NCCI işçi tazminatı, adil işçilerin tazmini için sigorta derecesine ilişkin verileri toplar. Vücut kâr amacı gütmeyen bir çerçevede faaliyet gösterir ve üye sigortacılar tarafından yaptırılmıştır. NCCI, işçilerden dört milyon tazminat talebinin yanı sıra yılda iki milyon poliçe tahsil etmektedir. Bu bilgi, işçilerin tazminat masraflarındaki değişikliklerin bir analizini hazırlamak da dahil olmak üzere çeşitli şekillerde kullanılır. Bu bilgi, aynı zamanda, belirli durumlarda uygulanabilecek maliyet önerileri ve oranları hesaplamak için kullanılır. Buna ek olarak, NCCI işçileri tazminatı, işçilerin tazminatını etkileyen yargı kararlarının analizine izin verir. Güvenilir bilgiler için diğer veri toplama kuruluşlarıyla işbirliği yapar ve veritabanını olgusal ayrıntılarla güncelleştirirler.
NCCI, yüzlerce sigorta şirketinden ve farklı devletlerden elde edilen verilere ilişkin araştırmalar yapmak için araştırmacıların yardımıyla aktüerler ve istatistik analistlerle birlikte çalışır. Daha sonra veriler, kullanılabilir istatistikler ve projeksiyonlarla tablolar oluşturacak şekilde kesilir. Bu bilgi daha sonra işçilerin tazminatının gelecekteki faaliyetlerini öngörmek için kullanılır.
İşçi tazminatı her eyalette düzenlenir ve kontrol edilir, yani iş yükümlülüğü ile ilgili kurallar devletlerden devlete farklılık gösterebilir. Birçok devlet, işverenlerin yasal zorunluluklarını karşılamak için özel sigorta temin edebilecekleri bir sistem kullanmaktadır. Bununla birlikte, bazı devletlerin sigorta şirketleri ile rekabet eden kendi fonu var. Her devlet, işçiler için kendi sigortasına izin vermese de, bu en uygulanabilir seçeneklerden biridir ve büyük işverenlere uygundur. NCCI işçileri tazminatı, hükümler bakımından eyaletten eyalete değişir, bu nedenle eyalette kabul edilebilir olanı belirlemek önerilir.
Son yıllarda grup kendi sigortası ortaya çıkmış ve birçok devlette popüler hale gelmiştir. Bu tür programlar, işverene, normal sigorta kapsamına benzeyen bir teminat alma hakkı sunar. Bununla birlikte, grup kendi kendine sigorta kapsamı bir dizi yönüyle geleneksel sigortadan farklıdır. Grup sigortasına sahip eksikliklerden biri, eski dahil gerçek üyelerin, başkaları tarafından işlenen kayıplar nedeniyle fatura edilebilmesidir. Bir işverenin, NCCI işçileri tazminatıyla belirlenen yasal standartları karşılaması için, onaylanmış bir şirketten bir politika satın almak hayati önem taşır.
Gelişmiş Sigorta Yönetimi ile, aşırı ödeme bulmak ve kurtarmak mümkün olmuştur. 25 yıldan fazla bir süredir, NCCI işçileri tazminat kurulu, yanıltıcı bilgiler verebilecek olası tüm hataların kaydedildiğinden ve yok edildiğinden emin olmak için çalıştı. İşçilerin tazminatının hesaplanması, sigorta şirketlerini, derecelendirme bürolarını ve aracıları içeren karmaşık bir süreçtir. Denetçiler de sürecin bir parçasıdır ve sigortacılar ve işverenle yakın işbirliği içindedirler. Bütün bu etkileşimlerin sonucunda doğru bilgi edinmek yıldırıcı olabilir. Hatalar burada toplanıyor. Bazı ülkeler NCCI işçi tazminat yönetim sistemini uygulamamasına rağmen, sınıflandırmaların uygulanması için karmaşık kurallar endüstriyi daha fazla talep ediyor. Bu nedenle, bu kuralların çoğu düzenli olarak revize edilmeye tabidir. Sistemdeki farklılıklardan dolayı bir devlette doğru olanın bir diğerinde yanlış olabileceğine dikkat edin.
