1914-cü ildə Nyu-York ştatındakı The Triangle Shirtwaist Fabrikasında baş verən yanğında 146 nəfər, o cümlədən 12 yaşdan kiçik qızlar da daxil olmaqla, 146 nəfər həlak olmuşdu. Bu, ictimaiyyətin qəzəbinə səbəb oldu və əməyin işə cəlb edilməsi və iş yerində sağlamlıq və təhlükəsizlik tələblərinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı qanuna yenidən baxılmasına səbəb oldu. Bu andan etibarən ABŞ-da işçilərin birbaşa əmək fəaliyyəti nəticəsində xəsarət alması və ya xəstələnməsi halında onlara kompensasiya almaq hüquqları qanunla təsbit edildi.
New York işçilərinin kompensasiya şurası həm işçilərin, həm də işəgötürənlərin hüquqlarını qorumaq üçün Shirtwaist Factory yanğınından sonra yaradılıb. Bu gün New York işçilərinin kompensasiya şurasının qərargahı 328 State Street, Schenectady New York 12305-2318 ünvanında yerləşir və 10 rayon ofisləri və xidmət mərkəzlərində 1500 işçi çalışır. Şuranın özü hər biri ştatın qubernatoru tərəfindən 7 il müddətinə təyin edilmiş və Nyu York Ştat Senatı tərəfindən ratifikasiya olunmuş 13 komissardan ibarətdir.
##İşçilərin təzminatı
İşçi alkoqol, narkotik və ya digər qeyri-qanuni maddənin təsiri altında olmadıqda, işçilərin təzminatı təqsirsiz olaraq fəaliyyət göstərir; işçinin səhlənkarlığı səbəbindən mükafatlar azalmır. İşəgötürənin günahı olduqda onlar da artırılmır. New York işçilərinin təzminat şurası, kompensasiyanın müvafiq müddət ərzində düzgün nisbətdə ödənilməsini təmin etməklə işçiləri qorumağa çalışır və zəruri hallarda tibbi yardıma dərhal müraciət edilməsini təmin edir. Şura həmçinin işəgötürənləri məhkəmə çəkişmələrindən və saxtakarlıq qolunu saxta iddialardan qoruyur.
İşçilər işçilərin kompensasiyasının ödənildiyi sığorta polisləri üçün heç bir ödəniş etmirlər; işəgötürənlər tamamilə cavabdehdirlər və Nyu York Ştat Qanunu ştatdakı bütün işəgötürənlərdən sığortaçılara işçilərin kompensasiya sığortasını təmin etmək və anderraytinq müddəalarını idarə etmək üçün səlahiyyətli orqan olan Nyu-York Dövlət Maliyyə Xidmətləri Departamenti tərəfindən tanınan bir provayderdən sığorta almağı tələb edir. New York işçilərinin kompensasiya şurası işəgötürənlərin və onların sığorta təminatçılarının təfərrüatları ilə məlumat bazasını saxlamaqla işəgötürənlərin bu tələblərə uyğun olduğundan əmin olmaq üçün işləyir. O, həmçinin təlimlər təqdim edir, İşin dayandırılması əmrləri və sığorta tələblərinin yerinə yetirilmədiyi digər bildirişlər verə bilən müfəttişlər qrupu vasitəsilə tələblərə riayət olunmasını təmin edir, işəgötürənlər uçotu düzgün aparmadıqda cərimələr tətbiq edir və qərarlar verir. Hökumət icazəsi, lisenziyası və ya müqaviləsi üçün müraciət edən müəssisələr və ya digər tərəflər Nyu York Ştat işçilərinin kompensasiya və əlillik tələblərinə uyğun olduqlarını sübut etmək üçün Nyu-York işçilərinin kompensasiya şurasına sənədlər təqdim etməlidirlər.
Xəsarət və ya xəstəlik üçün ödənişlər nağd şəkildə və ya tibbi müalicənin təmin edilməsi üçün ola bilər, o cümlədən işlə bağlı xəsarət və ya xəstəlik nəticəsində hər hansı diaqnostik testlərin, reseptlə verilən dərmanların və dərmanların dəyəri. İlk 7 gün ərzində nağd ödəniş edilmir, baxmayaraq ki, ödənişlər 14 günü keçərsə, ilk 7 gün üçün borclar ödənilə bilər. Məbləğ aşağıdakı kimi müəyyən edilir:**
2/3 orta həftəlik əmək haqqı x əlilliyin %-i = həftəlik müavinət.
