Timothy D. Cook è riuscito alla fine degli anni Steve Jobs come CEO di Apple Inc., a partire da agosto 2011. In precedenza aveva lavorato come chief operating officer della società prima di assumere la sua attuale posizione. Nato in Alabama nel 1960, Tim Cook ha frequentato l'Università di Auburn, dove si è laureato nel 1982 con una laurea in Ingegneria Industriale. In seguito ha continuato a Duke University, dove ha esercitato la sua M.B.A. Questa è stata seguita da una grande carriera in IBM, dove ha lavorato per 12 anni prima di diventare il chief operating officer per l'elettronica intelligente. Ha lavorato anche con Compaq ricoprendo la carica di vice presidente di materiale aziendale. Ha lavorato solo per sei mesi con Compaq prima di unirsi Apple. A seguito della sua progressione di carriera, è stato nominato CEO di Apple nel 2011 e fino ad oggi ha aiutato l'azienda a fare enormi progressi.
Prima di procedere a parlare di Tim Cook di Apple i dettagli di compensazione CEO, è anche necessario avere uno sguardo alla sua performance a Apple. Durante il suo discorso alla cerimonia di inizio della Auburn University nel 2010, Tim Cook ha applaudito la sua decisione di entrare in Apple citando che questa è stata la scoperta più significativa che abbia mai fatto in vita sua. Tuttavia, la sua decisione di entrare a far parte della società non era semplice, quando è entrato in Apple nel 1998. La società non aveva ancora sviluppato gadget come l'iPod, iMac, tra gli altri, ed è stata la registrazione di un calo dei profitti, contrariamente a quanto gran parte delle persone si aspettano di Apple oggi.
Prima di prendere il lavoro, ha ricevuto vari commenti che ha citato un futuro tetro per Apple dal momento che stava perdendo le vendite e gli esperti pensato che fosse su una strada di estinzione. Pochi mesi dopo, entra a far parte della società e, sorprendentemente, le cose ha iniziato a cercare più luminoso con il tempo. Questa volta era in servizio come il chief operating officer, prendendo la responsabilità di gestire le vendite e delle operazioni a livello globale. Compensazione CEO Tim Cook di Apple non è stato poi così impressionante come lo è oggi considerata la società è stata ancora combattendo momenti difficili in passato. Ha anche preso parte nella gestione della divisione Macintosh di venire con le politiche dei fornitori per un rapporto migliore. Il suo ingresso esordio ha visto i profitti record società nell'anno fiscale del 1998, il passaggio da $ 1 miliardi dollari di perdita 1997.
E 'nel 2011 che Tom Cook è riuscito alla fine degli anni Steve Jobs come CEO di Apple Inc. Cook è anche parte del consiglio di amministrazione della società. A partire dal 2014, l'azienda ha ampliato e lanciato più prodotti sotto la sua guida come amministratore delegato. Nel mese di maggio 2014, la società ha lanciato la più grande acquisizione dall 'inizio, che comprendeva l'acquisto di musica beat ed elettronica per $ 3 miliardi. Questa motosega Beats co-fondatori Dr. Dre e Jimmy a far parte di Apple, prendendo posizioni dirigenziali. L'acquisizione di musica beat ed elettronica servirebbe bene per integrare molti prodotti che vengono offerti da Apple. Compensazione CEO Tim Cook di Apple dovrebbe essere uno dei migliori pacchetti tra i dipendenti della società, ma è più preoccupato per realizzare il suo sogno di fare prodotti che renderebbe la vita di molte persone meglio.
Secondo l'edizione di Forbes del novembre 2011, Tim Cook è stato evidenziato tra le persone più potenti del mondo. Questa è stata seguita da Tim Cook di Apple i dettagli di compensazione CEO, che sono state pubblicate sul New York Times nel 2012, la compensazione CEO Tim Cook di Apple è stato il più alto tra gli amministratori delegati di aziende quotate in borsa stabiliti. Il suo stipendio alla Apple si è attestato a $ 900, 000, ma è stato anche riferito ha guadagnato diversi milioni di dollari ogni anno da altri flussi di compensazione, che includono le scorte e premi bonus. Nel 2011, ha portato a casa un totale di $ 378.000.000 di compensazioni.
Per realizzare l'uguaglianza e il rispetto dei diritti umani, Tim Cook ha lavorato per garantire le convinzioni della gente e le scelte siano rispettati. Ha confermato la sua sessualità in ottobre 2014 tramite un articolo pubblicato su Bloomberg, in cui ha confermato il suo status gay.
Tim ha spiegato che essere gay è tra le migliori decisioni che abbia mai fatto e lui celebra e adora la libertà che è stato in grado di raggiungere, scegliendo la propria sessualità senza dover necessariamente soccombere alle critiche da parte degli altri. Egli ha affermato che egli ha cercato di aiutare le persone a venire a patti con il motivo per cui ha scelto di essere gay e perché egli è disposto a mantenere la sua sessualità. Questo ha ispirato molti a riflettere sul offrire la libertà agli altri di scegliere ciò che li rende felici nella vita, purché non interessa e danneggiare gli altri. Tim è stato il primo amministratore delegato a venire fuori come gay e per mostrare l'orgoglio nello stato. Egli ha esortato la gente a sentirsi liberi di abbracciare la vita senza temere ciò che gli altri potrebbero pensare ed era felice che gli Stati Uniti sta compiendo buoni progressi sulla questione.
Compensazione CEO Tim Cook di Apple per l'anno fiscale 2015 pari a $ 10, 281, 327. Questo è suddiviso in più parti, che comprendono $ 2 milioni di stipendio, un non-equity incentivo rimessa di $ 8 milioni, così come altri pagamenti vari per un totale di $ 280, 000. Questo implica Cook ha reso $ 1 in più di quello che ha fatto nel 2014 l'anno fiscale, durante la quale ha gestito milioni di $ 9.2.
Questo valore di compensazione CEO Tim Cook di Apple davvero fare di lui il più alto dirigente pagato all'interno di Apple? Nel 2015, altri capi di Apple hanno guadagnato più di Tim Cook. Angela Ahrendts ha fatto un totale di $ 25,8 milioni l'anno fiscale 2015. Era tra gli altri dirigenti che ha guadagnato $ 20 milioni dai premi azionari e altri $ 4 milioni di compensazione di incentivazione non equity; Senza dimenticare i loro stipendi pari a $ 1 milione. In termini di stipendio, Tim Cook è il più alto dirigente a pagamento, ma altre aggiunte come archivio guadagni lui rango in una posizione inferiore rispetto ai suoi omologhi nella società.
I dirigenti come Bruce Sewell e Eddy Cue reso più di $ 25 milioni nel 2015, una quantità che non include azioni vincolate. Nello stesso periodo, Tim Cook ha ricevuto le azioni di Apple per un valore di $ 57 milioni. In queste registrazioni, Tim Cook aveva fatto progressi per l'azienda, generando $ 233.700.000.000 dalle vendite, che rappresenta un aumento del 28% rispetto alla quantità che era in grado di raggiungere nel 2014. In sostanza in tutti questi anni ha lavorato come il CEO di la società, vi è stato un progressivo aumento degli utili di ogni anno. Mela previsioni sugli utili striscia in 2016, dove si proiettano a guadagnare quantità ricavi tra $ 75,5 e $ 77,5 miliardi nel primo trimestre dell'anno fiscale 2016.