Die NCCI Arbeiter Entschädigung sammelt Daten für Versicherungs-Rating, um faire Arbeiter Entschädigung zu gewährleisten. Die Einrichtung ist gemeinnützig und gehört zu den Mitgliedsversicherern. NCCI sammelt über vier Millionen Schadenersatzansprüche von Arbeitnehmern sowie zwei Millionen Policen jährlich. Diese Informationen werden auf verschiedene Weise verwendet, einschließlich der Vorbereitung einer Analyse der Veränderungen der Entschädigungskosten der Arbeitnehmer. Die Informationen werden auch verwendet, um Kostenempfehlungen und -sätze zu berechnen, die in bestimmten Fällen anwendbar sind. Darüber hinaus ermöglicht NCCI Arbeitnehmer Entschädigung für die Analyse von gerichtlichen Entscheidungen, die Arbeitnehmer Entschädigung beeinflussen. Sie kooperieren mit anderen Datenerfassungsagenturen für glaubwürdige Informationen und aktualisieren ihre Datenbank mit Fakten.
NCCI arbeitet mit Aktuaren und statistischen Analysten mit Hilfe von Forschern zu tun, Bewertungen auf Daten, die von Hunderten von Versicherungsgesellschaften und verschiedenen Staaten erhalten zu tun. Die Daten werden dann unterbrochen, um Tabellen mit nutzbaren Statistiken und Projektionen zu bilden. Diese Informationen werden dann verwendet, um die künftigen Maßnahmen der Arbeitnehmer Entschädigung vorherzusagen.
Die Entschädigung der Arbeitnehmer wird in jedem Staat geregelt und kontrolliert, dh Regeln über die Geschäftsverpflichtung können von Staat zu Staat unterschiedlich sein. Viele Staaten nutzen ein System, mit dem Arbeitgeber in der Lage, private Versicherungsschutz kaufen, um ihre gesetzliche Verpflichtung gerecht zu werden. Jedoch haben einige Staaten ihren eigenen Fonds, der mit Versicherungsgesellschaften konkurriert. Obgleich nicht jeder Staat für Selbstversicherung für Arbeiter erlaubt, ist dieses eine der rentabelsten Wahlen und ist für große Arbeitgeber verwendbar. NCCI Arbeiter Entschädigung variiert von Staat zu Staat in Bezug auf die Regeln, so ist es ratsam, festzustellen, was in Ihrem Staat akzeptabel ist.
In den letzten Jahren hat sich Gruppe Selbst-Versicherung aufgetaucht und populär in vielen Staaten. Solche Programme bieten dem Arbeitgeber das Recht auf Deckung, die gewöhnlichen Versicherungsschutz ähnelt erhalten. Allerdings ist die Gruppe Selbstversicherung Abdeckung unterscheidet sich von der traditionellen Versicherung auf eine Reihe von Aspekten. Einer der Defizite bei der Gruppenversicherung ist die Tatsache, dass Mitglieder, darunter auch ehemalige, aufgrund der von anderen begangenen Verluste in Rechnung gestellt werden könnten. Für einen Arbeitgeber zur Erfüllung der gesetzlichen Standards, die von der NCCI Arbeitnehmer Entschädigung gesetzt, ist es wichtig, eine Politik von einem zugelassenen Unternehmen zu erwerben.
Mit Advanced Insurance Management ist es möglich, Überladungen zu finden und wiederherzustellen. Seit mehr als 25 Jahren hat die NCCI Arbeiter Entschädigung Arbeit gearbeitet, um sicherzustellen, dass alle möglichen Fehler, die irreführende Informationen angeführt und beseitigt werden könnten. Computing Arbeitnehmer Entschädigung ist ein komplizierter Prozess, der Versicherungen, Rating-Büros sowie Agenten umfasst. Auditoren sind ebenfalls Teil des Prozesses und arbeiten eng mit Underwritern und dem Arbeitgeber zusammen. Erste genaue Informationen nach all diesen Wechselwirkungen könnte entmutigend sein. Dies ist, wo Fehler kommen in. Obwohl einige Staaten nicht gelten die NCCI Arbeiter Entschädigung Management-System, komplexe Regeln für die Anwendung von Klassifikationen haben die Industrie anspruchsvoller. Daher sind die meisten dieser Regeln regelmäßig überarbeitet. Anmerkung wegen der Unterschiede in den Systemen, was in einem Zustand Recht ist, könnte in einem anderen falsch sein.
