Die NCCI-Arbeitnehmerentschädigung sammelt Daten zur Versicherungseinstufung, um eine faire Arbeitnehmerentschädigung sicherzustellen. Die Organisation arbeitet gemeinnützig und ist Eigentum der Mitgliedsversicherer. NCCI sammelt jährlich über vier Millionen Entschädigungsansprüche von Arbeitnehmern sowie zwei Millionen Policen. Diese Informationen werden auf verschiedene Weise verwendet, einschließlich der Vorbereitung einer Analyse der Veränderungen bei den Arbeitnehmerentschädigungskosten. Die Informationen werden auch zur Berechnung von Kostenempfehlungen und Tarifen verwendet, die in bestimmten Fällen anwendbar sind. Darüber hinaus ermöglicht die NCCI-Arbeitnehmerentschädigung die Analyse von Gerichtsentscheidungen, die sich auf die Arbeitnehmerentschädigung auswirken. Sie arbeiten mit anderen Datenerfassungsagenturen zusammen, um glaubwürdige Informationen zu erhalten und ihre Datenbank mit sachlichen Details zu aktualisieren.
NCCI arbeitet mit Versicherungsmathematikern und statistischen Analysten zusammen und unterstützt von Forschern bei der Überprüfung von Daten, die von Hunderten von Versicherungsunternehmen und verschiedenen Bundesstaaten stammen. Die Daten werden dann unterbrochen, um Tabellen mit verwertbaren Statistiken und Prognosen zu bilden. Diese Informationen werden dann verwendet, um die zukünftigen Maßnahmen der Arbeitnehmerentschädigung vorherzusagen.
Die Arbeitnehmerentschädigung ist in jedem Staat geregelt und kontrolliert, was bedeutet, dass die Regeln für geschäftliche Verpflichtungen von Staat zu Staat unterschiedlich sein können. In vielen Staaten gibt es ein System, bei dem Arbeitgeber eine private Versicherung abschließen können, um ihren gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen. Einige Staaten verfügen jedoch über einen eigenen Fonds, der mit Versicherungsunternehmen konkurriert. Obwohl nicht jeder Staat eine Selbstversicherung für Arbeitnehmer zulässt, ist dies eine der praktikabelsten Optionen und eignet sich für große Arbeitgeber. Die Regeln für die Arbeitnehmerentschädigung bei NCCI unterscheiden sich von Bundesstaat zu Bundesstaat. Daher ist es ratsam, zu ermitteln, was in Ihrem Bundesstaat akzeptabel ist.
In den letzten Jahren ist die Gruppenselbstversicherung entstanden und in vielen Staaten populär geworden. Solche Programme bieten dem Arbeitgeber das Recht auf einen Versicherungsschutz, der einem normalen Versicherungsschutz ähnelt. Allerdings unterscheidet sich der Gruppenselbstversicherungsschutz in einigen Aspekten von der herkömmlichen Versicherung. Einer der Nachteile der Gruppenversicherung besteht darin, dass den Mitgliedern, auch ehemaligen, aufgrund der von anderen begangenen Schäden eine Rechnung in Rechnung gestellt werden kann. Damit ein Arbeitgeber die gesetzlichen Standards der NCCI-Arbeitnehmerunfallversicherung erfüllen kann, ist es wichtig, eine Police von einem zugelassenen Unternehmen abzuschließen.
Mit Advanced Insurance Management war es möglich, überhöhte Gebühren zu finden und zurückzufordern. Seit mehr als 25 Jahren arbeitet das NCCI Workers Compensation Board daran, sicherzustellen, dass alle möglichen Fehler, die zu irreführenden Informationen führen könnten, erkannt und beseitigt werden. Die Berechnung der Arbeitnehmerentschädigung ist ein komplizierter Prozess, an dem sowohl Versicherungsgesellschaften, Ratingbüros als auch Agenten beteiligt sind. Auch Wirtschaftsprüfer sind Teil des Prozesses und arbeiten eng mit den Underwritern und dem Arbeitgeber zusammen. Nach all diesen Interaktionen genaue Informationen zu erhalten, kann entmutigend sein. Hier kommen Fehler ins Spiel. Obwohl einige Staaten das NCCI-Arbeitsunfallmanagementsystem nicht anwenden, haben komplexe Regeln für die Anwendung von Klassifizierungen die Anforderungen der Branche erhöht. Daher unterliegen die meisten dieser Regeln regelmäßigen Überarbeitungen. Beachten Sie, dass aufgrund unterschiedlicher Systeme das, was in einem Staat richtig ist, in einem anderen Staat falsch sein kann.
