Государственной страховой фонд компенсации является важным активом для любого бизнеса и крупнейшим поставщиком страхового возмещения средств работников. Он поддерживает дух предпринимательства и играет жизненно важную роль в экономике, предлагая доступные страховые премии каждому работнику. Государственный фонд работает уже более 100 лет в некоторых штатах, гарантируя, что рабочее место безопасно и восстановление состояния пострадавших работников.
Государственный фонд предоставляет комплексные и разнообразные продукты и услуги для работодателей и травмированных работников с более низким, чем в среднем премии в некоторых отраслях и классификации. Он имеет качество, надежную и удобную сеть поставщик медицинских услуг, чтобы дать кусок ума, чтобы пострадавшим работникам.
Он предлагает не стоимость предотвращения потерь, семинары для здоровья и безопасности и вернуться к работе программы безопасности, чтобы помочь сохранить рабочее место безопасно и / или получить сотрудники вернуться к работе как можно быстрее. Государственный фонд активно борется с мошенничеством, чтобы держать на каждого работодателя и работника через подразделения по расследованию.
К тому же, ее финансовая мощь чисто консервативное управление, инвестиционный портфель, который отделены во многих секторах и пользователей, а также несет в себе оптимальное сочетание кредитного качества. Это самый крупный поставщик страхования компенсации работников, с четким акцентом на сохранение рабочего места в безопасности и предотвращения каких-либо на рабочем месте происшествия.
Тем не менее, в случае возникновения травм, государственное страхование компенсационный фонд обеспечивает спокойствие для работодателей и их сотрудников получили ранения, возможности быстрой, надежной лечения, утверждает обслуживание и другие льготы доставки.
Когда какой-либо из ваших сотрудников получил травму, вы всегда можете рассчитывать на государственной страховой компенсации фонда. Организация понимает процедуру, потому что она специализируется на компенсации работникам в течение более 100 лет. Вот несколько программ и услуг, которые вы будете наслаждаться:
Каждый работодатель обязан по закону нести работников страхование компенсации, и в свою очередь, государственное страхование компенсационный фонд устав гарантирует, что каждый работодатель имеет возможность получить работников страхование компенсации через государственный фонд. Вы можете получить государственные средства следующими способами:
Работодатели могут теперь получить доступ к госфонд либо непосредственно от одного из отделений Государственного фонда или через своих брокеров. Возможность работать с брокерами в дополнение к государственным фондом офисных сотрудников создает высокий уровень удобства для работодателей.
Вы можете использовать ваш страховой носитель, который обеспечивает компенсации работникам. Тем не менее, убедитесь, что ваша страховая компания в партнерстве с государственной страховой компенсации фонда, прежде чем начать процесс страхования.
Как работодатель, вы можете получить доступ к государственной страховой фонд для компенсации ущерба непосредственно от одного из отделений государственных фондов. Этот канал является быстрым, надежным и эффективным для любого работодателя, который стремится обеспечить его / ее сотрудников от несчастных случаев на производстве.
Кроме того, во время процесса подачи заявки, Вам будет предложено количество сотрудников, предполагаемое количество годового фонда заработной платы и тип работы, которую они делают. Тем не менее, если у вас есть бизнес, который требует лицензирования, вы должны предоставить доказательства того, что лицензия действительна и тока. Опять же, если ваш бизнес имел страхование компенсации за предыдущие работников, вы должны предоставить дополнительную информацию, в том числе прогонов и потери истории вашей политики на срок до пяти лет, предшествующих.
Государственный фонд предоставляет работодателям лучшие продукты по лучшей возможной цене, доступной. Страхователи платят за страхование компенсации работникам в основном базируется на их заработной платы, работы конкретной классификации и модификации опыта, если это применимо. Тем не менее, количество может быть изменено, используя скидки премиум размера и многочисленные государственные планы фонда скидки. Более крупные компании могут иметь дополнительные опции, которые позволяют индивидуальные услуги к потребностям бизнеса. Проконсультируйтесь с вашим представителем государственного фонда или брокера, чтобы выяснить, имеете ли вы право на опытного модификации. Вот несколько программ и планов скидки, доступных из государственного страхового фонда компенсации:
Запланированные план рейтинг: он предоставляет механизм для определения ваших личных характеристик риска в качестве работодателя, что не отражается в базовом рейтинге. План может вознаградить ваши благоприятные характеристики риска, как программы управления безопасностью полетов одобрения и вернуться к работе формулы. Запланированные план рейтинг подлежит максимальной задолженности 40 процентов, а максимальный кредит на 40 процентов.
Стандартные планы: он использует базовые ставки, вытекающей из ставок поля для классифицированных кодов в государственный фонд. Норма для каждого кода снова умножается на заработную плату работодателя для каждого класса кода.
Премиум скидки: государственное страхование компенсационный фонд предлагает работодателям скидку выше порога премиум набор, потому что более высокие счета премии получают относительно низкие расходы, связанные с услугами. Эта премия скидка применяется через план премиальных уровней и проценты. Хотя, не каждый счет будет претендовать премиальные скидки, вы можете получить скидку в размере до 11,2 процента.
Специальный план: это страховой фонд компенсации также предлагает альтернативный план по разрешению споров, который приносит пользу работодателей, которые подписали особый тип коллективных договоров переговоров.
Единственное, что вам нужно знать, что государственное страховое возмещение фонд не является филиалом какой-либо нации или государства. Это независимый орган, который был создан для поддержки предпринимательского духа и улучшить финансовую устойчивость как малых, так и крупных предприятий во многих отраслях промышленности. Итак, если вы дешево, надежный и эффективный страховой фонд компенсации для ваших сотрудников, то государственный фонд является обязательным для вас.