企業が労働者に保険を掛けるという考えは新しいものではありません。 実際、現代の世界では、従業員が何らかの怪我や不幸に見舞われた場合に備えて、どの企業でも何らかの保険に加入しているのはほぼ当然のことです。 アムトラスト北米労働者補償政策は一例にすぎません。
Amtrust Financial Services は、ニューヨークを拠点とする保険プロバイダーであり、中小企業市場に特化しています。 独自の旗の下で事業を展開している一方で、保険サービスも提供する多数の子会社も所有および運営していますが、財務面および管理面のサポートも提供する幅広い分野で事業を行っています。 ただし、アムトラストは主に「中小企業」のビジネス分野に焦点を当てています。
アムトラスト北米労働者補償製品は、アムトラストの専門製品の 1 つです。 このアイデアは基本的なものです。 非常に簡単に言うと、従業員の誰かが何らかの不幸な傷害について会社に対して訴訟を起こす必要がある場合に、訴訟を起こさずにビジネスを保護するものです。 これには、従業員が雇用主に対して起こした、人身傷害、仕事関連の事故、嫌がらせ、不当な扱いの申し立てなど、あらゆるものが含まれます。 会社が費用の責任があると判明した場合、事前に取り決められた基準が満たされていれば、保険契約が開始され、支払いが行われます。
これに対する簡単な答えは、「必要なのに持たないより、持っていても必要ないほうが良い」という昔からの格言を参考にすることです。 アムトラスト北米労働者補償は中小企業を対象としているため、この枠内のほとんどの企業が、被害を受けた従業員に支払うための多額の資金を持っていないことはほぼ確実です。 たとえば、現場作業員が自分の責任ではない事故で片腕を失ったが、その責任の点で雇用主に戻ってしまった場合、その従業員は生涯にわたって労働能力が制限されることになります。 この国のどの裁判所も、長年にわたって予想される収入の減少に見合った、この従業員への補償に値するとほぼ確実に判断するだろう。 重度の怪我の場合、これはそれほど伸びずに 6 桁になる可能性があります。 たった一度の支払いだけで会社が倒産する可能性があります。 しかし、毎月または毎年の保険料については、雇用主と保険会社の間で事前に書面による一連の条件を合意することができ、それによって保険会社は法的手段の放棄と引き換えに支払いを負担することになります。 非常に簡単に言うと、従業員が支払いを受け取ると、それ以上雇用主を訴えることができなくなります。 したがって、どの企業にとっても、コストが許す限りこのポリシーを導入することは完全に理にかなっています。
覚えておくべき重要な事実は、ほとんどの補償ポリシーでは、雇用主の過失の場合にはいかなる種類の支払いも提供されないということです。
**アムトラスト北米労働者災害補償制度によって高額な訴訟を軽減できることに加えて、この種の方針を採用している企業には「波及的な」プラスの効果があります。 これらには以下が含まれますが、これらに限定されません。
企業が契約をめぐって争っている場合、多くの場合、求愛される企業は、将来の企業がどのような保険契約を結んでいるかに興味を持ちます。 従業員を保護する手段がまったくない場合、会社の安全性に疑問が生じる可能性があります。 ほんの 1 つの不幸な出来事が会社に悪影響を与える可能性があることを覚えておくことが重要です。 賠償金や訴訟費用の支払いのためにその会社が閉鎖しなければならなくなった場合、仲介した会社は契約を履行することができなくなります。 アムトラスト北米労働者補償は、少なくとも事業が通常通り継続でき、契約がほとんど影響を受けずに実行できることを保証します。
また、企業が従業員向けの保険に加入していない場合、どの程度真剣に対応してくれると期待しているのかという問題も問われる必要があります。 彼らは「夜に飛ぶ」会社ですか？ 彼らは従業員の福利厚生や法的責任をそれほど考慮していませんか? 将来の従業員が仕事を探していて、将来の雇用主となる可能性のある雇用主がセーフティネットを備えていないことがわかると、向きを変えて逃げる可能性があります。
中小企業で働く従業員は、雇用主が「後ろ盾」を持っていること、そして何か問題が起こった場合には第三者が従業員のケアを保証し、企業が財務上の破綻に直面することはないことを知っているでしょう。 裁判の結果。
**アムトラストは、ほとんどのビジネスセクター向けに、次のようなカスタマイズされた労働者補償ポリシーを豊富に提供しています。
ただし、上記のリストは決してすべてを網羅しているわけではありません。 Amtrust は業界リーダーの 1 つであるため、これらの旗の下でほとんどの種類のビジネスや企業に合わせて保険契約をカスタマイズできます。 追加の利点は、見込み顧客がサイトに登録すると、数分以内に保険料を比較するためにオンラインで見積もりを入手できるオプションがあることです。
アムトラストには、サインアップまたは見積もりの受け取りを希望する中小企業向けに、24 時間年中無休の専用販売ラインがあります。 さらに、アムトラスト社は米国全土に、アムトラスト社の労働災害補償を代理で提供する権限を与えられた信頼できる現地代理店のリストを持っています。つまり、真の独立系または家族経営のビジネスの場合、同じ通りにある地元の保険会社がサポートできる可能性があります。
労働者災害補償保険はほとんどの国で義務付けられているため、雇用主が保険に加入しなかった従業員の不足分は国が後援する基金で補填される可能性がありますが、企業にとっての法的影響は膨大になる可能性があります。 この保険に加入しないと違法となる場合が多いため、問題を解決してくれる信頼できる会社を見つけることは賢明なステップです。