Timothy D. Cook è succeduto al defunto Steve Jobs come CEO di Apple Inc., dall'agosto 2011. In precedenza aveva ricoperto il ruolo di direttore operativo della società prima di assumere la sua posizione attuale. Nato in Alabama nel 1960, Tim Cook ha frequentato la Auburn University, dove si è laureato nel 1982 in Ingegneria Industriale. Successivamente ha frequentato la Duke University, dove ha conseguito il suo MBA. Questo è stato seguito da una grande carriera presso IBM, dove ha lavorato per 12 anni prima di diventare direttore operativo per l'elettronica intelligente. Ha lavorato anche con Compaq ricoprendo la posizione di vicepresidente dei materiali aziendali. Ha lavorato solo per sei mesi con Compaq prima di unirsi ad Apple. Dopo aver progredito nella sua carriera, è stato nominato CEO di Apple nel 2011 e fino ad oggi ha aiutato l'azienda a raggiungere risultati straordinari.
Prima di procedere a parlare dei dettagli sulla remunerazione del CEO di Tim Cook in Apple, è anche necessario dare un'occhiata alla sua performance in Apple. Durante il suo discorso alla cerimonia di apertura dell'Università di Auburn nel 2010, Tim Cook ha applaudito la sua decisione di unirsi ad Apple affermando che questa è stata la scoperta più significativa che abbia mai fatto in vita sua. Tuttavia, la sua decisione di entrare a far parte dell'azienda non fu semplice quando entrò in Apple nel 1998. L'azienda non aveva nemmeno sviluppato gadget come l'iPod, l'iMac tra gli altri, e registrava un calo dei profitti, contrariamente a quanto la maggior parte delle persone avrebbe pensato. aspettarsi dalla Apple di oggi.
Prima di accettare l'incarico, ha ricevuto vari commenti che citavano un futuro cupo per Apple poiché stava perdendo vendite e gli esperti pensavano che fosse sulla via dell'estinzione. Pochi mesi dopo, è entrato a far parte dell'azienda e, sorprendentemente, le cose hanno iniziato a sembrare più luminose con il tempo. Questa volta ricopriva il ruolo di direttore operativo, assumendosi la responsabilità di gestire le vendite e le operazioni a livello globale. Il compenso del CEO di Tim Cook di Apple non era allora così impressionante come lo è oggi, considerando che la società stava ancora combattendo tempi difficili in passato. Ha inoltre preso parte alla gestione della divisione Macintosh elaborando politiche con i fornitori per un migliore rapporto. Il suo debutto ha visto la società registrare profitti nell'anno fiscale 1998, un cambiamento rispetto alla perdita di 1 miliardo di dollari del 1997.
È nel 2011 che Tom Cook è succeduto al defunto Steve Jobs come amministratore delegato di Apple Inc. Cook fa anche parte del consiglio di amministrazione dell'azienda. A partire dal 2014, l'azienda si è espansa e ha lanciato più prodotti sotto la sua guida come CEO. Nel maggio 2014, la società ha lanciato la più grande acquisizione dall'inizio, che includeva l'acquisto di Beats Music and Electronics per 3 miliardi di dollari. Ciò ha visto i co-fondatori di Beats, Dr. Dre e Jimmy, entrare a far parte di Apple, assumendo posizioni esecutive. L'acquisizione di Beats Music and Electronics sarebbe utile per integrare molti prodotti offerti da Apple. Tim Cook Il compenso del CEO di Apple dovrebbe essere uno dei migliori pacchetti tra i dipendenti dell'azienda, ma lui è più preoccupato di realizzare il suo sogno di realizzare prodotti che migliorerebbero la vita di molte persone.
Secondo il numero di Forbes del novembre 2011, Tim Cook è stato indicato tra le persone più potenti del mondo. Questo è stato seguito dai dettagli sulla retribuzione del CEO di Tim Cook Apple, che sono stati pubblicati sul New York Times nel 2012, il compenso del CEO di Tim Cook Apple è stato il più alto tra i CEO di società quotate in borsa. Il suo stipendio alla Apple ammontava a 900.000 dollari, ma è stato anche riferito che guadagnava diversi milioni di dollari ogni anno da altri flussi di compenso, che includono azioni e premi bonus. Nel 2011, ha portato a casa un totale di 378 milioni di dollari di risarcimento.
Per realizzare l'uguaglianza e il rispetto dei diritti umani, Tim Cook ha lavorato per garantire il rispetto delle convinzioni e delle scelte delle persone. Ha confermato la sua sessualità nell'ottobre 2014 attraverso un articolo pubblicato su Bloomberg, in cui confermava il suo status gay.
Tim ha spiegato che essere gay è una delle migliori decisioni che abbia mai preso e celebra e adora la libertà che ha potuto raggiungere scegliendo la sua sessualità senza dover necessariamente soccombere alle critiche degli altri. Ha affermato che ha cercato di aiutare le persone a venire a patti con il motivo per cui ha scelto di essere gay e perché è disposto a mantenere la sua sessualità. Ciò ha ispirato molti a riflettere sull’offrire agli altri la libertà di scegliere ciò che li rende felici nella vita purché non influisca o danneggi gli altri. Tim è stato il primo amministratore delegato a dichiararsi gay e a mostrare orgoglio per il suo status. Ha esortato le persone a sentirsi libere di abbracciare la vita senza temere ciò che gli altri potrebbero pensare ed è stato felice che gli Stati Uniti stiano facendo buoni progressi sulla questione.
Il compenso del CEO di Tim Cook di Apple per l'anno fiscale 2015 è stato pari a 10.281.327 dollari. Questo è suddiviso in diverse parti, che includono uno stipendio di 2 milioni di dollari, una rimessa di incentivi non azionari di 8 milioni di dollari, nonché altri pagamenti vari per un totale di 280 dollari. 000. Ciò implica che Cook ha guadagnato $ 1 in più rispetto a quello che ha guadagnato nell'anno fiscale 2014, durante il quale ha gestito $ 9,2 milioni.
Questo compenso del CEO di Tim Cook per Apple lo rende davvero il dirigente più pagato all’interno di Apple? Nel 2015, altri capi Apple hanno guadagnato più di Tim Cook. Angela Ahrendts ha guadagnato un totale di 25,8 milioni di dollari nell'anno fiscale 2015. È stata tra gli altri dirigenti che hanno guadagnato 20 milioni di dollari da premi azionari e altri 4 milioni di dollari da compensi con incentivi non azionari; questo senza dimenticare i loro stipendi pari a 1 milione di dollari. In termini di stipendio, Tim Cook è il dirigente più pagato, ma altre aggiunte come gli utili azionari lo collocano in una posizione inferiore rispetto ai suoi colleghi della società.
Dirigenti senior come Bruce Sewell e Eddy Cue hanno guadagnato più di 25 milioni di dollari nel 2015, un importo che non include le azioni vincolate. Nello stesso periodo, Tim Cook ha ricevuto azioni Apple per un valore di 57 milioni di dollari. Con questi record, Tim Cook ha fatto progressi per l'azienda, generando 233,7 miliardi di dollari dalle vendite, che rappresentano un aumento del 28% rispetto all'importo che era riuscito a realizzare nel 2014. Fondamentalmente in tutti gli anni ha lavorato come CEO di della società, si è verificato un progressivo aumento degli utili ogni anno. Apple prevede una serie di utili fino al 2016, quando prevede di ottenere un fatturato compreso tra 75,5 e 77,5 miliardi di dollari nel primo trimestre dell'anno fiscale 2016.