Maksimum müavinətlərin məbləği hər il iyulun 1-də Nyu-York ştatında əvvəlki təqvim ilində orta əmək haqqına əsasən dəyişir.
Fövqəladə hallar istisna olmaqla, tibb işçisi Şura tərəfindən icazə verilməlidir. Qanun sığortaçıların Nyu York Ştat Səhiyyə Departamentinin Tercih Edilən Təchizatçı Təşkilatı ilə müqavilə bağlamalarını tələb edir və xəstə və ya xəsarət almış işçilər ilkin müalicədən sonra 30 gün ərzində fərqli, səlahiyyətli provayderlə əlaqə saxlaya bilsələr də, belə bir provayderdən ilkin müalicə almalıdırlar.
Əgər bədbəxt hadisə və ya xəstəlik səbəbindən işçi adi peşəsinə qayıda bilmirsə və daha az maaşlı işə düzəlirsə, o, əvvəlki əmək haqqı ilə yeni əmək haqqı arasındakı fərqin 2/3 hissəsinə qədər müavinət tələb edə bilər.
New York işçilərinin kompensasiya şurası qanunu ədalətli və ədalətli şəkildə tətbiq edir. O, iddiaları qəbul edir və onlara baxır və tərəflər arasında xəstəliyin və ya əlilliyin işlə bağlı olması ilə bağlı razılaşmalar axtarır və ödəniş məbləğlərini və onların müddətini razılaşdırır. İşçilərin əmək xəsarəti və ya xəstəliyi ilə bağlı iddiası işəgötürən tərəfindən mübahisələndirildikdə, New York işçilərinin təzminat şurası sübutlar, yazılı ifadələr və tibbi sübutlar əsasında işi həll edəcək İşçilərin Kompensasiya Hüququ Hakiminin qarşısında dinləmə təşkil edəcək və keçirəcək. iştirak edən tərəflər. Hakimlərin qərarlarından İnzibati Baxış Şöbəsinə şikayət verilə bilər, orada iş yekdil qərara gəlməli olan Kollegiya müvəkkillərindən 3 nəfərə qədər gedir. Əgər bunu edə bilməsələr və ya tərəflərdən biri yekdil nəticə ilə razılaşmasa, işə 13 komissarın hamısı baxa bilər; hətta həmin qərarlardan Apellyasiya Şöbəsinin Üçüncü Şöbəsinə şikayət verilə bilər.
New York işçilərinin təzminat şurası maarifləndirmə işləri aparır və işçilərin təzminatı prosesində iştirak edən tərəflər üçün təlim seminarları təşkil edir. Hər mövsüm ərzində Şura ştatın müxtəlif yerlərində Rayon Dialoq sessiyaları keçirir. Sessiyalar çox açıq forum xətlərində keçirilir və maraqlı tərəflər müzakirə üçün suallar və masa mövzuları verməyə dəvət olunur. Dialoq müzakirələri sənədləşdirilir və İdarə Heyətinin internet saytında və ya sosial media vasitəsilə yayılır. Veb-sayt elə qurulub ki, işçilər, işəgötürənlər və işçilərə təzminat verilməsində iştirak edən digər tərəflər lazım olan məlumatları tez tapa bilsinlər. Buraya işçilər, iddianın necə veriləcəyi, iddia prosesinin təfərrüatları və mümkün müavinət hüququ daxildir. İşəgötürənlərə uçotun düzgün aparılması və baş vermiş hadisələrin bildirilməsi barədə xatırladılır. Sığortaçılar üçün məlumatlar, ödəniş cədvəlləri və lisenziyalı vəkillərin və digər nümayəndələrin siyahısı da daxil olmaqla səhiyyə məlumatları var. Şuranın təklif etdiyi qanunvericiliyə dəyişikliklərin təfərrüatları ilə birlikdə ən son şura elanları saytda yerləşdirilir.