Şirkətin pensiyaları və yığım sxemləri siyasətlərində, işlərində və (ən əsası işçi üçün) pulun sonda ödənilmə üsulunda geniş və müxtəlifdir. Bir çox işəgötürən vergi tutulmayan imtiyazlar müqabilində bir növ pensiya sxemi və ya maaş qurbanı təklif edəcək; lakin, Ohayo Təxirə salınmış Kompensasiya təşəbbüsü müəyyən işçilər üçün pensiyaya gedən yolda əmanətlərini əlavə etmək üçün ideal bir yol təqdim edir.
Ohayo Təxirə salınmış Kompensasiya sxemi 1977-ci ildə Daxili Gəlir Xidməti ilə birlikdə Ohayo ştatında dövlət və yerli hökumət işçiləri üçün vergi və ya pensiya statusuna mənfi təsir göstərmədən "yükləmə" seçimini təklif etmək üçün yaradılmışdır. Proqramın sadə izahı ondan ibarətdir ki, işçilər ya maaş günü üçün 15 ABŞ dolları ödəyir (əgər iki ayda bir ödənilirsə) və ya hər ay ödənilirsə, hər maaş üçün 30 ABŞ dolları ödəyir (ildə 16,500 dollara qədər daha çox ödənilə bilər.) Bu, müstəqil üçüncü hissədə saxlanılır. işçi əmək fəaliyyətini dayandırana qədər (və ya təqaüdə çıxana!) və hər hansı bir pensiya müddətindən kənarlaşdırılaraq birdəfəlik ödənilənə qədər sərmayə yatırılır.
Maaş qurbanı sxemləri bütün dünyada tanınır və adi işçi üçün əsas fayda ondan ibarətdir ki, onların maaşından çıxarılan hər şey həm yerli, həm də federal vergidən azaddır. Buna görə də, 30 dollar kənara qoyulduqda, qənaət sxeminə daxil olan tam 30 dollardır. Əlbəttə ki, o, geri qaytarıldıqdan sonra vergiyə cəlb olunur, lakin bu, indiki vergi haqqında narahat olmaqdansa, gələcək üçün bir fikirdir.
Bu sxemin digər əsas üstünlüyü ondan ibarətdir ki, pensiyalarının kifayət qədər işləmədiyini görənlərə bir az da əlavə pul qoymağa imkan verir. Ohayo Təxirə salınmış Kompensasiya sxeminin modeli, təəccüblü deyil ki, şirkətin pensiya və mükafat sxemlərinin üzərinə "bir az əlavə" əlavə etmək qabiliyyətinə görə bütün dünyada alınıb və kopyalanıb.
Əlbəttə ki, Ohayo Təxirə salınmış Kompensasiya ideyasının əsas səbəbi odur ki, pensiya vaxtı gəldikdə, bütün bu əlavə ödənişlər nəhayət birdəfəlik həyata keçirilir. Bu sxemin ən yaxşı tərəfi odur ki, bu sxem hətta pensiya ödənişlərinə də təsir etmir.
Bu kimi hər hansı bir fikrin qaçılmaz mənfi cəhətləri var. Birincisi odur ki, Ohayo Təxirə salınmış Kompensasiya sxemində iştirak etmək, məşğulluğa xitam verənə qədər pul vəsaitlərini onlara giriş olmadan bağlamaq hesab edilməlidir. Buna görə də, on ay ərzində aylıq 100 ABŞ dolları ödəyirsinizsə, əvvəlcədən təsdiqlənmiş kiçik bir miqdar hallar istisna olmaqla, bu 1000 ABŞ dolları iş başa çatana qədər əldə edilə bilməz. Bu o deməkdir ki, bahalı avtomobil təmiri, evə texniki qulluq problemi və ya oxşar kimi gözlənilməz xərclər yaranarsa, bu vəsait çatışmazlığı ödəmək üçün istifadə edilə bilməz. Bu səbəblə, bir çox işçi pulun açıq şəkildə məhdud girişi olan, lakin fövqəladə vəziyyətdə endirmə seçimi olan bir əmanət hesabında oturmağa üstünlük verir.
Başqa bir tələ ondan ibarətdir ki, əmək haqqı qurbanına görə ödənilməli olan vergidən yayınmaq olmaz, sadəcə olaraq gecikdirilir. Pul ödənildikdən sonra gəlir vergisi yenə də adi dərəcə ilə ödənilir. Sxemdə iştirak edən hər kəs üçün bu, yadda saxlamalı vacib faktdır və əksər hallarda iştirakçıların istədikləri məbləğdə və verginin məbləğindən asılı olmayaraq ödəyəcəkləri səbəb olur; sonunda, vergi çıxarıldıqda, iştirakçı tam olaraq nə alacağını bilir.
Sxemi idarə etmək üçün əlavə (kiçik) xərclər də var, lakin bu, sxemin investisiya performansından çıxarılır.
Pulun əldə oluna biləcəyi az sayda hallar var, baxmayaraq ki, bunlar çox məhduddur və IRS tərəfindən ciddi şəkildə müəyyən edilir. Vəsaitlər yalnız aşağıdakı hallarda əldə edilə bilər:
Ümumilikdə bu sxem gənc və ya yaşlı işçilər üçün artıq mövcud pensiyalarını dəyişkən nisbətdə bir az əlavə ilə əlavə etmək üçün əla bir yol təqdim edə bilər. Məsələn, iş vaxtından artıq işlənibsə, işçi ay üçün əlavə 100 ABŞ dolları əlavə etmək qərarına gələ bilər və eyni şəkildə, minimum əmək haqqı əldə edildiyi müddətcə, vaxt bir az daha sərt olarsa, ödənilən məbləğ də ola bilər. azaldılmış. Bununla belə, o, potensial olaraq onilliklər boyu toxunulmaz olan pulla razılaşmalı hesab edilməlidir.
Plan həmçinin yalnız seçilmiş sayda insanlar, xüsusən də Ohayo üçün hökumət və dövlət işçiləri üçün əlçatandır. Özəl şirkətlərin və ya digər ştatların işçiləri (Ohayo ştatı ilə həmsərhəd olanlar da daxil olmaqla) iştirak etmək hüququna malik deyillər.
Sxem tək bir provayder tərəfindən idarə olunur, ona onlayn, telefonla və ya şəxsən daxil olmaq mümkündür. Hökumət və dövlət qurumlarının maliyyə və HR departamentləri də proqramda iştirak etməkdə maraqlı olan işçilərə kömək edə bilər.
Xatırlamaq lazım olan vacib məsələ odur ki, bu, hökumət tərəfindən təsdiqlənmiş, hökumət tərəfindən idarə olunan bir sxemdir və düzgün investor üçün qənaət üçün böyük aşağı risk variantı təqdim edir. Ancaq eyni şəkildə, daha çox əldə etmək istəyənlər üçün daha riskli investisiyalar gəlirləri artırmaq imkanı təqdim edə bilər (baxmayaraq ki, itki həm də peşə təhlükəsidir.)
ohio457.org sxemin işləmə prinsipləri, eləcə də necə iştirak etmək barədə məlumat verir.