1914年、ニューヨーク州のトライアングル・シャツウエスト工場で火災が発生し、12歳以下の少女を含む女性を中心に146人が死亡した。 これは国民の怒りを引き起こし、労働者の雇用と職場の健康と安全の要件の改善に関連する法律の改正につながりました。 その時点から、全米の労働者が雇用の直接の結果として負傷したり病気になった場合に補償される権利が法律で定められた。
ニューヨーク労働者補償委員会は、従業員と雇用主の両方の権利を保護するために、シャツウエスト工場の火災を受けて設立されました。 現在、ニューヨーク労働者補償委員会の本部は、328 State Street, Schenectady New York 12305-2318 に位置し、10 の地区事務所とサービス センターで 1,500 人の労働者を雇用しています。 理事会自体は 13 人の委員で構成されており、各委員はニューヨーク州知事によって 7 年の任期で任命され、ニューヨーク州上院によって承認されています。
＃＃労災補償
従業員がアルコール、麻薬、またはその他の違法薬物の影響下にない限り、労災補償は無過失ベースで適用されます。 従業員の過失によって賞与が減額されることはありません。 雇用主に過失がある場合も増額されません。 ニューヨーク州労働者災害補償委員会は、補償金が適切な期間にわたって正しいレートで支払われることを保証し、必要な場合には直ちに医療を受けられるようにすることで従業員を保護しようとしています。 委員会はまた、雇用主を訴訟から守り、その詐欺部門を虚偽の請求から保護します。
労働者は、労災補償が支払われる保険契約に対して支払いをしません。 全責任は雇用主にあり、ニューヨーク州法では、州内のすべての雇用主に対し、保険会社に労働災害補償保険を提供する権限を与え、引受条項を管理する責任を負う機関であるニューヨーク州金融サービス局が認めた保険会社から保険を取得することが求められています。 ニューヨーク労働者災害補償委員会は、雇用主とその保険会社の詳細を記載したデータベースを維持することにより、雇用主がこれらの要件を遵守していることを確認するために取り組んでいます。 また、訓練を提供し、保険要件が満たされていない場合には作業停止命令やその他の通知を発行できる検査官チームを通じてコンプライアンスを強制し、雇用主が記録を適切に保存しない場合には罰則を課し、判決を下します。 政府の許可、ライセンス、または契約を申請する企業またはその他の関係者は、ニューヨーク州の労働者災害補償および障害要件に準拠していることを証明する書類をニューヨーク州労働者災害補償委員会に提出する必要があります。
傷害や病気の支払いは、現金で、または仕事に関連した傷害や病気に起因する診断検査、処方薬、医薬品の費用を含む治療の提供に対して行うことができます。 最初の 7 日間は現金での支払いは行われませんが、支払いが 14 日を超える場合は、最初の 7 日間の延滞金が支払われる場合があります。 金額は次のように決定されます。
平均週給の 2/3 x 障害の割合 = 週あたりの給付額。
福利厚生の最高額は、前暦年のニューヨーク州の平均賃金に基づいて毎年 7 月 1 日に変更されます。
緊急時を除き、医療提供者は理事会の認可を受けなければなりません。 法律は、保険会社にニューヨーク州保健局の優先医療提供者団体と契約することを義務付けており、病気や負傷した労働者はそのような医療提供者に初期治療を受けなければなりませんが、初回治療から 30 日以内であれば、別の認可された医療提供者に依頼することができます。
従業員が事故や病気により通常の職業に復帰できず、より低賃金の仕事に就いた場合、以前の賃金と新しい賃金の差額の最大 3 分の 2 の給付金を請求できる場合があります。
ニューヨーク労働者災害補償委員会は、公正かつ公平な方法で法律を適用します。 請求を受け取って処理し、病気や障害が仕事に関連しているという当事者間の合意を求め、支払額とその期間について合意します。 労働者による業務関連の傷害または疾病の請求に雇用主が異議を申し立てた場合、ニューヨーク労働者災害補償委員会は、労働者災害補償法の裁判官による審問を手配し、実施します。裁判官は、証拠、書面による陳述、医療証拠に基づいて事件を決定します。 関係者。 裁判官の決定に対しては行政審査部門に上訴することができ、そこで事件は理事会委員のうち3名が審理し、全会一致の決定を下す必要がある。 それができなかった場合、または当事者のいずれかが全会一致の結果に同意しなかった場合、その事件は13人の委員全員が審理することができます。 それらの決定であっても、州第 3 部控訴課に控訴することができます。
ニューヨーク州労働者災害補償委員会は、教育支援活動を行っており、労働者災害補償プロセスに関わる関係者向けの研修セミナーを企画しています。 各シーズン中、理事会は州内のさまざまな会場で地区対話セッションを開催します。 セッションはほとんどがオープン フォーラムで行われ、関係者は質問したり、議題を議論したりすることができます。 対話による議論は文書化され、理事会のウェブサイトやソーシャルメディアを通じて配布されます。 このウェブサイトは、労働者、雇用主、その他労災補償に関わる関係者が必要な情報をすぐに見つけられるように設計されています。 これには、労働者向けの請求方法、請求プロセスの詳細、および考えられる給付金の権利が含まれます。 雇用主は、事故の正しい記録の保管と通知について注意を喚起されます。 保険会社向けの情報、料金表などの医療情報、公認弁護士やその他の代理人のリストもあります。 理事会の最新の発表は、理事会が提案している法律の変更の詳細とともにサイトに掲載されます。