VA Vergoeding 2016 Verhoging

As jy 'n Veteraan is, of iemand ken wat op die Veteran's Affairs-plan is, is belangrike inligting beskikbaar rakende die 2016-vergoedingsverhoging. Vir veterane wat gestremd is, is daar geen aanpassings haalbaar gedurende hierdie tyd nie as gevolg van die verskillende berekeninge vir lewenskoste en inflasie wat 'n nul persent toename in uitgawes aandui. Daarom is die VA Compensation 2016 verhogingsbedrag 0%.

Gestremdheid Gradering

Om vir VA-vergoeding in aanmerking te kom, moet 'n veteraan 'n ongeskiktheidsgradering van nie minder nie as 10% hê. Afhangende van gestremdheid, kan 'n veteraan in staat wees om tot $3,434.98 per maand te ontvang. Daar is VA-gestremdheidskaarte, wat kan help om 'n veteraan se geskiktheid vir finansiële bystand te bepaal. Hierdie bystand is belastingvry en moet nie as inkomste op inkomstebelasting ingesluit word nie. Dit geld vir die jare afgesien van die VA-vergoeding 2016-verhoging, wanneer voordele met persentasiebedrae kan styg. Daar is 'n reël op jou inkomstebelasting wat handel oor die VA-vergoedingsvoordeel.

Wat behels 'n diensverwante gestremdheid?

Terwyl jy aktief diens in die weermag is, as jy beseer is of baie siek geword het, kan die VA jou assesseer om in aanmerking te kom vir sekere voordele, insluitend die VA-ongeskiktheidsvergoeding. Die betaling word gemaak op grond van enige siekte of beserings wat plaasvind terwyl jy aktief aan diens is.

Hoe word ongeskiktheidsgraderings besluit?

Vanjaar is daar geen VA-vergoeding 2016-verhoging nie. Wanneer ongeskiktheid gegradeer word, word sake op 'n individuele basis hanteer. Dit beteken dat elke saak in sy geheel ondersoek word voordat enige besluit geneem word. Die eerste inligting wat die VA sal wil vasstel, is of die besering of siekte tydens aktiewe diens plaasgevind het of nie. Tweedens moet die besering of siekte beoordeel word op grond van erns en hoe dit die vermoë om daaglikse lewe te lei, beïnvloed. Daar word vasgestel dat sommige beserings nie verband hou met aktiewe diens of 'n te lae gradering (soos 0%) om op hierdie tydstip vir vergoeding oorweeg te word nie.

Die goeie nuus is, as die toestand verander, kan jy weer aansoek doen vir vergoeding. Alhoewel 'n 0% ongeskiktheidsgradering sinloos kan lyk, is dit 'n aanduiding in jou lêer dat jy 'n diensverwante gestremdheid gehad het, en dit beteken dat as jy weer aansoek doen om jou ongeskiktheidsgradering te laat opgradeer, daar oor die algemeen minder papierwerk is omdat jy is reeds in 'die stelsel'. Alhoewel daar geen monetêre VA-vergoeding 2016-verhoging is nie, kan 'n rekord van jou siekte of besering soos dit vorder jou baie tyd spaar wanneer jy na toekomstige voordele kyk.

Hoe dikwels word VA-vergoedingsvoordele uitgereik?

Die vergoedingsbetalings is maandeliks. Daar is situasies waar jy kan kwalifiseer vir verskeie vlakke van vergoeding, dit gebeur gewoonlik as jou ongeskiktheidskoers 30% of hoër is, en jy ondersteun afhanklikes soos 'n gade, ouers of kinders. Ander omstandighede waar bykomende voordele toegepas kan word, sluit in die verlies van enige ledemate, of as jy 'n erg gestremde eggenoot het.