Es liegt an den Arbeitgebern, die das NCCI-Arbeitnehmerentschädigungssystem bezahlen, alles Notwendige zu tun, um sich vor Fehlern zu schützen. NCCI überprüft die von den Versicherungsgesellschaften übermittelten Berechnungen noch einmal, geht jedoch nicht näher ins Detail und lässt dadurch Raum für Unregelmäßigkeiten. Bei Test-Audit-Programmen werden in einer Reihe von Staaten Fehler in der Größenordnung von 30 bis 40 % erfasst. Leider führen die meisten Staaten keine Testauditprogramme durch, während das NCCI-Testauditprogramm nicht alle Parameter abdeckt, die das Advanced Insurance Management Audit abdeckt.
In verschiedenen Bundesstaaten sind Arbeitgeber verpflichtet, die Schadensersatzpflicht der Arbeitnehmer durch den Abschluss einer Police zu regeln. Wenn das Unternehmen stark und groß genug ist, gestattet ihm die Arbeiterunfallversicherungsbehörde NCCI, die Haftung selbst zu versichern. Diese Regeln variieren je nach Bundesstaat, in dem das Unternehmen tätig ist. Im Allgemeinen steht diese Option Arbeitgebern zur Verfügung, die große Geschäfte tätigen Gehaltsabrechnungen.
Die Grundformel für die Preisgestaltung einer solchen Versicherung basiert auf jeweils hundert Dollar, die als Vergütung gezahlt werden. Es gibt viele Klassifizierungen, von denen jede einen bestimmten Satz pro hundert Dollar Vergütung vorsieht. Grundsätzlich sieht die Theorie je nach Risikoeinstufung des Jobs unterschiedliche Codes vor. Beispielsweise hat ein Stahlarbeiter einen viel höheren Code als ein Banker, da der Stahlarbeiter mehr Risiken ausgesetzt ist als der Banker. Die NCCI-Formel und -Codes wurden in vielen Staaten angewendet, wobei nur wenige Staaten ihre Systeme geringfügig änderten.
Bei den meisten Arbeitgebern wird jedoch eine andere Grundlage verwendet, in der alle Arbeitnehmer zusammengefasst werden. Stattdessen gibt es für das gesamte Unternehmen einen eigenen Kodex, je nachdem, worum es geht. Dadurch entfällt der Aufwand für die Bearbeitung einzelner Berechnungen einzelner Mitarbeiter. Bei der Klassifizierung von Personen nach Codes gibt es Standardausnahmen. Dazu gehören unter anderem Mitarbeiter wie Außendienstmitarbeiter, Fahrer, die in solchen Umgebungen arbeiten.
Sie müssen bedenken, dass es sich bei der NCCI-Rate um einen geschätzten Betrag handelt, da Sie nicht im Voraus sagen können, was passieren wird. Der Tarif wird dann je nach Zeiten und Bedingungen angepasst.
Heutzutage haben viele Arbeitgeber gelernt, dass der Experience Modification Factor für den Erfolg ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung sein kann. Dies ist etwas, das viele Jahre lang kaum verstanden wurde, weil es als technisches Problem dargestellt wurde, das professionelles Eingreifen erforderte. Der Erfahrungsmodifikationsfaktor hat einen direkten Einfluss auf die Kosten der den Arbeitnehmern gewährten Entschädigungsversicherung. Es gibt auch andere Auswirkungen, die mit der EMR einhergehen. Kunden können die EMR verwenden, um die Sicherheitsbewertung eines Unternehmens zu beurteilen, und werden Unternehmen von Bewerbungen für eine Stelle ausschließen, wenn sie nicht innerhalb der erforderlichen EMR-Rangliste liegen.
EMR-Werte werden von unabhängigen Büros wie NCCI herausgegeben. Mit der Zeit aktualisiert das NCCI die Formel ständig, was dazu führt, dass Unternehmen ihre Mods höher finden. EMRs werden auf der Grundlage der Verluste und Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Unternehmens in den letzten fünf Jahren berechnet. Es ist auch notwendig, sich darüber im Klaren zu sein, dass sich das System manchmal wie „Garbage in Garbage Out“ verhält, weil Fehler nicht erkannt werden, die ebenfalls Teil des erhaltenen Endwerts sind.
NCCI berechnet die zwischenstaatliche Bewertung, um die Gehaltsabrechnung in vielen Bundesstaaten anzuzeigen. Dies ist vor allem dann möglich, wenn der verwendete Erfahrungsmodifikationsfaktor über alle betrachteten Staaten hinweg gilt bzw. für alle betrachteten Staaten gilt. Einige Bundesstaaten ziehen es jedoch vor, ihre Informationen auf der Grundlage der individuellen Erfahrungsbewertung aufzubereiten, sodass sie selten die NCCI-Formel für die Arbeitnehmerentschädigung verwenden, um die richtigen Werte für die Arbeitnehmerversicherung zu erhalten.