Timothy D. Cook trat ab August 2011 die Nachfolge des verstorbenen Steve Jobs als CEO von Apple Inc. an. Zuvor war er als Chief Operating Officer des Unternehmens tätig, bevor er seine derzeitige Position übernahm. Tim Cook wurde 1960 in Alabama geboren und besuchte die Auburn University, wo er 1982 seinen Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen machte. Später ging er an die Duke University, wo er seinen M.B.A. machte. Es folgte eine großartige Karriere bei IBM, wo er 12 Jahre lang arbeitete, bevor er Chief Operating Officer für intelligente Elektronik wurde. Er arbeitete auch für Compaq und bekleidete die Position des Vizepräsidenten für Unternehmensmaterialien. Er arbeitete nur sechs Monate bei Compaq, bevor er zu Apple kam. Im Anschluss an seine berufliche Weiterentwicklung wurde er 2011 zum CEO von Apple ernannt und hat dem Unternehmen bis heute zu enormen Erfolgen verholfen.
Bevor wir über die Vergütungsdetails des Apple-CEOs Tim Cook sprechen, ist es auch notwendig, einen Blick auf seine Leistung bei Apple zu werfen. Während seiner Rede bei der Abschlusszeremonie der Auburn University im Jahr 2010 lobte Tim Cook seine Entscheidung, zu Apple zu wechseln, und verwies darauf, dass dies die bedeutendste Entdeckung sei, die er jemals in seinem Leben gemacht habe. Seine Entscheidung, Teil des Unternehmens zu werden, fiel ihm jedoch nicht leicht, als er 1998 zu Apple kam. Das Unternehmen hatte noch nicht einmal Geräte wie den iPod, den iMac und andere entwickelt und verzeichnete im Gegensatz zu dem, was die meisten Leute vermuten würden, einen Gewinnrückgang Erwarten Sie es vom heutigen Apple.
Bevor er den Job annahm, erhielt er verschiedene Kommentare, in denen von einer düsteren Zukunft für Apple gesprochen wurde, da das Unternehmen Umsatzeinbußen verzeichnete und Experten davon ausgingen, dass das Unternehmen auf dem Weg zum Aussterben sei. Ein paar Monate später trat er in das Unternehmen ein und überraschenderweise sah es mit der Zeit besser aus. Dieses Mal fungierte er als Chief Operating Officer und übernahm die Verantwortung für die weltweite Leitung von Vertrieb und Betrieb. Die Vergütung des CEO von Apple, Tim Cook, war damals nicht so beeindruckend wie heute, wenn man bedenkt, dass das Unternehmen in der Vergangenheit immer noch mit schweren Zeiten zu kämpfen hatte. Er beteiligte sich auch an der Leitung der Macintosh-Abteilung, indem er Lieferantenrichtlinien für eine bessere Beziehung entwickelte. Bei seinem ersten Einstieg verzeichnete das Unternehmen im Geschäftsjahr 1998 einen Rekordgewinn, eine Verschiebung gegenüber dem Verlust von 1 Milliarde US-Dollar im Jahr 1997.
Im Jahr 2011 trat Tom Cook die Nachfolge des verstorbenen Steve Jobs als CEO von Apple Inc. an. Cook ist auch Mitglied des Vorstands des Unternehmens. Seit 2014 hat das Unternehmen unter seiner Führung als CEO expandiert und weitere Produkte auf den Markt gebracht. Im Mai 2014 startete das Unternehmen die größte Akquisition seit seiner Gründung, zu der auch der Kauf von Beats Music and Electronics für 3 Milliarden US-Dollar gehörte. Dies führte dazu, dass die Beats-Mitbegründer Dr. Dre und Jimmy Teil von Apple wurden und Führungspositionen übernahmen. Die Übernahme von Beats Music and Electronics wäre eine gute Ergänzung zu vielen von Apple angebotenen Produkten. Die Vergütung des CEO von Apple, Tim Cook, sollte eines der besten Pakete für die Mitarbeiter des Unternehmens sein, aber ihm geht es mehr darum, seinen Traum zu verwirklichen, Produkte herzustellen, die das Leben vieler Menschen verbessern würden.
