Sedgwick Claims Management Services Inc., eller kort sagt Sedgwick CMS, er en global leder innen levering av produktivitetsstyringsløsninger og teknologiaktiverte krav. Sammen med sine tilknyttede selskaper leverer Sedgwick kostnadseffektive teknologibaserte krav, risikorådgivning, administrert pleie, produktivitet og andre profesjonelle tjenester til sine ulike globale kunder. Dette oppnås gjennom den samlede ekspertisen til rundt 12 000 kolleger spredt på rundt 275 kontorer i Canada, USA, Storbritannia og Puerto Rico.
Sedgwick sammen med dets tilknyttede selskaper er kjent for å designe og implementere tilpassede programmer som er basert på påvist globale beste praksis og svært avansert teknologi som vanligvis overgår kundenes forventninger.
Med mål om å utvide koppen av tjenestetilbud, etablerte Sedgwick Claims Management Services i 2011 en ny bransje med opprettelsen av en divisjon som tilbyr pasientsikkerhet og risikostyringsrådgivning til helseinstitusjoner som sykehus så vel som andre typer helsepersonell. Mer nylig har Sedgwick CMS i tillegg introdusert feil og utelatelser (E&O) kravhåndtering rettet mot profesjonelle serviceorganisasjoner. Sedgwick arbeiders kompensasjon har også utvidet sin skadebehandlingspraksiskomponent av helsepersonells ansvar. De har også opprettet en ny enhet som fokuserer på krav som er relatert til garanti- og kredittkort for bankinstitusjoner og andre selskaper som tilbyr finansielle tjenester.
Spesialitetene til Sedgwick arbeiders kompensasjon inkluderer:
Gjennom oppkjøp har Sedgwick CMS også utvidet virksomheten. Spesielt var 2011 et travelt år, med fokus på å anskaffe enheter i større organisasjoner. Dette inkluderte spesialitetsrisikotjenesteenheten til Hartford og Nationwide Better Healths produktivitetsløsninger (et landsomfattende datterselskap). Også kjøpt av Segwick CMS var Selective Settlements, en enhet som forenkler strukturerte oppgjørsforhandlinger. Tidligere i 2010, i arbeidet med å øke sin egen svindeloppdagelsesoperasjon, kjøpte Segwick CMS Factual Photo, som nå tilbyr etterforskningstjenester hovedsakelig for forsikringsselskaper og arbeidsgivere.
I 2010 kjøpte Hellman & Friedman og Stone Point Capital begge investeringsselskapene Sedgwick CMS for rundt 1,1 milliarder dollar. Tidligere var selskapet eid i fellesskap av et konsortium av investorer inkludert Fidelity National Financial (majoritetsinteressent), Evercore Partners og Thomas H. Lee Partners.
Sedgwick arbeiders kompensasjon er det som er kjent i bransjen som en tredjepartsadministrator. Den håndterer alle typer arbeidstakerkompensasjon, langvarig og kortvarig uførhet, så vel som familiemedisinske permisjonsloven (FMLA) arbeidsgivers krav. Som tredjepartsadministrator administrerer Sedgwick arbeidstakernes uførhet og kompensasjonskrav, akkurat som en forsikringstilpasser. Sedgwick ansettes imidlertid ikke av deg, men av arbeidsgiveren din. Det gir det bredeste utvalget av integrerte tjenester som er tilgjengelige i arbeidskompensasjonsbransjen, levert til deg av kunnskapsrike, erfarne og dedikerte fagfolk.
Sedgwick har oppnådd suksess gjennom å ta hensyn til kundene sine, lære deres behov, sette pris på utfordringene deres, og deretter tilby løsninger som er kundetilpasset og antas å bidra til å øke virksomheten deres. Dette er grunnen til at Sedgwicks arbeidskompensasjon har opprettholdt sin posisjon som markedsleder i denne sektoren - ikke på grunn av størrelsen, men som et resultat av det rike utvalget av ressurser som tilbys. Disse ressursene går til å tilby omfattende løsninger til behovene til kundene uten sidestykke i denne bransjen.
Sedgwick arbeiders kompensasjon ende-til-ende-løsninger dekker ulike områder som:
Sedgwick arbeiders kompensasjonstjenester integrasjon gir kunder så vel som skadde arbeidere flere fordeler. Det integrerte teamet hos Sedgwick gir en godt utformet strategi som er designet for å sikre at kundene får maksimal verdi for dollaren på nivået av krav og at den skadde ansatte får best mulig pleie.
Gjennom integreringen av hver tjeneste fra den aller første første samtalen til sykepleierne umiddelbart etter en ulykke til øyeblikket når en Sedgwick-eksaminator endelig avslutter et krav, får klienten mulighet til å realisere positive resultater i kostnads- og helsekontroller. Vanligvis opplever Sedgwick integrerte omsorgsklienter kortere skadevarighet og raskere tilbake til jobb.
En mangfoldig blanding av teknologiaktivert produktivitetsstyring og kravløsninger, kombinert med ekspertressursene, brukes under hele prosessen med Sedgwick-arbeidernes kompensasjonskrav. I tillegg tilbyr Sedgwick kravtjenester som er høyt spesialiserte for å møte kravene til en mangfoldig kundebase.
Disse inkluderer:
Sedgwick tilbyr noen av de mest kundefokuserte og mangfoldige løsningene i hele det amerikanske markedet.
Teknologiløsninger fra Sedgwick gir kundene kapasiteten til å administrere et komplett spekter av produktivitetsstyring og kravløsninger. I tillegg hjelper det å håndtere et mangfold av kravtyper, ved å integrere viktige tjenester som går mot å forbedre resultatene.
Dette inkluderer:
Sedgwick-arbeiderkompensasjon gir kundene banebrytende verktøy som er effektive og omfattende. Gjennom viaOne® - en produktpakke som leverer alt som kreves, fra inntak av et krav til muligheten til å se bestemte krav, få viktige varsler, kjøre rapporter og forespørsler og analysere viktige data - har Sedgwick-klienter praktisk talt alt som trengs gjennom et nettsted som er lett tilgjengelig.
Sedgwick håndterer alle typer arbeidstakererstatningskrav som følge av kroniske smerteproblemer eller skader på stedet, til fødselspermisjon. Kravansvarlige hos Sedgwick nekter eller godkjenner autorisasjon for besøk til legen, operasjoner, medisinsk dekning som krever resept eller fysioterapi, og de administrerer også betalinger for funksjonshemming. Avhengig av hvilken type skade du opplever, kan du få tildelt en sykepleierbehandler som vil bli med deg under dine besøk til legen, eller du kan bli bedt om å bruke en av Sedgwicks avtalte leger.
Sedgwick har kontrakter med forskjellige arbeidsgivere som deres generelle administrator for alle arbeidernes krav. Klienter under paraplyen av Sedgwick-arbeiderkompensasjon inkluderer enorme arbeidsgivere som General Electric, AT&T, Delta Airlines, Greyhound, Xerox, United Healthcare og mange andre selskaper. Med mange globale kontorer og et stort kompliment fra de ansatte, tilbyr Sedgwick Claims Management Services Inc. andre tilleggstjenester til ulike arbeidsgivere, for eksempel sporing av avspaseringer, etterforskning av krav, rettstvistbehandling, kostnadsstyringsvurdering og identifisering av grupper som anses som høyrisikogrupper. .
Sedgwick gir deg deres løfte om å være gode forvaltere av hele virksomheten din, for å gi deg tilgang til et bredt spekter av ressurser som er skreddersydd for å møte dine spesielle behov. Sedgwick tilbyr engasjement daglig.