Timothy D. Cook a succédé à feu Steve Jobs en tant que PDG d'Apple Inc. à partir d'août 2011. Il avait auparavant occupé le poste de directeur de l'exploitation de l'entreprise avant d'occuper son poste actuel. Né en Alabama en 1960, Tim Cook a fréquenté l'Université d'Auburn, où il a obtenu en 1982 un diplôme en génie industriel. Il a ensuite poursuivi ses études à l'Université Duke, où il a poursuivi son M.B.A. Il a ensuite fait une belle carrière chez IBM, où il a travaillé pendant 12 ans avant de devenir directeur des opérations d'Intelligent Electronics. Il a également travaillé chez Compaq en occupant le poste de vice-président des documents d'entreprise. Il n'a travaillé que six mois chez Compaq avant de rejoindre Apple. Suite à son évolution de carrière, il a été nommé PDG d'Apple en 2011 et a jusqu'à présent aidé l'entreprise à réaliser d'énormes progrès.
Avant de parler des détails de la rémunération du PDG d'Apple, Tim Cook, il est également nécessaire de jeter un œil à ses performances chez Apple. Lors de son discours lors de la cérémonie d'ouverture de l'Université d'Auburn en 2010, Tim Cook a applaudi sa décision de rejoindre Apple, affirmant qu'il s'agissait de la découverte la plus importante qu'il ait jamais faite dans sa vie. Cependant, sa décision de faire partie de l'entreprise n'a pas été simple lorsqu'il a rejoint Apple en 1998. L'entreprise n'avait même pas développé de gadgets comme l'iPod, l'iMac entre autres, et enregistrait une baisse de ses bénéfices, contrairement à ce que la plupart des gens penseraient. ce que l'on attend d'Apple d'aujourd'hui.
Avant d'accepter ce poste, il a reçu divers commentaires évoquant un avenir sombre pour Apple, car l'entreprise perdait des ventes et les experts pensaient qu'elle était sur la voie de l'extinction. Quelques mois plus tard, il a rejoint l’entreprise et, étonnamment, les choses ont commencé à s’améliorer avec le temps. Cette fois, il occupait le poste de directeur des opérations, assumant la responsabilité de gérer les ventes et les opérations à l'échelle mondiale. La rémunération du PDG d'Apple, Tim Cook, n'était alors pas aussi impressionnante qu'elle l'est aujourd'hui, étant donné que l'entreprise traversait encore des moments difficiles dans le passé. Il a également participé à la gestion de la division Macintosh en élaborant des politiques fournisseurs pour une meilleure relation. Ses débuts ont vu la société enregistrer des bénéfices au cours de l'exercice 1998, un changement par rapport à la perte d'un milliard de dollars de 1997.
C'est en 2011 que Tom Cook succède au regretté Steve Jobs en tant que PDG d'Apple Inc. Cook fait également partie du conseil d'administration de l'entreprise. Depuis 2014, l'entreprise s'est développée et a lancé davantage de produits sous sa direction en tant que PDG. En mai 2014, la société a lancé la plus grande acquisition depuis sa création, qui comprenait l'achat de Beats Music and Electronics pour 3 milliards de dollars. Cela a vu les cofondateurs de Beats, Dr. Dre et Jimmy, rejoindre Apple et occuper des postes de direction. L'acquisition de Beats Music and Electronics servirait bien à compléter de nombreux produits proposés par Apple. La rémunération du PDG d'Apple, Tim Cook, devrait être l'une des meilleures offres parmi les employés de l'entreprise, mais il est plus soucieux de réaliser son rêve de fabriquer des produits qui amélioreraient la vie de nombreuses personnes.
Selon le numéro de Forbes de novembre 2011, Tim Cook était mis en avant parmi les personnes les plus puissantes du monde. Cela a été suivi par les détails de la rémunération du PDG de Tim Cook Apple, qui ont été publiés dans le New York Times en 2012. La rémunération du PDG de Tim Cook Apple était la plus élevée parmi les PDG de sociétés cotées en bourse établies. Son salaire chez Apple s'élevait à 900 000 dollars, mais il a également été rapporté qu'il gagnait plusieurs millions de dollars chaque année grâce à d'autres flux de rémunération, notamment des actions et des primes. En 2011, il a remporté un total de 378 millions de dollars en compensation.
Pour parvenir à l'égalité et au respect des droits de l'homme, Tim Cook s'est efforcé de garantir que les croyances et les choix des gens soient respectés. Il a confirmé sa sexualité en octobre 2014 à travers un article publié sur Bloomberg, dans lequel il confirmait son statut d'homosexuel.
Tim a expliqué qu'être gay est l'une des meilleures décisions qu'il ait jamais prises et qu'il célèbre et adore la liberté qu'il a pu obtenir en choisissant sa sexualité sans nécessairement avoir à succomber aux critiques des autres. Il a déclaré qu'il essayait d'aider les gens à comprendre la raison pour laquelle il a choisi d'être gay et pourquoi il est prêt à conserver sa sexualité. Cela a incité de nombreuses personnes à réfléchir à la possibilité d’offrir aux autres la liberté de choisir ce qui les rend heureux dans la vie, à condition que cela n’affecte pas et ne nuise pas aux autres. Tim a été le premier PDG à se déclarer gay et à se montrer fier de son statut. Il a exhorté les gens à se sentir libres d'embrasser la vie sans craindre ce que les autres pourraient penser et s'est dit heureux que les États-Unis fassent des progrès notables sur cette question.
La rémunération du PDG d'Apple, Tim Cook, pour l'exercice 2015 s'est élevée à 10 281 327 dollars. Elle est divisée en plusieurs parties, dont un salaire de 2 millions de dollars, un versement incitatif sans actions de 8 millions de dollars, ainsi que d'autres paiements divers totalisant 280 dollars. 000. Cela implique que Cook a gagné 1 $ de plus que ce qu'il a gagné au cours de l'exercice 2014, au cours duquel il a géré 9,2 millions de dollars.
Ce montant de rémunération du PDG d'Apple, Tim Cook, fait-il vraiment de lui le dirigeant le mieux payé d'Apple ? En 2015, d'autres dirigeants d'Apple ont gagné plus que Tim Cook. Angela Ahrendts a gagné un total de 25,8 millions de dollars au cours de l'exercice 2015. Elle faisait partie des autres dirigeants qui ont gagné 20 millions de dollars grâce aux attributions d'actions et 4 millions de dollars supplémentaires en rémunération incitative sans actions ; sans oublier leurs salaires qui s'élèvent à 1 million de dollars. En termes de salaire, Tim Cook est le cadre le mieux payé, mais d'autres ajouts comme le bénéfice en actions le classent à un rang inférieur par rapport à ses homologues de l'entreprise.
Des cadres supérieurs comme Bruce Sewell et Eddy Cue ont gagné plus de 25 millions de dollars en 2015, un montant qui n'inclut pas les actions restreintes. Au cours de la même période, Tim Cook a reçu des actions Apple évaluées à 57 millions de dollars. Sous ces records, Tim Cook a fait progresser l'entreprise, générant 233,7 milliards de dollars de ventes, ce qui représente une augmentation de 28% par rapport au montant qu'il a pu réaliser en 2014. En fait, au cours de toutes ses années, il a travaillé comme PDG de la société, il y a eu une augmentation progressive des bénéfices chaque année. Apple prévoit une série de bénéfices en 2016, où ils prévoient de générer un chiffre d'affaires compris entre 75,5 et 77,5 milliards de dollars au premier trimestre de l'exercice 2016.