законы о выплате компенсаций рабочим или «Компенсация WORKMAN в" предназначены для защиты работников, которые получили травму на работе. Основное преимущество этих законов является защита работника от нищеты из-за неспособности работать, заплатив за любые медицинские расходы, они пострадали во время аварии и возместить потерянные зарплаты из-за травмы. Преимущество на стороне компании в том, что рабочие согласны отказаться от своего права подать в суд на компанию за инцидент. Comp работника, как правило, платить за соответствующей медицинской помощи работника, в том числе текущих физиотерапия, лекарства и реабилитации. Он также выплачивает льготы семье рабочих в редких случаях, когда они погибают на работе. Некоторые законы в настоящее время защищает работодателя путем ограничения суммы, которую работник может требовать обратно, а также ограничение заявленного ответственности сотрудников, присутствующих на аварии.
В то время как компенсации работникам законы направлены на защиту работников, это также хорошая идея для травмированных работников, чтобы проконсультироваться с адвокатом, который может предложить консультации по конкретным законам в вашем регионе, предотвращая их преимущества при падении преждевременно и выступают за более выгодную сделку. Вы должны нанять авторитетный личного адвоката травмы и в первую очередь изучить конкретные Worker Компенсационные льготы и законы, которые применяются к вам в вашем штате. Другим важным моментом является то, что некоторые работники могут быть ограничены в получении их преимущества, если инциденты произошло во время преднамеренных неправомерных действий или авария произошла в то время как рабочий был в состоянии алкогольного опьянения.
Существуют специальные федеральные законы, которые могут помочь предоставить Вам дополнительную защиту, в зависимости от типа работы, которую вы были вовлечены с. Некоторые из них будут описаны ниже. Рабочие, которые были повреждены асбестом также должны быть осведомлены о возможности создания новой схемы компенсации федеральным правительством, которое помогает тем, кто страдает от мезотелиомы и связанных с ними заболеваний в связи с воздействием асбеста. К сожалению, в настоящее время от времени эти дела все еще рассматриваются лишь на частных адвокатов.
Шахтеры, страдающих от проблем со здоровьем из-за пневмокониоз (черный легких) может быть предоставлена компенсация в связи с Black Lung Закон о пособиях.
Во время работы над США, плавающие под флагом судов, морякам с обслуживанием и вылечить преимущества теперь имеют возможность требовать дополнительную компенсацию в связи с Законом о морской (закон Джонса) купце, когда они получают травмы из-за небрежности своего работодателя.
Законы Рабочие компенсации также делают дополнительные преимущества доступны для частных морских работников из-за Закона о компенсации Harbor работника (LHWCA) вдольбереговой и. LHWCA относится только к определенным классам сотрудников.
Наконец, существует Федеральный закон о занятости ответственности (FELA). Этот акт имеет дело с травмами сотрудников с компаниями, участвующими в межгосударственном железной дороги и делает железные дороги сами нести ответственность работникам в случаях халатности.
Как правило, на рабочем месте травмы незначительны и рабочие могли быстро восстановиться, и работник может быть только едва осведомлены о законах, которые предлагаются к нему. Законы Рабочие компенсации также предназначены, чтобы претендовать на получение пособий сотрудникам, которые могут потребоваться за пределами первоначальной травмы, особенно там, где более серьезные травмы обеспокоены. Медицинские расходы и потеря заработной платы две категории, которые направлены на защиту посредством законов компенсации рабочих. К сожалению, некоторые компании будут стараться не платить своим сотрудникам, что они обусловлены и это, где работники могут получить выгоду от контакта личного адвоката травмы. По сравнению с судебного процесса для других видов травм, компенсации работникам судебный процесс считается более простым для получения результата от, как большинство из правил являются доказательными (основанные на фактических данных) и судебный процесс происходит в административном обстановке.
Основная причина того, что работники должны нанять работников аккомпанемента адвоката в течение времени, что работодатель отказывается выплачивать льготы, которые лицо имеет право в связи с законами компенсации рабочих. Они могут чувствовать, что они просят вернуться на работу слишком рано и, таким образом, не получают правильные выплаты по инвалидности, несмотря на травмы, что они пострадали. Работники могут быть лишены постоянной инвалидности, несмотря на значительное и отключая травмы, такие как потеря конечности или травмы позвоночника. Вы можете поговорить с адвокатом компенсации, если вы объявили, пригодный для работы, когда вы не чувствуете, что вы можете вернуться еще.
Важно использовать адвоката, когда в таких ситуациях, как типичный работник просто не знает работников законы о компенсации достаточно хорошо, чтобы защитить себя юридически. Ваш работодатель будет хорошо информированы и, вероятно, имеет свою собственную юридическую экспертизу в системе компенсации, а также зная, как избежать уплаты вам ваше должное и заканчиваются преимущества работника рано. Многие работники могут попасть в ловушку возвращения на работу в "специально созданной" позиции с обязанностями, которые они доступны для выполнения даже с их травмы. После того, как они возвращаются к этому положению, тогда они считают, что положение устраняется в течение нескольких недель, и работник сокращенных - из-за этого, они считают, что они больше не имеют право на получение пособия в соответствии с законами компенсации рабочих.
Работодатели могут заставить вас посетить свои собственные врачей, которые с пониманием относится к компании и больше заинтересованы в сохранении такого отношения, чем точно диагностировать рабочие жалобы, мешает вам необходимой медицинской помощи. Работодатель использует эти доказательства, чтобы удержать преимущества, которые причитающиеся работнику. С помощью личного адвоката травмы работники могут избежать этих распространенных ошибок и защитить свои права. Убедитесь в том, чтобы искать адвоката, который обрабатывает много случаев, которые обрабатывают рабочие законы о компенсации, так как они имеют больше шансов иметь опыт работы с правильными членами администрации, в том числе адвокатов и медицинских работников, которые могут пытаться блокировать ваши претензии к выгоды. Нанимая опытного адвоката вы можете гарантировать, что ваши права защищены и что вы собираете все, что вы из-за, либо выгоды или отстаиванием ваш иск о компенсации с максимальной отдающее.
В силу законов, работник квалификации на компенсационные выплаты работника не могут подать личные травмы иски против работодателя, если они не отвечают исключение таких как работодатель намеренно ранив работника. Это исключение обычно не наблюдается, как намеренное злоба должна быть доказана - место работы небрежность не хватает. Другим главным исключением является, когда работодатель не выполняет покрытие для компенсации Правильным работника.