Es ist auf die Arbeitgeber, die für die NCCI Arbeitnehmer Entschädigungssystem zu zahlen, was notwendig ist, um sich vor den Fehlern zu schützen. NCCI überprüft die Berechnungen, die von Versicherungsgesellschaften weitergeleitet werden, aber nicht ins Detail gehen, wodurch Raum für Unregelmäßigkeiten bleibt. Bei Test-Audit-Programmen werden Fehler in der Stimmung von 30% bis 40% in einer Anzahl von Zuständen aufgezeichnet. Leider führen die meisten Staaten keine Test-Audit-Programme durch, während das NCCI-Test-Audit-Programm nicht alle Parameter abdeckt, die das Advanced Insurance Management Audit umfasst.
In verschiedenen Staaten sind die Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitnehmer Entschädigung Haftung durch den Kauf einer Politik. Wenn das Unternehmen stark und groß genug ist, erlaubt es die NCCI Arbeiter, die Haftung selbst zu versichern, und diese Regeln variieren je nach dem spezifischen Zustand, in dem das Unternehmen tätig ist. Im Allgemeinen wird diese Option für Arbeitgeber, Gehaltslisten.
Die grundlegende Formel der Preisgestaltung einer solchen Versicherung basiert auf alle hundert Dollar in Entgelt gezahlt. Es gibt viele Klassifikationen, wobei jeder eine spezifische Rate pro hundert Dollar der Vergütung. Grundsätzlich bietet die Theorie verschiedene Codes in Abhängigkeit von der Risikobewertung des Jobs. Zum Beispiel wird ein Stahlarbeiter haben einen viel höheren Code als ein Bankier durch die Tatsache, dass der Stahlarbeiter ist mehr Risiken als der Banker ausgesetzt ist. Die NCCI Formel und Codes sind in vielen Staaten angewendet worden, wobei nur wenige Staaten ihre Systeme leicht ändern.
Allerdings ist für die meisten Arbeitgeber die Basis, die verwendet wird, unterschiedlich und summiert alle Arbeitnehmer. Stattdessen gibt es einen eindeutigen Code für das gesamte Unternehmen angeboten, je nachdem, was es beschäftigt. Dies eliminiert die Arbeit der Handhabung einzelner Berechnungen einzelner Arbeiter. Es gibt Standard-Ausnahmen bei der Klassifizierung von Personen für Codes. Dazu gehören Arbeiter wie Außendienstmitarbeiter, Fahrer unter anderem, die in solchen Umgebungen arbeiten.
Sie müssen sich daran erinnern, dass der NCCI-Satz eine geschätzte Menge aufgrund der Tatsache, Sie sind nicht in der Lage zu sagen, was vor der Zeit geschehen wird. Die Rate wird dann je nach Zeit und Bedingungen angepasst.
Heute haben viele Arbeitgeber gelernt, dass die Erfahrung Modification Factor kann entscheidend für den Erfolg ihres Geschäfts sein. Dies ist etwas, das seit vielen Jahren schlecht verstanden wurde, weil es als eine technische Frage, die professionelle Intervention benötigt gerahmt wurde. Erfahrungsmodifikationsfaktor legt direkte Auswirkungen auf die Kosten der Entschädigungsversicherung für Arbeitnehmer. Es gibt auch andere Auswirkungen, die mit dem EMR gekommen sind. Kunden können die EMR verwenden, um die Sicherheitsbewertung eines Unternehmens zu messen, und wird die Auswahl von Unternehmen von der Bewerbung für Arbeit, wenn sie nicht innerhalb der erforderlichen EMR.
EMR-Werte werden von unabhängigen Büros wie NCCI ausgegeben. Mit der Zeit, die NCCI aktualisiert die Formel, etwas, das Unternehmen, ihre Mods höher zu finden macht. EMRs werden auf der Grundlage der letzten fünf Jahre Verluste und Gehälter für ein Unternehmen berechnet. Es ist auch notwendig zu realisieren, das System manchmal verhält sich wie Müll in Müll-Situation aufgrund von Fehler zu erkennen, Fehler, die auch einen Teil des Endwertes erhalten.
NCCI berechnet die interstate Bewertung, um Gehaltsliste in vielen Staaten anzuzeigen. Dies ist vor allem dann möglich, wenn der eingesetzte Erfahrungsmodifikationsfaktor alle betroffenen Staaten reduziert oder für alle betrachteten Staaten gilt. Allerdings bevorzugen einige Staaten ihre Informationen basierend auf individuellen Erfahrungen Bewertung vorzubereiten, so dass sie selten verwenden die NCCI Arbeiter Ausgleichsformel, um die richtigen Werte für Arbeitnehmer Versicherung.