As jy by die VA wil aansoek doen vir ongeskiktheidsvergoeding

Begin deur soveel moontlik ondersteunende inligting in te samel. Dit sluit dinge in soos hoe die besering of siekte gebeur het, mediese behandeling ontvang, jou huidige gesondheidstatus volgens jou dokter, en hoe jou lewe verander is deur hierdie verandering in toestand in jou gesondheid. U kan VA-vorm 21-526 invul, of u kan aanlyn aansoek doen met VONAPP. Jy sal 'n afskrif van jou DD Vorm 214 benodig, en moet afskrifte maak van enige dokumente wat ingedien word sodat jy 'n rekord het van alles wat jy in jou aansoek gestuur het. Daar is oor die algemeen maatskaplike agentskappe wat jou kan help as jy sukkel om die vorms te verstaan ​​of in te vul. Die nul VA-vergoeding 2016-verhoging is slegs een van vier voorvalle van voordeeljare sonder aanpassings opwaarts vir maandelikse voordele.

Wie word geraak deur 'n VA-vergoeding 2016-verhoging

Daardie persone wat ontvang:

Berekeninge

Die vergoedingsverhoging 2016 is bereken deur gebruik te maak van die inflasiemaatstaf wat Social Security Administration gebruik het, sonder 'n afname in voordele. Algehele tariefverhogings word bereken deur lewenskoste-aanpassings (COLA) te gebruik. Vanjaar was daar 'n negatiewe inflasiekoers; dus sal tariewe dieselfde bly.

Betaaldatums

Vir 2016 is alle afgetrede militêre veterane, vergoeding en pensioen vir gestremde veterane en oorlewende gesinne in werking gestel sodat die eerste betaling 31 Desember 2015 vir die 2016-jaar uitgekom het. Die VA-vergoeding 2016-verhoging van nul persent behoort te beteken dat die voordele wat op 31 Desember ontvang word dieselfde is as die voordele elke maand vir die res van 2016.

Historiese verwysingsraamwerke

Die voordele word sedert 1975 bereken deur die COLA-sakrekenaar te gebruik gekombineer met die Verbruikersprysindeks vir Stedelike Loontrekkers en Klerklike Werkers of VPI-W. Terug in 1980 was die hoogste toename 14,3 persent. Die konsep van voordele wat dieselfde bly, is nie 'n nuwe een vir die departement nie. In die jare 2010 en 2011 was daar ook geen verhogings nie. 'n Deel van die rede vir die huidige nul-verhoging is na bewering te wyte aan die verlaagde prys van petrol.

Hoogtepunte van die onlangse H.R.675 - 114de Kongres

Verbeterings moet binne die verwerkingstelsel vir ongeskiktheidsvergoeding aangebring word sodat kwalifiserende veterane en gesinne nie so lank hoef te wag vir eise om verwerk te word sowel as fondse uitbetaal nie. In Titel III, Artikel 301, waar vergoeding vir twee of meer gestremdhede geëis word, indien die VA 'n besluit neem oor een van die gestremdhede, en daardie besluit lei tot geldelike voordele vir die persoon wat eis; die VA is om betalings vir daardie een gestremdheid te begin terwyl daar gewag word op besluit en verwerking vir die tweede ongeskiktheid.

Sodra alle ongeskiktheidseise beoordeel is, moet die VA die volle bedrag van enige opgehoopte voordele betaal, behalwe vir voordele wat betaal is vir die eerste ongeskiktheid tydens die assesseringsproses.

Artikel 302 Opleiding

Die VA sal nou 'n minimum van twee jaar se opleiding vir nuwe aangestelde eiseverwerkers vestig en uitvoer, en suksesvolle bestaande eisverwerkers gebruik om die opleiding te mentor en by te staan.

'n Ekstra jaar van voordele

Artikel 303 noem dat die VA nou verplig is om elke eiser in te lig oor hul geskiktheid vir tot 'n ekstra jaar van voordelebetalings, mits hulle 'n volledig ontwikkelde eis indien.

Verwerkingstye vir eise sowel as die persentasie ingediende eise waaraan voordele toegeken is, sal nou by elke VA-streekkantoor, eise-inname-plek en op die webwerf geplaas word.