Compensazione Amtrust Nord America dei lavoratori

L'idea di imprese assicurando lavoratori non è nuova. Infatti, nel mondo moderno, è praticamente un dato che ogni azienda avrà un qualche tipo di polizza assicurativa in atto per prendersi cura delle cose quando un dipendente soffre di un qualche tipo di injuury o sfortuna. politica di remunerazione Amtrust Nord America dei lavoratori è solo un esempio.

A proposito di Amtrust

Amtrust Financial Services sono un fornitore di assicurazione con sede a New York, specializzata nel piccolo mercato medie imprese. Durante le operazioni sotto la propria bandiera, ma anche possedere e gestire un certo numero di filiali che forniscono anche servizi assicurativi, ma operano anche in un ambito più ampio che offre sostegno finanziario e amministrativo. Tuttavia, Amtrust sono prevalentemente concentrata nel settore delle imprese 'di piccole e medie'.

Compensazione Amtrust Nord America dei lavoratori

prodotti di compensazione Amtrust Nord America lavoratori sono uno dei prodotti specializzati di Amtrust. L'idea è così semplice come sembra. Molto semplicemente, protegge il business uno dei loro dipendenti dovrebbe aver bisogno di rivendicare nei confronti della società per qualsiasi tipo di pregiudizio sventura invece di perseguire un'azione legale. Questo può essere qualsiasi cosa, da una lesione personale, incidente sul lavoro, molestie o ingiusta pretesa trattamento che il dipendente ha preso contro il loro datore di lavoro. Se la società si trova ad essere responsabile per il costo, quindi a condizione che i criteri prestabiliti sono state soddisfatte, i calci delle polizze di assicurazione che paga.

Perché un lavoro Hai bisogno di compensazione Amtrust Nord America dei lavoratori?

La risposta più semplice per questo è di fare riferimento al vecchio adagio età di "E 'meglio averlo e non averne bisogno, di bisogno e non averla". A titolo di risarcimento Amtrust Nord America dei lavoratori è orientata verso le piccole e medie imprese, è quasi una certezza che la maggior parte delle imprese all'interno di questa fascia non hanno una grande quantità di fondi disponibili per pagare i dipendenti danneggiati. Se, per esempio, un lavoratore sito perde un braccio in un incidente che non era colpa sua, ma cade di nuovo al datore di lavoro, in termini di responsabilità, che dipendente sarà limitato nella loro capacità di lavoro per il resto della loro vita. Ogni corte nella terra sarà quasi certamente ritenere questo degno di un risarcimento per il dipendente, in linea con la perdita prevista di reddito nel corso degli anni. Per le lesioni gravi, questo potrebbe essere a sei cifre con non più di un tratto. Basta che un payout potrebbe fallire una società. Eppure, di un premio o mensile o annuale, una serie di pre-scritta di circustances può essere concordato tra datore di lavoro e assicurazione per cui l'assicuratore coprirà una vincita in cambio di rinuncia a qualsiasi ricorso legale; messo molto semplicemente, se il dipendente prende una vincita, non sono in grado di citare in giudizio il loro datore di lavoro oltre. Quindi ha senso perfetto per qualsiasi azienda a prendere questa politica dove i costi consentono.

Un fatto importante da ricordare è che la maggior parte delle politiche di remunerazione non offrono alcun tipo di pagamento nel caso di datore di lavoro negligenza.

Che cosa può Amtrust fare per un datore di lavoro?

Oltre a mitigare cause costose per mezzo di Amtrust Nord America Workers 'Compensation, ci sono' bussare 'effetti positivi per qualsiasi attività commerciale che ha questo tipo di politica. Essi includono, ma non sono limitati a:

Maggiore probabilità di appalti aggiudicati

Quando le aziende stanno combattendo per i contratti, molto spesso l'azienda corteggiata sarà interessato a vedere cosa polizze assicurative loro potenziali aziende hanno in atto. Se non hanno alcun tipo di tutela dei lavoratori, la sicurezza della società può essere messo in discussione. E 'importante ricordare che non più di un sfortunato incidente può ripercuotersi negativamente su una società; se tale società deve chiudere a causa di versamenti di compensazione e spese legali, la compagnia essendo Courter non avrà adempiuto il loro contratto. Compensazione Amtrust Nord America lavoratori almeno assicura business può continuare come al solito e il contratto può essere eseguito in gran parte invariata.

La credibilità come datore di lavoro

La domanda deve essere chiesto di quanto seriamente una società si aspettano di essere presi se non hanno assicurazione sul posto per i loro dipendenti. Sono una società di 'fly by night'? Hanno quel poco riguardo per il benessere dei dipendenti e in effetti le loro responsabilità legali? I potenziali dipendenti possono girare e correre se in cerca di un lavoro e visto che il loro possibile futuro datore di lavoro non ha alcuna rete di sicurezza in vigore.

La pace della mente per i dipendenti

I dipendenti che lavorano per aziende di piccole e medie dimensioni avranno la consapevolezza che il loro datore di lavoro 'ha le spalle', e se qualcosa dovesse andare storto, una terza parte garantirà il dipendente è preso cura di, e che l'azienda non dovrà affrontare la rovina finanziaria a seguito di un'azione legale.

Ciò che le industrie possono Compensation copertura Amtrust Nord America dei lavoratori?

Amtrust fornire una vasta gamma di politiche retributive dei lavoratori su misura per la maggior parte dei settori di attività, tra cui:

L'elenco, tuttavia, non è affatto esaustivo. Come Amtrust sono uno dei leader del settore, che possono personalizzare una polizza assicurativa per la maggior parte dei tipi di imprese e società sotto quelle bandiere. Un ulteriore vantaggio è quello di un potenziale cliente ha registrato sul loro sito, la possibilità di avere quotazioni disponibili on-line per confrontare i premi c'è nel giro di pochi minuti.

Dove le aziende possono applicare?

Amtrust hanno una linea 24/7 di vendita dedicate per qualsiasi piccole e medie imprese che desiderano iscriversi o semplicemente ricevere un preventivo. Inoltre, tutti gli Stati Uniti, Amtrust ha un elenco di fiducia di agenti locali autorizzati a fornire un risarcimento Amtrust lavoratori per loro conto, il che significa che per la vera conduzione autonoma o di una famiglia, la compagnia di assicurazione locale sulla stessa strada potrebbe essere in grado di aiutare.

assicurazione contro gli infortuni dei lavoratori è obbligatoria nella maggior parte dei paesi, così mentre un fondo statale sponsorizzato può coprire il deficit per un dipendente in cui il datore di lavoro non è riuscito ad acquistare una politica, le conseguenze legali per una società può essere vasto. Non riuscendo a prendere questa assicurazione è spesso illegale, in modo da trovare una società di fiducia per togliere il mal di testa è un passo ragionevole.