職場での安全は、従業員とビジネスオーナーの両方にとって懸念事項です。過去に、仕事中に負傷した場合、労働者は大量の出費を支払わなければならなかったでしょう。これは多くの人にとって財政的に窮屈なことでした。 1914年に始まり、労働者賃料として一般的に知られている政策が発効した。ニューヨーク州は単にNYSIF労働者補償と呼ばれるパッケージを提供しています。これは全国の公的機関と民間企業が利用可能な機関です。それはまた、この種の保険の最大の運送業者です。この方針の主な特徴は何ですか？そのような報酬は多くの環境で必須と見なされます。これらの2つの質問にはさらに注意が必要です。
このタイプの保険は、従業員が現場の傷害または事故に関連する医学的および法的手形に対する財政的貢献を提供することを目的としています。死亡給付は、いかなる扶養家族にも提供されます。これはNYSIF労働者報酬の最も一般的な定義である傾向があります。それにもかかわらず、雇用主もそのような政策の中で保護されていることに注意することが重要です。定期的な報酬拠出金の支払いを通じて、会社は労働災害、傷害または死亡について法的責任を負いません。もちろん、規定が適用され、これらは特定の状況またはクレームに応じて変化する傾向があります。この形式の保護は、民間航空会社または自己保険プランの手ごろな価格の、しかし包括的な代替手段とみなすことができます。
NYSIF労働者報酬基金のもう1つの利点は、その範囲に幅広い役割が含まれていることです。これらの職種には、
したがって、幅広い地位がこのプログラムの恩恵を受けることは明らかです。これは民間保険会社の場合には必ずしも当てはまらない。
営利目的で複数の個人を雇用している企業には、何らかの報酬が必要です。ただし、この規則には免除があります。これのいくつかの例を以下に示します。
州外の雇用者および未成年者は、多くの場合、NYSIF労働者報酬を申請する必要はありません。
別の人口統計は、パートナーまたは個人事業主を管理している個人を指しています。この場合、労働者の報酬は必須とはみなされません。しかし、彼らはまだこの計画を選択することができます。また、民間保険会社の利用を選択することもできます。法律で必ずしも要求されているわけではありませんが、この形式の保護はセキュリティと安定性を提供します。
ニューヨーク州では、従業員に適切な労働者報酬プランを提供しない（上記の基準を満たしていると仮定して）犯罪とみなされます。問題の会社は、労働者報酬委員会（WCB）によって課される制裁の対象となることもあります。同社が法人であるとみなされても、財務、秘書、社長は、仕事中の怪我による損害に対しては責任を負います。これには、医療費と財政的罰金が含まれます。最後に、事件が裁判所に提起された場合には、同社はもはや国家弁護士を享受する特権を持たなくなります。独自の状況下で適用されるその他の違約金がある可能性があります。詳細については労働者補償委員会に連絡することをお勧めします。
自己保険の方針は、NYSIF労働者の標準的な報酬の代わりになる可能性があります。ただし、このカテゴリにはリスクはありません。まず、この選択肢を選ぶ企業は、いくつかの点で「信頼」とみなされることを理解する必要があります。ここでの意味は、このグループの各メンバーが、特定の従業員の損失に対して（財務上およびその他の面で）責任があることです。死亡または重大な事故により長時間の訴訟が発生した場合、これは非常に難しいことです。
このプランから民間保険会社または州が承認した報酬基金への切り替えも困難な場合があります。このプロセスは時間がかかり、すべてのメンバーが罰金を科す可能性があります。これは財政的に挑戦的であると証明されるばかりでなく、企業が将来の必要条件のために資金を借りる能力を非常に損なう可能性があります。
多くの保険契約と同様に、計画が承認される前に考慮される重要な指標がいくつかあります。これらはビジネスによって異なる可能性がありますが、主な懸案事項は次のとおりです。
追加費用には、査定手数料、自然災害保険料、最近ではテロ保険料が含まれます。これらは計算され、会社が支払わなければならない最終手数料に加算されます。したがって、常に競争力のある計画を選択することが賢明です。
NYSIF労働者報酬の見積もりは、提供される可能性のあることを理解するためにいつでも要求することができます。これは、ここにある独自のeQuoteシステムによって実行できます。プロセスを迅速化するための情報が必要です。これらの詳細は次のとおりです。
このユニークな報酬プランによってもたらされる利益を理解することが重要です。それでも、ほとんどの所有者は、オンラインで入手できる豊富なリソースを活用する必要があります。さらに詳しい説明が必要な場合は、有資格の代理人に相談するか、公式のNYSIFウェブサイトを訪れることが最善の選択肢です。