السلامة في مكان العمل هو مصدر قلق لكل من الموظفين وأصحاب الأعمال على حد سواء. في الماضي، واضطر العمال لدفع هائلة رسوم الخروج من الجيب إذا كانوا قد أصبحوا أصيب أثناء العمل. وقد ثبت أن هذا المقعدة ماليا بالنسبة للكثيرين. وابتداء من عام 1914، وجاءت سياسة المعروف باسم تعويضات العمال حيز التنفيذ. تقدم ولاية نيويورك حزمة ببساطة المعروفة باسم تعويضات العمال NYSIF. هذه هي وكالة على مستوى الدولة والذي يتوفر على جميع الشركات العامة والخاصة. وهي أيضا أكبر شركة لهذا النوع من التأمين. ما هي بعض الملامح الرئيسية لهذه السياسة ولماذا هذا التعويض يعتبر إلزاميا في العديد من بيئات؟ هذين السؤالين تستحق المزيد من الاهتمام.
ويهدف هذا النوع من التأمين لتوفير الموظف مع مساهمات مالية من أجل الفواتير الطبية والقانونية المرتبطة إصابة في أثناء العمل أو حادث. وتقدم استحقاقات الوفاة أيضا على أي المعالين لاحظت. هذا يميل إلى أن يكون التعريف الأكثر شيوعا للتعويض العمال NYSIF. إلا أنه من الحيوي أن نلاحظ أن صاحب العمل محمي أيضا ضمن هذه السياسة. من خلال تسديد الاشتراكات تعويض العادية، لن لن تعقد الشركة مسؤولة قانونا عن ذات الصلة بالعمل الحوادث والإصابات أو الوفيات. بالطبع، تنطبق الشروط وهذه سوف تميل إلى تختلف تبعا لحالة معينة أو المطالبة. ويمكن رؤية هذا النوع من الحماية كبديل في متناول الجميع، ومع ذلك شامل لشركات خاصة أو خطط التأمين الذاتي.
ميزة أخرى لصندوق تعويض العمال NYSIF هي أن مجموعة واسعة من الأدوار مدرجة ضمن تغطيتها. بعض من هذه المواقف ما يلي:
وبالتالي، فمن الواضح أن نرى أن مجموعة واسعة من المواقف يمكن أن تستفيد من هذا البرنامج. قد لا يكون هذا هو الحال دائما مع شركات التأمين الخاصة.
يرجى ملء أي المؤسسة التي يعمل بها أكثر من فرد واحد بقصد تحقيق ربح ليكون شكلا من أشكال التعويض. ومع ذلك، هناك استثناءات لهذه القاعدة. ويمكن رؤية بعض الأمثلة على ذلك أدناه:
خارج الدولة أرباب العمل وكذلك القصر في كثير من الأحيان لا المطلوبة للحصول على تعويض العمال NYSIF.
ديموغرافية أخرى لعنوان يشير إلى أولئك الأفراد الذين يديرون الشركاء أو أصحاب الوحيد. وفي هذه الحالة، لا يعتبر تعويض العمال إلزامية. ومع ذلك، فإنها يمكن أن لا تزال تختار لهذه الخطة. ويمكن أيضا اختيار للاستفادة من التأمين الخاص. بينما لا يشترط بالضرورة عن القانون، وهذا شكل من أشكال الحماية توفير الأمن والاستقرار.
وهو يعتبر أن يكون جريمة في ولاية نيويورك لعدم تقديم خطة تعويضات العمال كافية للموظفين (على افتراض أن المعايير المذكورة أعلاه قد تم الوفاء بها). الشركة المعنية قد يكون هناك أيضا عرضة للعقوبات التي فرضها مجلس تعويض العمال (WCB). حتى لو تعتبر الشركة أن تكون شركة، وأمين الصندوق وأمين السر ورئيس ومسؤولا عن أي أضرار ناتجة عن إصابة في أثناء العمل. وتشمل هذه النفقات الطبية وعقوبات مالية. وأخيرا، فإن الشركة لم تعد امتيازا للتمتع المحامي الذي عينته الدولة في حال تم رفع قضية إلى المحكمة. يمكن أن تكون هناك عقوبات أخرى قد تطبق في ظل ظروف فريدة من نوعها. فمن المستحسن أن الاتصال بمجلس تعويض العمال لمزيد من التفاصيل.
سياسة التأمين الذاتي يمكن أن يكون بديلا لتعويض العمال NYSIF القياسية. ومع ذلك، هذه الفئة لا يخلو من المخاطر. يجب علينا أولا أن نفهم أن الشركة التي اختارت لهذا الاختيار يعتبر من "الثقة" في بعض الطرق. المعنى الضمني هنا هو أن كل عضو من أعضاء هذه المجموعة هو المسؤول (ماليا وغير ذلك) عن الخسائر من موظف معين. هذا يمكن أن يكون تحديا للغاية أن وفاة أو حادث كبير يؤدي إلى عملية التقاضي المطولة.
التحول من هذه الخطة إلى شركة تأمين خاصة أو إلى صندوق التعويضات وافقت عليها الدولة ويمكن أيضا أن يكون صعبا. عملية طويلة وهناك مناسبات حتى عندما يمكن المستحقة عقوبات من قبل كافة الأعضاء. ليس فقط هذا من شأنه أن يثبت أن يكون تحديا ماليا، ولكن مثل هذه الإجراءات قد يخاطر جيدا قدرة المؤسسة لاقتراض المال لتلبية الاحتياجات المستقبلية.
كما هو الحال مع العديد من وثائق التأمين، وهناك بعض المقاييس البارزة التي سيتم أخذها بعين الاعتبار قبل الموافقة على الخطة. على الرغم من أن هذه يمكن أن تختلف من الأعمال إلى الأعمال التجارية، والاهتمامات الأساسية هي:
وسوف تشمل رسوم إضافية رسوم التقييم، وأقساط كارثة طبيعية وأكثر في الآونة الأخيرة، علاوة الإرهاب. وتحسب هذه وتضاف إلى رسوم النهائية التي يجب أن تدفع من قبل الشركة. وأنه من الحكمة لاختيار خطة التنافسية وبالتالي دائما.
فمن الممكن دائما لطلب اقتباس العمال NYSIF التعويض لتقدير الفوائد التي يمكن أن تقدم. لا يمكن أن يؤديها هذا عن طريق نظام eQuote الملكية وجدت هنا. ينبغي أن تكون متاحة للتعجيل بعملية بعض المعلومات. هذه التفاصيل تشمل:
من المهم أن نقدر الفوائد التي يتم تقديمها من قبل هذه الخطة تعويضات فريدة من نوعها. ومع ذلك، يجب أن معظم اصحاب الاستفادة من ثروة من الموارد المتوفرة على الانترنت. وينبغي أيضا يتطلب التوضيح، فإن أفضل خيار هو التشاور مع ممثل مؤهل أو لزيارة الموقع الرسمي NYSIF.