تيموثي كوك D. نجحت أواخر ستيف جوبز في منصب الرئيس التنفيذي لشركة أبل، من أغسطس 2011. وكان يشغل في السابق منصب ضابط التشغيل الرئيسي للشركة قبل توليه منصبه الحالي. ولد في ولاية ألاباما في عام 1960، حضر تيم كوك في جامعة أوبورن، حيث تخرج في عام 1982 على شهادة البكالوريوس في الهندسة الصناعية. ومضى وقت لاحق لجامعة ديوك، حيث كان السعي ماجستير إدارة الأعمال له وأعقب ذلك مهنة عظيمة في آي بي إم، حيث عمل لمدة 12 عاما قبل أن يصبح المدير التنفيذي للعمليات لإلكترونيات الذكية. كما عمل مع كومباك يشغل منصب نائب الرئيس للمواد الشركات. كان يعمل فقط لمدة ستة أشهر مع كومباك قبل انضمامه أبل. بعد التدرج الوظيفي، وقال انه كان اسمه الرئيس التنفيذي لشركة أبل في عام 2011 وحتى الآن قد ساعد الشركة على تحقيق انجازات هائلة.
قبل الشروع في الحديث عن تيم كوك أبل تفاصيل تعويض الرئيس التنفيذي، كما انها ضرورية لإلقاء نظرة على أدائه في شركة أبل. وخلال كلمته التي ألقاها في حفل تخرج جامعة أوبورن في عام 2010، وأشاد تيم كوك قراره الانضمام أبل مشيرا الى ان هذا هو الاكتشاف الأكثر أهمية أنه من أي وقت مضى في حياته. ومع ذلك، كان قراره أن تصبح جزءا من شركة يست بسيطة عندما انضم أبل في عام 1998. وكانت الشركة قد لا حتى وضعت الأدوات مثل آي بود، آي ماك وغيرها، وأنه تم تسجيل تراجع في الأرباح، على عكس ما معظم الناس سوف نتوقع من أبل اليوم.
قبل اتخاذ هذا المنصب، وقال انه تلقى العديد من التعليقات التي استشهد مستقبلا قاتما لشركة آبل لأنه كان يفقد المبيعات ويعتقد الخبراء أنه على طريق الانقراض. وبعد بضعة أشهر، وانضم الى شركة والغريب أن الأمور بدأت أبحث إشراقا مع مرور الوقت. هذه المرة كان يخدم كضابط التشغيل الرئيسي، مع مسؤولية إدارة المبيعات والعمليات على الصعيد العالمي. كان التعويض الرئيس التنفيذي لشركة أبل تيم كوك ثم لم تكن مؤثرة كما هو اليوم النظر في الشركة ما زالت تقاتل الأوقات الصعبة في الماضي. كما شارك في إدارة قسم ماكنتوش الخروج مع السياسات المورد لعلاقة أفضل. شهد دخوله لاول مرة على أرباح قياسية شركة في السنة المالية 1998، والتحول من 1000000000 $ خسائر عام 1997.
ومن عام 2011 أن توم كوك نجح أواخر ستيف جوبز في منصب الرئيس التنفيذي لشركة أبل كوك هو أيضا جزء من مجلس إدارة الشركة من المخرجين. اعتبارا من عام 2014، وسعت الشركة وإطلاق المزيد من المنتجات تحت قيادته منصب الرئيس التنفيذي. في مايو 2014، أطلقت شركة في أكبر عملية استحواذ منذ إنشائها، والتي تضمنت شراء نبض الموسيقى والكترونيات لل3000000000 $. هذا وشهدت فوز المؤسسين دكتور دري وجيمي تصبح جزءا من أبل، مع الاخذ في مناصب تنفيذية. سوف اكتساب نبض الموسيقى والإلكترونيات تخدم جيدا لاستكمال العديد من المنتجات التي يتم تقديمها من قبل شركة آبل. وينبغي أن يكون التعويض الرئيس التنفيذي لشركة أبل تيم كوك واحدة من أفضل حزم بين العاملين في الشركة، لكنه أكثر قلقا بشأن تحقيق حلمه في صنع منتجات من شأنه أن يجعل حياة العديد من الناس على نحو أفضل.
