През 1914 г. 146 души, предимно жени, включително момичета под 12 години, загиват при пожар във фабриката за ризи Triangle Shirtwaist в щата Ню Йорк. Това предизвика обществено възмущение и доведе до преразглеждане на закона, свързан с наемането на работна ръка и подобряването на изискванията за здраве и безопасност на работното място. От този момент правата на работниците в САЩ да бъдат обезщетени, ако бъдат наранени или се разболеят като пряк резултат от тяхната заетост, са залегнали в закона.
Бордът за обезщетения на работниците в Ню Йорк беше създаден след пожара във фабриката Shirtwaist, за да защити правата както на служителите, така и на работодателите. Днес седалището на борда за компенсации на работниците в Ню Йорк се намира на 328 State Street, Schenectady New York 12305-2318 и в него работят 1500 работници в 10 областни офиса и сервизни центрове. Самият съвет се състои от 13 комисари, всеки назначен за 7 години мандат от губернатора на щата, ратифициран от Сената на щата Ню Йорк.
##Компенсация на работниците
Освен ако служител не е под въздействието на алкохол, наркотици или друго незаконно вещество, обезщетението на работниците работи без вина; наградите не се намаляват поради небрежност на служителя. Не се увеличават и ако работодателят е виновен. Бордът за обезщетения на работниците в Ню Йорк се стреми да защити служителите, като гарантира, че обезщетението се изплаща с правилната ставка за подходящ период от време и гарантира, че когато е необходимо, медицинската помощ може да бъде достъпна незабавно. Бордът също така защитава работодателите от съдебни спорове и отдела си за измами от фалшиви искове.
Работниците не правят плащания към застрахователните полици, от които се изплаща обезщетението на работниците; работодателите са изцяло отговорни и законът на щата Ню Йорк изисква всички работодатели в щата да получат застраховка от доставчик, признат от Департамента по финансови услуги на щата Ню Йорк, органът, отговорен за упълномощаването на застрахователите да предоставят застраховка за обезщетение на работниците и администрирането на разпоредби за подписване. Бордът за обезщетения на работниците в Ню Йорк работи, за да гарантира, че работодателите спазват тези изисквания, като поддържа база данни с подробности за работодателите и техните доставчици на застраховки. Той също така осигурява обучение, налага спазването чрез екип от инспектори, които могат да издават заповеди за спиране на работа и други уведомления, когато застрахователните изисквания не са спазени, налага санкции, когато работодателите не водят правилно записи и издава съдебни решения. Фирмите или други страни, които кандидатстват за правителствено разрешение, лиценз или договор, трябва да представят документация на борда за обезщетения на работниците в Ню Йорк, за да докажат, че отговарят на изискванията за обезщетения и увреждания на работниците в щата Ню Йорк.
Плащанията за нараняване или заболяване могат да бъдат в брой и/или за предоставяне на медицинско лечение, включително разходите за всякакви диагностични тестове, лекарства с рецепта и медикаменти, вследствие на нараняване или заболяване, свързано с работата. Не се извършва плащане в брой за първите 7 дни, въпреки че ако плащанията надхвърлят 14 дни, може да се плати просрочие за първите 7 дни. Сумата се определя, както следва:**
2/3 средна седмична заплата x % от инвалидността = седмично обезщетение.
Размерът на максималните обезщетения се променя на 1 юли всяка година въз основа на средната заплата в щата Ню Йорк през предходната календарна година.
С изключение на спешни случаи, доставчикът на здравни услуги трябва да бъде упълномощен от Борда. Законът изисква застрахователите да сключат договор с организацията за предпочитани доставчици на Министерството на здравеопазването на щата Ню Йорк и болните или ранените работници трябва да потърсят първоначално лечение от такъв доставчик, въпреки че 30 дни след първоначалното лечение те могат да наемат друг, оторизиран доставчик.
Ако поради злополука или заболяване служител не може да се върне към обичайната си професия и поеме по-ниско платена работа, той може да може да поиска обезщетение в размер до 2/3 от разликата между предишната им заплата и новата им заплата.
Бордът за компенсации на работниците в Ню Йорк прилага закона по справедлив и справедлив начин. Той получава и обработва искове и търси споразумения между страните, че заболяването или увреждането е свързано с работата, и съгласува сумите на плащанията и тяхната продължителност. Когато иск на служител за нараняване или заболяване, свързано с работата, е оспорено от работодателя, бордът за обезщетения на работниците в Ню Йорк ще организира и проведе изслушване пред съдия по Закона за обезщетението на работниците, който ще реши случая въз основа на доказателства, писмени изявления и медицински доказателства от участващите страни. Решенията на съдиите могат да бъдат обжалвани пред отдела за административен преглед, където случаят ще бъде разгледан от трима от членовете на борда, които трябва да постигнат единодушно решение. Ако те не успеят да направят това или една от страните не е съгласна с единодушен изход, делото може да бъде изслушано от всички 13 комисари; дори тези решения подлежат на обжалване пред Държавния апелативен отдел, Трети отдел.
Бордът за компенсации на работниците в Ню Йорк предприема образователна работа и организира обучителни семинари за страните, участващи в процеса на компенсации на работниците. През всеки сезон Бордът провежда сесии за областен диалог на различни места в щата. Сесиите се провеждат предимно на отворени форумни линии и заинтересованите страни са поканени да задават въпроси и да поставят проблеми за обсъждане. Дискусиите за диалог се документират и разпространяват чрез уебсайта на борда или в социалните медии. Уебсайтът е проектиран така, че работниците, работодателите и другите страни, участващи в компенсациите на работниците, да могат бързо да намерят нужната им информация. Това включва за работниците, как да подадат иск, подробности за процеса на искове и възможни права на обезщетения. На работодателите се напомня за правилното водене на записи и уведомяване за инциденти. Има също информация за застрахователите, информация за здравеопазването, включително графици за таксите и списък с лицензирани адвокати и други представители. Най-новите съобщения на борда се появяват на сайта заедно с подробности за всички промени в законодателството, които съветът предлага.