Kendilerini hatalarından korumak için gerekli olanı yapmak için NCCI çalışan telafi sistemini ödeyen işverenler üzerindedir. NCCI, sigorta şirketleri tarafından iletilen hesaplamaları bir kez daha kontrol eder, ancak ayrıntılara derinlemesine geçmeyeceği için, usulsüzlüklere yer bırakmaz. Test Denetimi programlarında,% 30 -% 40 arasındaki ayar hataları bir takım eyaletlerde kaydedilir. Ne yazık ki çoğu devlet, Denetim Denetimi programlarını yerine getirmezken, NCCI denetim denetim programı, Gelişmiş Sigorta Yönetim Denetiminin kapsadığı tüm parametreleri kapsamamaktadır.
Çeşitli devletlerde, işverenlerin bir politika satın alarak işçilerin tazminat yükümlülüğüyle uğraşmaları gerekir. Şirket güçlü ve yeterince büyükse, NCCI işçilerinin tazminat organı sorumluluğu kendi kendine garanti altına almaya olanak tanır ve bu kurallar şirketin faaliyet gösterdiği özel duruma göre değişir. Genellikle bu seçenek büyük işle uğraşan işverenlere açıktır Bordrolar.
Fiyatlandırma temel formülü, bu tür bir sigorta ücret karşılığında ödenecek her yüz dolar dayanmaktadır. Her biri yüz dolarlık ücret karşılığında belirli bir oran taşıyan birçok sınıflandırma vardır. Temel olarak teori, işin risk derecesine bağlı olarak farklı kodlar sunar. Örneğin, bir çelik işçisi, çelik işçisinin bankacıdan daha fazla riske maruz kalması nedeniyle, bir bankacıya göre daha yüksek bir koda sahip olacak. NCCI formülü ve kodları pek çok eyalette uygulanmış, ancak birkaç devlet sistemlerini hafifçe değiştirmiştir.
Ancak, çoğu işveren için kullanılan temel farklıdır ve bütün işçileri özetlemektedir. Bunun yerine, ne ile uğraştığına bağlı olarak tüm şirket için ayrı bir kod teklif edildi. Bu, tek tek işçilerin tek hesaplamalarını ele alma işini ortadan kaldırır. Kişileri kodlar için sınıflandırırken standart istisnalar vardır. Bunlar, dış satış elemanları gibi işçiler, bu tür ortamlarda çalışan diğerleri gibi sürücülerdir.
NCCI oranının, vaktinden önce ne olacağını söyleyemediğiniz gerçeğinden dolayı tahmini bir miktar olduğunu unutmamalısınız. Oran, daha sonra zaman ve koşullara göre ayarlanır.
Günümüzde, birçok işveren, Deneyim Değişiklik Faktörünün işlerinin başarısı için hayati olabileceğini öğrendi. Bu, mesleki müdahaleye ihtiyaç duyan teknik bir mesele olarak tasvir edildiği için yıllarca iyi anlaşılmayan bir şey. Deneyim Değiştirme Faktörü, işçilere verilen tazminat sigortasının maliyeti üzerinde doğrudan bir etki bırakır. EMR ile birlikte gelen diğer etkiler de vardır. Müşteriler, bir şirketin güvenlik derecesini ölçmek için EMR'yi kullanabilir ve gerekli EMR'de sıralamadıkları takdirde şirketlere iş başvurusunda bulunmamalarını seçecektir.
EMR değerleri, NCCI gibi bağımsız bürolar tarafından verilir. Zamanla, NCCI formülleri güncel tutmaya devam ediyor ve bu da şirketleri modlarını daha yükseğe çıkarıyor. EMR'ler bir şirket için son beş yıl zararı ve bordrolarına dayanarak hesaplanır. Hatta elde edilen nihai değerin bir parçasını oluşturan hataları algılama hatası nedeniyle bazen çöp gibi çöp gibi davranacak sistemin gerçekleştirilmesi de gereklidir.
NCCI, birçok devlette bordroyu göstermek için eyaletler arası derecelendirmeyi hesaplar. Bu, esasen, kullanılan deneyim değiştirme faktörünün söz konusu tüm devletler için kesilmesi veya incelenen tüm ülkelere uygulanması durumunda mümkündür. Bununla birlikte, bazı ülkeler, bilgilerini bireysel tecrübe puanına dayalı olarak hazırlamayı tercih ederler; bu nedenle, işçi sigortası için doğru değerleri elde etmek için NCCI işçiler tazminat formülünü nadiren kullanırlar.