En grundig veiledning til Ohio Bureau of Worker's Compensation

Arbeidererstatning er en slags forsikringsordning for å utstyre en ansatt med visse fordeler i tilfelle en uforutsett ulykke eller skade i løpet av ansettelsesperioden eller i arbeidslokalene. Denne arbeiderens fordel er avgjørende i de fleste stater i USA for å beskytte interessene til ansatte som blir skadet mens de gjør jobben sin.

Hva dekker arbeidstakerkompensasjon?

Arbeidstakerkompensasjon bidrar til å dekke flere situasjoner i tilfeller av:

Disse betalingene gjøres vanligvis for å unngå langsiktige og kostbare rettstvister mellom en ansatt og et selskap.

Ohio Bureau of Workers Compensation

Hver stat har vanligvis sine egne lover angående arbeidstakerkompensasjon, og arbeidsgivere forventes å overholde dem. De fleste stater gir mandat at hver arbeidsgiver skal ha et skikkelig arbeidskompensasjonsprogram på plass. Arbeidstakerens kompensasjonsprogram bør også omfatte fordeler for pårørende til arbeidstakere som er ofre for arbeidsrelaterte ulykker.

Ohio Bureau of Workers Compensation (OBWC) ble opprettet i 1912 og er den største statlige og nest største leverandøren av arbeidsskadeforsikring i USA med eiendeler under forvaltning på over 29 milliarder dollar. OBWC har vært i forkant med å gi kompensasjon og medisinske fordeler til ansatte for skader, dødsfall og sykdommer forårsaket på arbeidsplassen. Hovedmålet til OBWC er å gjøre livet enklere for både arbeidsgiver og arbeidstaker ved å gi kompensasjon til arbeidere uten vanskelige rettsprosesser.

Ved slutten av regnskapsåret 30. juni 2015 ga Ohio Bureau of Workers Compensation arbeidskompensasjon til over 253 000 Ohio-arbeidsgivere engasjert i både privat og offentlig sektor. Styret i OBWC har ansvaret for å styrke operasjonell åpenhet og ansvarlighet for byrået, samtidig som det etablerer dets administrative politikk.

Jobber med Ohio Bureau of Workers Compensation

Ohio Bureau of Workers Compensation jobber for å beskytte skadde ansatte på grunn av arbeidsulykker, samtidig som det bidrar til å forbedre trivselen og den generelle helsen til arbeidere i delstaten Ohio. OBWC gir forsikring til over to tredjedeler av arbeidsstyrken i Ohio. Resten av arbeiderne i Ohio mottar forsikringsdekning forskjellige selvforsikringsprogrammer for stabile arbeidsgivere som har muligheten til å beholde økonomisk risiko når arbeidere sender inn erstatningskrav. De skadde arbeidernes rettigheter styrer retningslinjene til Ohio Bureau of Workers Compensation, og hviler på troen på at en skadd Ohio-arbeider har rett til å ha tilgang til helsetjenester av høy kvalitet og kompensasjon fra en OBWC-sertifisert helsepersonell.

Arbeiderkompensasjon i Ohio består av to deler - Ohio Bureau of Workers Compensation, som er den forsikringsmessige og administrative delen av det overordnede systemet, og Industrial Commission of Ohio, som utgjør statens dømmende organ. Industrial Commission of Ohio hører og avgjør erstatningskrav og spørsmål for arbeidere.

Arbeiderkompensasjonsprogrammet i Ohio tilbyr en rekke forskjellige retningslinjer for lokale arbeidsgivere:

Med et så bredt spekter av forsikringer og kompensasjonsfordeler, vil ansatte og arbeidsgivere i delstaten Ohio gjerne merke seg at Ohio-arbeiderens kompensasjonsprogram utstyrer dem med omfattende pakker i tilfelle en uheldig ulykke eller ulykke på arbeidsplassen. Arbeidere har et utall forskjellige krav å velge mellom til fordel for dem. Arbeidstakere har et stort utvalg av krav å velge mellom.

Noen påstander inkluderer:

Disse påstandene dekker alle aspekter av en arbeidstakers liv, og lar ham/henne kreve fordeler når noe går galt på arbeidsplassen. Ohio Bureau of Workers Compensation tilbyr alle arbeidere og arbeidsgivere online oppdateringer av kravstatuser, samtidig som det er enkelt å få tilgang til tidligere poster. Dette gjør det enkelt å holde oversikt over situasjoner rundt krav og utbetalinger.

Hvordan fungerer Ohio Bureau of Workers Compensation med arbeidsgivere?

OBWCs spesialister på sikkerhet, industriell hygiene og ergonomi vil besøke arbeidsplassen din for å hjelpe virksomheten din med å utvikle effektive strategier for forebygging av skader og sykdommer. Disse tjenestene tilbys uten ekstra kostnader og inkluderer områder som industrisikkerhetskonsultasjon, byggesikkerhetskonsultasjon og industriell hygienekonsultasjon. OBWC vil også hjelpe deg med å forstå kvalifikasjonskravene og vil hjelpe deg i din søken etter å søke om Safety Intervention Grants (SIG). Formålet med Safety Intervention Grant Program er å samle informasjon om effektiviteten av sikkerhetsintervensjoner, slik at resultatene kan deles med arbeidsgivere over hele staten Ohio. Det gis også opplæring i en rekke ulike kurs som tar for seg industriell sikkerhet og hygiene, sikkerhetsstyring, konstruksjonssikkerhet og risikostyring.

Robuste tjenester gjør OBWC til en markedsleder innen arbeidskompensasjon

Ohio Bureau of Workers Compensation har jobbet for å tilby kvalitetstjenester til både arbeidsgivere og ansatte for å sikre at alle er fornøyde. Initiativer som å bytte til potensiell fakturering, utvide sikkerhetsprogrammer og forbedre apotekledelsen har gjort selskapet til en markedsleder når det gjelder effektivt å tilby arbeidstakerkompensasjonstjenester til arbeidsgivere og ansatte over hele staten. Oppdatering av infrastruktur og avskrekking av svindel har hjulpet selskapet bedre å utnytte ressursene sine for å gi bedre tjenester til befolkningen i Ohio.

Ohio Bureau of Workers Compensation har et bredt spekter av medisinske leverandører som behandler ulike skader og sykdommer. Rapporter fra behandlingen er også tilgjengelig på nett. Disse rapportene hjelper også leverandører med å etablere resultatene av disse tjenestene, slik at de kan tilby tjenester av bedre kvalitet over tid. OBWC dekker alle typer arbeidstakers kompensasjonsbehov, noe som gjør det til et av de fremste organene over hele USA som utmerker seg på dette feltet. Mens Ohio Bureau of Workers Compensation er lokalisert i Columbus i Ohio, driver byrået 11 andre kundeservicekontorer over hele staten og sysselsetter over 1900 personer på tvers av forskjellige avdelinger.