العمال تعويض NCCI بجمع البيانات لتقييم التأمين لضمان تعويض العمال العادل ". الجسم يعمل تحت أساس غير هادفة للربح وتعود ملكية من قبل شركات التأمين الأعضاء. NCCI بجمع أكثر من أربعة ملايين مطالبات التعويض من العمال فضلا عن مليوني سياسات سنويا. وتستخدم هذه المعلومات بطرق مختلفة بما في ذلك إعداد تحليل التغيرات في تكاليف تعويض العمال. يتم استخدام المعلومات أيضا لحساب توصيات التكلفة والمعدلات التي تنطبق في حالات معينة. بالإضافة إلى ذلك، NCCI العمال تعويض يسمح لتحليل الأحكام القضائية التي تؤثر على تعويضات العمال. أنها تتعاون مع وكالات جمع بيانات أخرى للحصول على معلومات ذات مصداقية وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بهم مع تفاصيل واقعية.
يعمل NCCI مع خبراء التأمين والمحللين الإحصائي بمساعدة من الباحثين للقيام الاستعراضات على البيانات التي يتم الحصول عليها من مئات من شركات التأمين وولايات مختلفة. ثم انقطع البيانات لتشكيل الجداول مع الإحصاءات والتوقعات قابلة للاستخدام. ثم يتم استخدام هذه المعلومات للتنبؤ الإجراءات المستقبلية لتعويض العمال.
يمكن للعمال ينظم التعويض والتحكم في كل ولاية، وهذا يعني القواعد حول التزام العمل سيكون مختلفا من دولة إلى أخرى. العديد من الدول تستخدم نظام حيث أرباب العمل قادرة على شراء غطاء التأمين الخاص لتلبية التزاماتها القانونية. ومع ذلك، بعض الدول لديها صندوق الخاصة بهم، والتي تتنافس مع شركات التأمين. وإن لم يكن كل دولة تسمح للتأمين الذاتي للعمال، وهذا هو واحد من الخيارات الأكثر جدوى ومناسبة لأصحاب الأعمال الكبيرة. التعاونية للتأمين العمال التعويض يختلف من دولة إلى أخرى من حيث القواعد، لذلك فإنه من المستحسن لتحديد ما هو مقبول في ولايتك.
في السنوات الأخيرة، ظهرت مجموعة التأمين الذاتي وأصبحت ذات شعبية كبيرة في العديد من الدول. توفر هذه البرامج لصاحب العمل الحق في الحصول على التغطية، والذي يشبه غطاء التأمين العادي. ومع ذلك، وتغطية مجموعة التأمين الذاتي مختلفة من التأمين التقليدي على عدد من الجوانب. واحد من أوجه القصور مع مجموعة التأمين هي أعضاء الواقع، بما في ذلك سابقا، ويمكن الحصول على فاتورة بسبب الخسائر التي ارتكبت من قبل الآخرين. لصاحب العمل لتلبية المعايير القانونية التي وضعتها تعويض العمال التعاونية للتأمين، أنه أمر حيوي لشراء بوليصة من شركة المعتمدة.
مع إدارة التأمين المتقدمة، وإيجاد واستعادة بالزيادة كان ذلك ممكنا. لأكثر من 25 عاما، عملت NCCI مجلس تعويضات العمال لضمان كل الأخطاء الممكنة التي يمكن أن تقدم معلومات مضللة لاحظت والقضاء عليه. الحوسبة تعويضات العمال هو عملية معقدة تنطوي على شركات التأمين، ومكاتب التصويت وكذلك وكلاء. مراجعي الحسابات هي أيضا جزء من هذه العملية، وأنها تعمل بشكل وثيق مع شركات التأمين وصاحب العمل. يمكن الحصول على معلومات دقيقة بعد كل هذه التفاعلات تكون شاقة. هذا هو المكان الذي تأتي الأخطاء في. على الرغم من أن بعض الدول لا تطبق نظام إدارة تعويضات العمال التعاونية للتأمين والقواعد المعقدة لتطبيق التصنيفات جعلت هذه الصناعة أكثر تطلبا. وبالتالي، فإن معظم هذه القواعد تخضع لمراجعة منتظمة. ملاحظة بسبب الاختلافات في النظم، ما هو الحق في دولة واحدة يمكن أن تكون خاطئة في بلد آخر.
