Si es un veterano o conoce a alguien que esté en el plan de Asuntos de Veteranos, hay información importante disponible sobre el aumento de compensación de 2016. Para los veteranos discapacitados, no hay ajustes posibles durante este tiempo debido a los diversos cálculos del costo de vida y la inflación que indican un aumento del cero por ciento en los gastos. Por lo tanto, el monto del aumento de Compensación VA 2016 es del 0%.
Para ser elegible para recibir una compensación del VA, un veterano debe tener una calificación de discapacidad de al menos el 10%. Dependiendo de la discapacidad, un veterano puede recibir hasta $3434,98 por mes. Existen tablas de discapacidad de VA que pueden ayudar a determinar la elegibilidad de un veterano para recibir asistencia financiera. Esta asistencia está libre de impuestos y no debe incluirse como ingreso en el impuesto sobre la renta. Esto es cierto para los años distintos del aumento de Compensación VA de 2016, cuando los beneficios pueden aumentar en cantidades porcentuales. Hay una línea en sus impuestos sobre la renta que trata sobre el beneficio de Compensación VA.
Mientras estaba en el servicio activo dentro del ejército, si resultó lesionado o se enfermó gravemente, el VA puede evaluar que usted sea elegible para ciertos beneficios, incluida la compensación por discapacidad del VA. El pago se realiza en función de cualquier enfermedad o lesión que ocurra mientras esté en servicio activo.
Este año, no hay ningún aumento de Compensación VA 2016. Al calificar la discapacidad, los casos se tratan de forma individual. Esto significa que cada caso se examina en su totalidad antes de tomar cualquier decisión. La primera información que el VA querrá establecer es si la lesión o enfermedad ocurrió mientras estaba en servicio activo. En segundo lugar, la lesión o enfermedad debe clasificarse según su gravedad y cómo afecta la capacidad para llevar la vida diaria. Se determina que algunas lesiones no están relacionadas con el servicio activo o tienen una calificación demasiado baja (como 0%) para ser consideradas para una compensación en este momento.
La buena noticia es que, si la condición cambia, puede volver a solicitar una compensación. Si bien una calificación de discapacidad del 0% puede parecer inútil, es un indicador en su expediente de que ha tenido una discapacidad relacionada con el servicio y significa que si vuelve a solicitar que se actualice su calificación de discapacidad, generalmente habrá menos papeleo porque ya están en 'el sistema'. Aunque no existe un aumento monetario de Compensación VA para 2016, tener un registro de su enfermedad o lesión a medida que avanza puede ahorrarle mucho tiempo al analizar beneficios futuros.
Los pagos de compensación son mensuales. Hay situaciones en las que puede calificar para múltiples niveles de compensación, esto generalmente sucede si su tasa de discapacidad es del 30% o más y mantiene a dependientes como su cónyuge, padres o hijos. Otras circunstancias en las que se pueden aplicar beneficios adicionales incluyen la pérdida de alguna extremidad o si tiene un cónyuge con una discapacidad grave.
Empiece por recopilar tanta información de apoyo como sea posible. Esto incluye cosas como cómo ocurrió la lesión o enfermedad, el tratamiento médico recibido, su estado de salud actual según su médico y cómo cambió su vida por este cambio en la condición de su salud. Puede completar el formulario VA 21-526 o puede presentar la solicitud en línea usando VONAPP. Necesitará una copia de su formulario DD 214 y deberá hacer copias de todos los documentos presentados para tener un registro de todo lo que envió en su solicitud. Generalmente existen agencias sociales, que pueden ayudarle si tiene dificultades para comprender o completar los formularios. El aumento cero de Compensación VA de 2016 es solo uno de los cuatro incidentes de años de beneficios sin ajustes realizados hacia arriba para los beneficios mensuales.
Aquellas personas que reciban:
El aumento de compensación de 2016 se calculó utilizando la medida de inflación que utilizó la Administración del Seguro Social, sin una disminución en los beneficios. Los aumentos generales de tarifas se calculan utilizando ajustes por costo de vida (COLA). Este año hubo una tasa de inflación negativa; por lo tanto, las tarifas seguirían siendo las mismas.
Para 2016, para todos los veteranos militares retirados, se puso en vigor una compensación y pensión para los veteranos discapacitados y sus familias sobrevivientes, de modo que el primer pago salió el 31 de diciembre de 2015 para el año 2016. El aumento del cero por ciento en la Compensación VA de 2016 debería significar que los beneficios recibidos el 31 de diciembre son los mismos que los beneficios de cada mes durante el resto de 2016.
Los beneficios se han calculado desde 1975 utilizando la calculadora COLA combinada con el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos o CPI-W. En 1980 el mayor aumento fue del 14,3 por ciento. El concepto de que los beneficios sigan siendo los mismos no es nuevo para el departamento. En los años 2010 y 2011 tampoco hubo aumentos. Se dice que parte del motivo del actual aumento cero se debe a la bajada del precio de la gasolina.
Se deben realizar mejoras dentro del sistema de procesamiento de compensación por discapacidad para que los veteranos y las familias elegibles no tengan que esperar tanto para que se procesen las reclamaciones y se paguen los fondos. En el Título III, Sección 301, cuando se reclama una compensación por dos o más discapacidades, si el VA toma una decisión con respecto a una de las discapacidades y esa decisión resulta en beneficios monetarios para la persona que la reclama; El VA debe comenzar los pagos por esa discapacidad mientras espera la decisión y el procesamiento para la segunda discapacidad.
Una vez que se hayan juzgado todos los reclamos por discapacidad, el VA debe pagar el monto total de los beneficios acumulados, excepto los beneficios pagados por la primera discapacidad durante el proceso de evaluación.
El VA ahora establecerá y llevará a cabo un mínimo de dos años de capacitación para los nuevos procesadores de reclamos contratados, y utilizará procesadores de reclamos existentes exitosos para orientar y ayudar en la capacitación.
La Sección 303 menciona que el VA ahora está obligado a informar a cada solicitante de su elegibilidad para recibir hasta un año adicional de pagos de beneficios, siempre que presenten un reclamo completamente desarrollado.
Los tiempos de procesamiento de los reclamos, así como el porcentaje de reclamos presentados a los que se les han otorgado beneficios, ahora se publicarán en cada oficina regional de VA, lugar de recepción de reclamos y en el sitio web.