Отложенный Компенсационный план

Если вы хотите сохранить и инвестировать свои с трудом заработанные деньги на выход на пенсию, Есть много способов, как это можно сделать с налоговыми льготами. Отложенный компенсации являются механизмы, в которых определенное количество дохода работника выплачивается на более поздний срок. Некоторые из наиболее распространенных примеров отсроченных компенсационных планов включают в себя акции работникам, пенсии и пенсионные планы.

Вклады, внесенные предназначены для исключительно в интересах вас и вашей семьи. Стоимость ваших вкладов основывается на исполнении инвестиций с течением времени. 457 отсроченный компенсационный план разработан, чтобы дополнить ваш пенсионный доход, как ваша государственная пенсия вряд ли будет достаточно для поддержания желаемого уровня жизни.

взносы

Любые заранее налоговые платежи, вносимые позволит уменьшить общий налогооблагаемый доход за год. Эти взносы не облагаются налогом, если вы решите вывести их. Если вы хотели бы начать вносить вклад в свой 457 отложенного план компенсации, обратитесь к своему работодателю для получения инструкций. Важно отметить, что только вы можете контролировать то, как вкладываются ваш счет, как только вы рассмотрели все варианты, изложенные вашим работодателем.

Типичный отложенный план компенсации может включать в себя стабильные фонды стоимости, а также с высокой степенью риска облигаций и фонды акций. Если вы хотите построить портфель различных фондов, просто выбирают для простого фонда целевого риска. Отложенные планы компенсации, как правило, не требуют минимального распределения, но, основываясь на ваших вариантов плана, вы можете пойти в течение одного или двух способов получить вашу компенсацию: либо в виде единовременной суммы или в рассрочку. Есть свои преимущества и недостатки каждого варианта, поэтому убедитесь, что вы принимаете эти заметки во внимание.

единовременные выплаты

Если вы выбираете этот дистрибутив, вы можете получить мгновенный доступ ко всем вашим отсроченной компенсации при выходе на пенсию. Это хороший выбор для тех, кто хочет оставить свой текущий работодатель и взять под контроль своих инвестиций. После того, как вы получите вашу компенсацию, вы можете реинвестировать его, как вы считаете нужным. Тем не менее, вы должны знать, что вы будете нести ответственность за подоходный налог на всю сумму единовременно. Это может привести к сталкивается с большим счет налогов и потери налогов отложено выгоды при снятии все деньги из плана.

распределения Рассрочка

С рассрочек, у вас есть возможность принимать меньшие порции ежемесячно, ежеквартально или ежегодно графику. Остальная часть вашего отложенной компенсации будет продолжать расти. Распорными распределения в течение нескольких лет, вы можете помочь снизить свои налоговые обязательства, особенно если ваша личная ставка налога на прибыль снижается. Еще одним преимуществом является специальная государственная налоговая выгода, которую вы имеете право, когда ваши выплаты производятся в течение 10 лет или больше. Способ выплаты структурированы работу на основе вашего фактического проживания, не там, где вы заработали доход. Эта налоговая выгода идеально подходит для тех, кто планирует переехать из одного города в другой. Поэтому вы должны планировать свои распределения тщательно вокруг других источников дохода для того, чтобы удовлетворить ваши потребности с движением денежных средств.

Какую бы форму оплаты вы выбрали, убедитесь, что вы принимаете во внимание сроки ваших распределений, а также доход от других планов. Это всегда лучше, чтобы говорить с независимым финансовым консультантом, прежде чем принимать какие-либо такие решения.

Налоговые эффективных стратегий

Вы должны иметь в виду, что всегда есть вероятность того, что ваш доход может повлиять на вашу ставку налога. Где вы живете также может сделать разницу в том, как вы планировать ваши распределения как некоторые районы страны могут иметь более высокие или более низкие ставки налога на прибыль. Но независимо от того, какую стратегию вы ни выбрали, она довольно трудно изменить план, как только вы его создали. В случае возникновения финансовых проблем, инвалидности или даже смерти, отложенное компенсация не может быть выплачена через год или два раньше, чем запланированной даты распределения.

Можно отложить распределение до запланированной даты, сделав запрос по крайней мере, за один год вперед. Например, говорят, что вы запланировали распределение на июнь 2020 года, чтобы помочь заплатить за новый автомобиль. Тогда вы решите, что вы предпочли бы поместить эти деньги в сторону выхода на пенсию. Вы должны внести изменения до июня 2019 года, и вы никогда не будете получать деньги до июня 2024 года.

Изъятия

Когда вы покидаете работу, вы можете снимать деньги и иметь возможность запрашивать регулярные автоматические платежи. Вы имеете полный контроль над своими инвестициями и продолжать выгоду от налоговой отсрочки даже после ухода вашего работодателя. В случае возникновения чрезвычайной ситуации, вы можете выйти рано. Это когда вариант кредита также доступны для вас. Отложенный водозабор плана компенсации в основном облагаются налогом, но в отличие от других счетов пенсионных или пенсионных, налог штраф не применяется до 59 лет.

Преимущества отсроченных компенсационных планов

Наиболее очевидное преимущество отложенных планов компенсации является гарантией стабильного пенсионного дохода. Вы можете использовать этот план в дополнение к созданию значительного заначку для более поздние годы. Самая простая форма дохода, привязанной к отложенным компенсационного плана является аннуитет, который платит определенную сумму в течение определенного количества лет. После того, как вы достигнете пенсионного возраста, вы можете заработать свой полис страхования жизни или запасов средств, привязанных к вашему отложенного плана компенсации для потока более устойчивым доходом.

экономия

У вас также есть возможность проведения будущих периодов выплаты компенсации в экономии для того, чтобы помочь своим детям с затратами за обучение в университетах, ипотечных выплат или облегчить финансовое бремя других от своей семьи.

Большинство взносов, которые работодатели делают не облагаются налогом, но внутренних доходов налоги только суммы, которые отводятся. Большинство людей, как правило, изымать во время выхода на пенсию, когда их доход уменьшается. Большинство дистрибутивов может быть развернута в традиционных ИРА для достижения максимальных налоговых льгот. Даже работодатели, которые предлагают отсроченные компенсации могут получить налоговые льготы и получать в связи с прекращением года налоговые вычеты за их вклад, так что эти сбережения являются выгодными как для работодателя, так и работника.