فمن على أرباب العمل الذين يدفعون لنظام تعويض العمال التعاونية للتأمين أن تفعل ما هو ضروري لحماية أنفسهم من أخطاء. NCCI انقر نقرا مزدوجا يتحقق الحسابية التي يتم توجيهها من قبل شركات التأمين، ولكن لن تذهب عميقا في التفاصيل، وبالتالي يترك مجالا للمخالفات. على برامج التدقيق اختبار، يتم تسجيل الأخطاء لتصل قيمتها إلى 30٪ إلى 40٪ في عدد من الدول. لسوء الحظ، فإن معظم الدول لا تقوم بتنفيذ برامج التدقيق اختبار، في حين لا يشمل البرنامج مراجعة اختبارية NCCI جميع المعلمات التي تغطي التدقيق إدارة التأمين المتقدم.
في مختلف الدول، يطلب من أرباب العمل للتعامل مع المسؤولية تعويض العمال عن طريق شراء هذه السياسة. اذا كانت الشركة قوية وكبيرة بما فيه الكفاية، وNCCI هيئة تعويض العمال يسمح لها لضمان الذاتي للمسؤولية، وتختلف هذه القواعد اعتمادا على حالة معينة وتعمل الشركة في. عموما، يرصد هذا الخيار متاح لأصحاب العمل الذين يتعاملون مع كبير الوظائف.
وتستند الصيغة الأساسية لتسعير هذا النوع من التأمين على كل مائة دولار دفعت في الأجور. هناك العديد من التصنيفات، مع تحمل كل منهما نسبة محددة لكل مائة دولار من الأجر. في الأساس، ونظرية تقدم رموز مختلفة تبعا لتصنيف مخاطر العمل. على سبيل المثال، سوف يكون عامل الصلب رمز أعلى بكثير من مصرفي تسير وفقا لحقيقة ما يتعرض له steelworker إلى المزيد من المخاطر من مصرفي. وقد تم تطبيق الصيغة التعاونية للتأمين ورموز في العديد من الدول، مع عدد قليل من الدول فقط تعديل أنظمتها قليلا.
ومع ذلك، بالنسبة لمعظم أرباب العمل، وأساس أن يتم استخدام مختلف ويلخص جميع العمال. بدلا من ذلك، هناك قانون واضح المقدمة للشركة بأكملها اعتمادا على ما يتعامل معها. هذا يلغي العمل على التعامل مع العمليات الحسابية واحدة من العمال الفردية. هناك استثناءات القياسية بينما تصنيف الأفراد للرموز. مثل تشمل العمال مثل الخارجي مبيعات الأشخاص، والسائقين بين الآخرين الذين يعملون في مثل هذه البيئات.
عليك أن تتذكر أن معدل NCCI هو المبلغ المقدر يرجع ذلك إلى حقيقة أنك لست قادرا على معرفة ما سيحدث في وقت مبكر. ثم يتم ضبط معدل اعتمادا على الأوقات والظروف.
اليوم، تعلمت الكثير من أصحاب العمل أن الخبرة تعديل عامل يمكن أن يكون حيويا لنجاح أعمالهم. هذا هو الشيء الذي قد يساء فهمها لسنوات عديدة بسبب مؤطرة على أنها قضية التقنية التي تحتاج إلى تدخل المهنية. تجربة تعديل عامل يضع لها تأثير مباشر على تكلفة التأمين التعويض الصادرة للعمال. وهناك أيضا من الآثار الأخرى التي تأتي مع إقليم شرق المتوسط. يمكن للعملاء استخدام الاشعاع الكهرومغناطيسي لقياس معدلات السلامة للشركة، وسوف إلغاء تحديد الشركات من تطبيق للعمل اذا لم تصنف ضمن إقليم شرق المتوسط المطلوب.
تصدر القيم إقليم شرق المتوسط من قبل مكاتب مستقلة مثل التعاونية للتأمين. مع مرور الوقت، وNCCI تحافظ على استكمال الصيغة، وهو الأمر الذي يجعل الشركات للعثور على وزارة الدفاع من أعلى. وتحسب على أساس EMRS خسائر السنوات الخمس الماضية "والرواتب للشركة. ومن الضروري أيضا أن ندرك أن النظام في بعض الأحيان سوف تتصرف مثل القمامة في القمامة خارج الوضع بسبب فشل للكشف عن الأخطاء، الأمر الذي يجعل أيضا جزءا من القيمة النهائية التي تم الحصول عليها.
NCCI بحساب تصنيف بين الدول لإظهار الرواتب في العديد من الدول. وهذا ممكن أساسا إذا كان عامل الخبرة تعديل تستخدم يشمل جميع الدول المعنية أو ينطبق على جميع الدول قيد النظر. بيد أن بعض الدول تفضل لإعداد المعلومات على أساس تقييم تجربة فردية، لذلك، فإنها نادرا ما تستخدم NCCI صيغة تعويضات العمال للحصول على القيم الصحيحة للتأمين العمال.