وفقا لمجلة فوربس القضية بتاريخ نوفمبر 2011، تم تسليط الضوء تيم كوك من بين الأشخاص الأكثر نفوذا في العالم. وأعقب ذلك تيم كوك أبل تفاصيل تعويض الرئيس التنفيذي، والتي تم نشرها في صحيفة نيويورك تايمز في عام 2012، كان التعويض الرئيس التنفيذي لشركة أبل تيم كوك وهي أعلى نسبة بين كبار المديرين التنفيذيين من الشركات المتداولة علنا المعمول بها. بلغ راتبه في شركة أبل في 900 $، 000، ولكن أفيد أيضا حصل على عدة ملايين من الدولارات كل عام من تيارات أخرى من التعويض، والتي تشمل الأسهم والجوائز مكافأة. في عام 2011، وتولى المنزل ما مجموعه 378 مليون $ من التعويض.
لتحقيق المساواة واحترام حقوق الإنسان، عملت تيم كوك لضمان معتقدات الناس واحترام الخيارات. وأكد حياته الجنسية في أكتوبر 2014 من خلال مقال نشر على بلومبرغ، الذي أكد وضعه مثلي الجنس.
وأوضح تيم أن كونه مثلي الجنس هو من بين أفضل القرارات التي من أي وقت مضى وكان يحتفل ويعشق الحرية التي تمكنت من تحقيق باختيار حياته الجنسية دون الحاجة بالضرورة الخضوع للنقد من الآخرين. وذكر أنه كان يحاول مساعدة الناس على التأقلم مع السبب في انه اختار ان يكون مثلي الجنس ولماذا هو على استعداد للحفاظ على حياته الجنسية. وقد ألهم هذا كثير للتفكير في تقديم حرية الآخرين في اختيار ما يجعلهم سعداء في الحياة طالما أنها لا تؤثر على وأذى الآخرين. كان تيم المدير التنفيذي الأول ليخرج كما مثلي الجنس وإظهار الفخر في الحالة. وحث الناس على عدم التردد في احتضان الحياة دون خوف من الآخرين ما قد يعتقد، وكان سعيدا بأن الولايات المتحدة تحرز تقدما جيدا بشأن هذه المسألة.
وبلغ إجمالي تعويضات الرئيس التنفيذي تيم كوك أبل للسنة المالية 2015 $ 10، 281، 327. يتم تقسيم هذا إلى عدة أجزاء، والتي تشمل 2000000 $ المرتبات، وغير الأسهم التحويلات حافز 8000000 $، فضلا عن مدفوعات أخرى متنوعة بقيمة 280 $، 000. وهذا يعني جعل كوك 1 $ أكثر من ماقام به في عام 2014 السنة المالية، حيث استطاع 9.2 مليون $.
هل هذه تيم كوك أبل مبلغ التعويض الرئيس التنفيذي جعل له حقا على أعلى التنفيذية يدفع ضمن أبل؟ في عام 2015، وحصل رؤساء أبل الآخرين أكثر من تيم كوك. قدمت أنجيلا Ahrendts ما مجموعه 25.8 مليون $ في السنة المالية 2015. وكانت من بين المديرين التنفيذيين الآخرين الذين حصل على 20 مليون $ من الجوائز الأسهم وآخر 4000000 $ من تعويضات الحوافز غير الإنصاف؛ هذا دون أن ننسى رواتبهم تصل إلى 1000000 $. من حيث الراتب، تيم كوك هو أعلى التنفيذي مدفوعة الأجر، ولكن الإضافات الأخرى مثل أرباح الأسهم رتبة منه في موضع منخفض بالمقارنة مع نظرائه في الشركة.
جعلت كبار التنفيذيين مثل بروس سيويل وادي كيو أكثر من 25 مليون $ في عام 2015، وهو مبلغ لا تشمل الأسهم المقيدة. وخلال الفترة نفسها، تلقى تيم كوك سهم أبل بقيمة 57 مليون $. في ظل هذه السجلات، وكان تيم كوك تقدما للشركة، وتوليد 233700000000 $ من المبيعات، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 28٪ مقارنة مع المبلغ الذي كان قادرا على تحقيقه في عام 2014. في الأساس على كل السنوات التي عملت في منصب الرئيس التنفيذي لل شركة، كان هناك زيادة مطردة في الأرباح كل عام. أبل تتوقع خط أرباح في عام 2016، حيث توقع لكسب مبلغ الإيرادات بين 75.5 $ و77500000000 $ في الربع الأول من السنة المالية 2016.