Laut der Forbes-Ausgabe vom November 2011 zählte Tim Cook zu den mächtigsten Menschen der Welt. Es folgten Einzelheiten zur Vergütung des Apple-CEOs von Tim Cook, die 2012 in der New York Times veröffentlicht wurden. Die Vergütung des Apple-CEOs von Tim Cook war die höchste unter den CEOs etablierter börsennotierter Unternehmen. Sein Gehalt bei Apple lag bei 900.000 US-Dollar, aber es wurde auch berichtet, dass er jedes Jahr mehrere Millionen US-Dollar durch andere Vergütungsströme verdiente, zu denen Aktien und Bonusprämien gehörten. Im Jahr 2011 nahm er als Entschädigung insgesamt 378 Millionen US-Dollar mit nach Hause.
Um Gleichheit und die Achtung der Menschenrechte zu erreichen, hat sich Tim Cook dafür eingesetzt, dass die Überzeugungen und Entscheidungen der Menschen respektiert werden. Im Oktober 2014 bestätigte er seine Sexualität durch einen auf Bloomberg veröffentlichten Artikel, in dem er seinen Homostatus bestätigte.
Tim erklärte, dass es zu den besten Entscheidungen gehört, schwul zu sein, die er je getroffen hat, und dass er die Freiheit feiert und bewundert, die er durch die Wahl seiner Sexualität erlangt hat, ohne unbedingt der Kritik anderer erliegen zu müssen. Er erklärte, er habe versucht, den Menschen dabei zu helfen, sich mit dem Grund auseinanderzusetzen, warum er sich entschieden hat, schwul zu sein, und warum er bereit ist, seine Sexualität beizubehalten. Dies hat viele dazu inspiriert, darüber nachzudenken, anderen die Freiheit zu geben, zu wählen, was sie im Leben glücklich macht, solange es andere nicht beeinträchtigt und ihnen schadet. Tim war der erste CEO, der sich als schwul outete und stolz auf seinen Status war. Er forderte die Menschen auf, sich frei zu fühlen, das Leben anzunehmen, ohne Angst davor zu haben, was andere denken könnten, und zeigte sich erfreut darüber, dass die Vereinigten Staaten in dieser Frage gute Fortschritte machen.
Die Vergütung des Apple-CEO Tim Cook für das Geschäftsjahr 2015 belief sich auf insgesamt 10.281.327 US-Dollar. Sie gliedert sich in mehrere Teile, darunter ein Gehalt von 2 Millionen US-Dollar, eine Überweisung in Höhe von 8 Millionen US-Dollar ohne Eigenkapitalanreiz sowie andere sonstige Zahlungen in Höhe von insgesamt 280 US-Dollar. 000. Dies bedeutet, dass Cook einen Dollar mehr verdient hat als im Geschäftsjahr 2014, in dem er 9,2 Millionen Dollar verwaltete.
Ist Tim Cook aufgrund dieser Vergütung für Apple-CEO wirklich der bestbezahlte Manager bei Apple? Im Jahr 2015 verdienten andere Apple-Chefs mehr als Tim Cook. Angela Ahrendts verdiente im Geschäftsjahr 2015 insgesamt 25,8 Millionen US-Dollar. Sie gehörte zu den anderen Führungskräften, die 20 Millionen US-Dollar durch Aktienzuteilungen und weitere 4 Millionen US-Dollar durch nicht aktienbasierte Anreizvergütungen verdienten. Dabei sind ihre Gehälter in Höhe von 1 Million US-Dollar nicht zu vergessen. Gemessen am Gehalt ist Tim Cook der bestbezahlte Manager, aber andere Faktoren wie Aktiengewinne rangieren ihn im Vergleich zu seinen Kollegen im Unternehmen auf einer niedrigeren Position.
Hochrangige Führungskräfte wie Bruce Sewell und Eddy Cue verdienten im Jahr 2015 mehr als 25 Millionen US-Dollar, ein Betrag, in dem gesperrte Aktien nicht enthalten sind. Im gleichen Zeitraum erhielt Tim Cook Apple-Aktien im Wert von 57 Millionen US-Dollar. Diesen Rekorden zufolge hat Tim Cook Fortschritte für das Unternehmen gemacht und einen Umsatz von 233,7 Milliarden US-Dollar erwirtschaftet, was einer Steigerung von 28 % im Vergleich zu dem Betrag entspricht, den er 2014 erzielen konnte Im Unternehmen kam es jedes Jahr zu einem progressiven Anstieg der Gewinne. Apple prognostiziert für das Jahr 2016 eine Gewinnsträhne, wobei das Unternehmen für das erste Quartal des Geschäftsjahres 2016 einen Umsatz zwischen 75,5 und 77,5 Milliarden US-Dollar erwartet.