Quando si raggiunge l'età di pensionamento, lui o lei è generalmente molto contento di trovarsi finalmente in una posizione molto più gradevole finanziaria. Non è più lungo orario di lavoro sono tenuti a "sbarcare il lunario" e in cambio, la vita può assumere un ritmo molto più rilassato. Ciò è dovuto al fatto che i lavoratori sono stati concorrono alla loro piani di pensionamento attraverso i fondi pensione e le prestazioni di sicurezza sociale. In questo giorno ed età, queste due sole aggiunte possono non essere sufficienti. Questo è uno dei "buchi" primari, che il Piano di compensazione differite NYS (altrimenti noto come il NYSDCP) è in grado di affrontare. Che cosa è questo piano, come funziona e perché può essere una grande aggiunta al fianco di mezzi più tradizionali di politiche di pensionamento? Diamo uno sguardo più da vicino.
Il piano di compensazione differite NYS è un veicolo finanziario del tutto volontaria. È stato progettato per fornire una fonte supplementare di liquidità a coloro che sono preoccupati che i loro risparmi per la pensione attuali non possono essere sufficienti in futuro. Si tratta di una strategia particolarmente utile per coloro che possono essere in pensione in anticipo, i fondi possono esaurire nel corso del tempo. All'interno di questo piano, ci sono due modi per aggiungere al proprio reddito di pensione corrente. Questi sono:
Come suggerisce il nome, tutte le tasse sono differiti fino a quando l'assicurato inizia ad utilizzare i fondi stanziati. Questo è un ottimo modo per aiutare il reddito imponibile più basso di uno. Tutti i contributi per il Piano di compensazione differite NYS sono dedotti da uno stipendio (molto simile a qualsiasi altro tipo di fondo pensione). Questo denaro viene poi messo da parte sul conto per un uso successivo.
Si deve prima registrarsi al fine di avviare il processo. sarà naturalmente essere richiesto alcune informazioni preliminari. Ciò includerà:
Una volta approvato, il richiedente ha un numero di diverse opzioni di investimento tra cui scegliere. Il denaro accumulato da questi veicoli possono essere utilizzati in forma di pagamento dei benefici. Dobbiamo ancora una volta notare che questo reddito è considerato tassabile ai sensi del diritto dello Stato di New York.
Ci sono tre scelte diverse che l'assicurato ha in termini di investimenti. La prima (e più prevedibile) opzione è conosciuto come un fondo comune di investimento T. Rowe Price. Investire in questa sicurezza consentirà all'individuo di raccogliere i frutti, una volta che lui o lei compie 65 anni.
La seconda possibilità è incentrata su un approccio "fai-da-te". In termini più semplici, quelli che hanno già familiarità con investimenti o che non sono avversi al rischio possono scegliere questo veicolo. Un'altra opzione all'interno di questa categoria è conosciuto come un fondo di reddito stabile. In sostanza, si tratta di un piano che prevede un moderato livello di reddito con meno probabilità di una perdita di capitale. Esso è composto da due metodi:
L'ultima opzione è conosciuto come un account di gestione Self-Directed (SDIA). Ciò consente all'assicurato di trasferire una parte dei suoi risparmi in un conto separato che viene gestito da Charles Schwab
Con una di queste scelte, il NYS piano di remunerazione differita consente all'individuo di controllare le prestazioni dei suoi fondi ogni 25 giorni. Questo può aiutare chiunque rimanere al passo con movimenti bruschi e apportare le modifiche necessarie di conseguenza. rapporti sui risultati degli investimenti trimestrali sono inoltre disponibili. Maggiori informazioni per quanto riguarda queste opzioni può essere trovata visitando la pagina di opzioni di investimento NYSDCP del sito ufficiale.
Una definizione metrica del piano di compensazione differite NYS è che ci sono una serie di strategie uniche che possono essere impiegati. Questo non è spesso il caso con altre opzioni. Tuttavia, occorre sottolineare qui che questo pacchetto è destinato principalmente per coloro che lavorano nel settore pubblico. Questo include tutti i dipendenti di New York State, nonché coloro che lavorano per agenzie aderenti.
Un altro vantaggio enorme con questa politica è che uno non deve essere avvicina l'età di pensionamento per iniziare a salvare. Al contrario, anche quelli che sono appena entrati nel mondo del lavoro possono iscriversi per il piano. Un inizio precoce è normalmente associato con diversi vantaggi unici. In primo luogo, più soldi maturerà nel corso del tempo e questo può contribuire a fornire un buffer quando finalmente decide di andare in pensione. In secondo luogo, l'impatto sulla propria retribuzione sembrerà molto meno evidente rispetto ai contributi più grandi che sarebbero altrimenti necessari per essere portato fuori se si fosse iniziato più tardi nella vita.
Proprio come qualsiasi altra politica che richiede contributi regolari, alcuni possono trovare che questi potrebbero essere difficile quando combinato con i pagamenti di previdenza sociale e un pacchetto pensionabile. Questo piano potrebbe non essere adatto per coloro che desiderano una forma più liquida di crescita del capitale, come gli investimenti tendono ad essere naturalmente più conservatori nella loro natura. Infine, questa politica compensazione non è normalmente disponibile a coloro che lavorano nel settore privato. Si è orientata verso dipendenti statali (o quelli che lavorano per le società affiliate statali).
Così, abbiamo visto che questo piano di compensazione può essere visto come un addendum a un regime pensionistico tradizionale 401k o simili. Il vantaggio principale è che non ci può essere un certo numero di opzioni di investimento sulla base di una necessità discrete. Inoltre, tutte le plusvalenze sono differiti dalla tassazione fino a che non vengono ritirati. Questo fondo può essere impostato in qualsiasi momento; contribuendo a ridurre i contributi mensili richiesti. Solo pochi pezzi di base di dati sono necessari per iniziare il processo di registrazione. Infine, può essere possibile combinare diversi conti pensionistici in questo piano.
Come con qualsiasi possibilità di investimento, è sempre opportuno parlare con un professionista qualificato prima di prendere decisioni permanenti. Maggiori informazioni possono essere trovate visitando il sito web nysdcp.