Timothy D. Cook sucedió al fallecido Steve Jobs como director ejecutivo de Apple Inc., desde agosto de 2011. Anteriormente se había desempeñado como director de operaciones de la empresa antes de asumir su puesto actual. Nacido en Alabama en 1960, Tim Cook asistió a la Universidad de Auburn, donde se graduó en 1982 con una licenciatura en Ingeniería Industrial. Más tarde se trasladó a la Universidad de Duke, donde obtuvo su MBA. A esto le siguió una gran carrera en IBM, donde trabajó durante 12 años antes de convertirse en director de operaciones de electrónica inteligente. También trabajó con Compaq ocupando el cargo de vicepresidente de materiales corporativos. Sólo trabajó durante seis meses en Compaq antes de unirse a Apple. Tras la progresión de su carrera, fue nombrado CEO de Apple en 2011 y hasta la fecha ha ayudado a la empresa a lograr enormes logros.
Antes de pasar a hablar de los detalles de la remuneración del CEO de Apple de Tim Cook, también es necesario echar un vistazo a su desempeño en Apple. Durante su discurso en la ceremonia de graduación de la Universidad de Auburn en 2010, Tim Cook aplaudió su decisión de unirse a Apple y afirmó que este era el descubrimiento más importante que había hecho en su vida. Sin embargo, su decisión de pasar a formar parte de la empresa no fue sencilla cuando se unió a Apple en 1998. La empresa ni siquiera había desarrollado gadgets como el iPod, iMac entre otros, y estaba registrando una caída en sus ganancias, al contrario de lo que la mayoría de la gente creería. esperar de la Apple de hoy.
Antes de asumir el cargo recibió diversos comentarios que citaban un futuro sombrío para Apple ya que estaba perdiendo ventas y los expertos pensaban que estaba en camino a la extinción. Unos meses más tarde, se unió a la empresa y, sorprendentemente, las cosas empezaron a mejorar con el tiempo. Esta vez se desempeñaba como director de operaciones y asumía la responsabilidad de gestionar las ventas y las operaciones a nivel mundial. La remuneración del CEO de Tim Cook Apple no era entonces tan impresionante como lo es hoy, teniendo en cuenta que la empresa todavía atravesaba tiempos difíciles en el pasado. También participó en la gestión de la división Macintosh ideando políticas con proveedores para una mejor relación. En su debut, la corporación registró ganancias récord en el año fiscal de 1998, un cambio con respecto a la pérdida de mil millones de dólares de 1997.
Fue en 2011 que Tom Cook sucedió al fallecido Steve Jobs como director ejecutivo de Apple Inc. Cook también forma parte de la junta directiva de la empresa. A partir de 2014, la empresa se expandió y lanzó más productos bajo su liderazgo como director ejecutivo. En mayo de 2014, la corporación lanzó la mayor adquisición desde sus inicios, que incluyó la compra de Beats Music and Electronics por 3 mil millones de dólares. Esto hizo que los cofundadores de Beats, Dr. Dre y Jimmy, se convirtieran en parte de Apple y asumieran puestos ejecutivos. La adquisición de Beats Music and Electronics sería útil para complementar muchos productos que ofrece Apple. La remuneración del CEO de Apple, Tim Cook, debería ser uno de los mejores paquetes entre los empleados de la empresa, pero él está más preocupado por cumplir su sueño de fabricar productos que mejorarían la vida de muchas personas.
Según la edición de Forbes de noviembre de 2011, Tim Cook figuraba entre las personas más poderosas del mundo. A esto le siguieron los detalles de compensación del CEO de Tim Cook Apple, que se publicaron en el New York Times en 2012. La compensación del CEO de Tim Cook Apple fue la más alta entre los CEO de corporaciones establecidas que cotizan en bolsa. Su salario en Apple era de 900.000 dólares, pero también se informó que ganaba varios millones de dólares cada año gracias a otras corrientes de compensación, que incluyen acciones y bonificaciones. En el año 2011, se llevó a casa un total de 378 millones de dólares en concepto de indemnización.
Para lograr la igualdad y el respeto de los derechos humanos, Tim Cook ha trabajado para garantizar que se respeten las creencias y elecciones de las personas. Confirmó su sexualidad en octubre de 2014 a través de un artículo publicado en Bloomberg, en el que confirmaba su condición de gay.
Tim explicó que ser gay es una de las mejores decisiones que ha tomado y celebra y adora la libertad que ha podido lograr al elegir su sexualidad sin necesariamente tener que sucumbir a las críticas de los demás. Dijo que ha estado tratando de ayudar a las personas a aceptar la razón por la que eligió ser gay y por qué está dispuesto a mantener su sexualidad. Esto ha inspirado a muchos a reflexionar sobre ofrecer libertad a los demás para elegir lo que los haga felices en la vida, siempre y cuando no afecte ni dañe a los demás. Tim fue el primer director ejecutivo que se declaró gay y mostró orgullo por su estatus. Instó a la gente a sentirse libre de abrazar la vida sin temer lo que otros puedan pensar y se mostró feliz de que Estados Unidos esté logrando buenos avances en este tema.
La compensación del CEO de Tim Cook Apple para el año fiscal 2015 ascendió a $10, 281, 327. Esto se divide en varias partes, que incluyen $2 millones de salario, una remesa de incentivos no accionarios de $8 millones, así como otros pagos varios por un total de $280. 000. Esto implica que Cook ganó $1 más de lo que ganó en el año fiscal 2014, durante el cual administró $9,2 millones.
¿Este monto de compensación del CEO de Apple para Tim Cook realmente lo convierte en el ejecutivo mejor pagado dentro de Apple? En el año 2015, otros jefes de Apple ganaron más que Tim Cook. Angela Ahrendts ganó un total de 25,8 millones de dólares en el año fiscal 2015. Ella estuvo entre otros ejecutivos que ganaron $20 millones por adjudicaciones de acciones y otros $4 millones por compensaciones de incentivos no accionarios; sin olvidar sus salarios que ascienden a un millón de dólares. En términos de salario, Tim Cook es el ejecutivo mejor pagado, pero otras incorporaciones, como las ganancias en acciones, lo ubican en una posición más baja en comparación con sus homólogos de la corporación.
Altos ejecutivos como Bruce Sewell y Eddy Cue ganaron más de 25 millones de dólares en 2015, una cantidad que no incluye acciones restringidas. Durante el mismo período, Tim Cook recibió acciones de Apple valoradas en 57 millones de dólares. Según estos récords, Tim Cook había logrado avances para la empresa, generando $233,7 mil millones de dólares en ventas, lo que representa un aumento del 28% en comparación con la cantidad que pudo lograr en 2014. Básicamente, durante todos los años que ha estado trabajando como CEO de En la corporación, ha habido un aumento progresivo en las ganancias cada año. Apple pronostica una racha de ganancias en 2016, donde proyectan obtener ingresos por un monto de entre $ 75,5 y $ 77,5 mil millones en el primer trimestre del año fiscal 2016.