Пенсии Компании и сберегательные схемы широки и разнообразны в своей политике, и разработок (самое главное для работника) так, что деньги в конечном счете выплачиваются. Многие работодатели предлагают какой-то пенсионный план или зарплаты жертвы в обмен на Необлагаемый налогом пособий; Тем не менее, Огайо Отложенный инициатива компенсации представляет собой идеальный способ для некоторых сотрудников, чтобы пополнить свои сбережения на пути к выходу на пенсию.
Схема отложенной компенсации Огайо была создана в 1977 году совместно с налоговой службой, чтобы предложить "долить" вариант для государственных и местных государственных служащих в Огайо без это негативно сказывается на их налоговой или пенсионного статуса. Простое объяснение программы является то, что сотрудники либо заплатить $ 15 за день выплаты жалованья (при оплате раз в два месяца) или $ 30 за день выплаты жалованья, если выплачиваются ежемесячно (более может быть выплачена в размере до $ 16500 в год.) Это затем хранится прочь через indepdendent треть партия и инвестированы до тех пор, работник не окончилась работу (или на пенсию!) и выплачиваются в одной единовременно, отставить от любых пенсионных сроков погашения.
зарплатных схем жертвуют известны во всем мире, а главное преимущество для среднего работника в том, что все, что берется из их зарплаты, освобождается от налогообложения, как местных, так и федеральных. Поэтому, когда $ 30 установлен в сторону, это полный $ 30, который идет в схему экономии. Конечно, она облагается налогом при погашении, но это соображение на будущее, а не беспокоиться о налоге в настоящее время.
Другим основным преимуществом этой схемы является то, что она позволяет тем, кто находит их пенсии не работают достаточно, чтобы положить немного больше прочь. Модель Огайо Отложенный схема компенсации имеет, что не удивительно, были приняты и скопировано во всем мире за его способности, чтобы добавить, что "немного больше" на вершине компании пенсионного обеспечения и вознаграждения схем.
Конечно, основной причиной отсроченной компенсации идеи Огайо является то, что пришло время выхода на пенсию, все эти дополнительные выплаты, наконец, увенчались успехом в виде единовременной выплаты. Лучшая часть схемы является то, что эта схема даже не влияет на пенсионные выплаты.
С любой идеей, как это, неизбежно возникают отрицательные стороны. Первое, что необходимо рассмотреть вопрос об участии в Огайо Отложенный схемы компенсации, которая будет блокирования средств прочь, не имея доступа к ним до прекращения трудовых отношений. Поэтому, если платеж в $ 100 в месяц в течение десяти месяцев, что $ 1000 абсолютно не могут быть доступны, прежде чем работа по найму не закончил, если в небольшом количестве заранее утвержденных обстоятельствах. Это означает, таким образом, что если неожиданная стоимость приходит в таких, как дорогой ремонт автомобиля, дома вопрос технического обслуживания или аналогичный, эти средства не могут быть вытянуты для покрытия дефицита. По этой причине, многие сотрудники предпочитают деньги, чтобы сидеть в сберегательный счет с ограниченным доступом по общему признанию, но возможность рисовать вниз в случае чрезвычайной ситуации.
Другим недостатком является то, что налог, подлежащий уплате в жертву зарплаты не избежать, он просто задерживается. После выплаты денег, налог на прибыль по-прежнему выплачивается при обычной ставке. Для тех, кто принимает участие в схеме, это важный факт, чтобы помнить, и часто является причиной того, что участники будут платить в их запрашиваемой суммы плюс то, что сумма налога будет; в конце года, когда налог снимается, участник знает точно, что они собираются получить.
Существует также (маленький) стоимость прилагается для того, чтобы adminster схему, но это вынимают из инвестиционной деятельности схемы.
Есть небольшое число случаев, когда деньги могут быть доступны, хотя они весьма ограничены и строго изложены в IRS. Средства могут быть доступны только если:
В целом схема может представить отличный способ для молодых или пожилых сотрудников в дополнение к их уже существующие пенсии с немного дополнительной с переменной скоростью. Если, например, сверхурочная работа работала, работник может решить поставить в дополнительные $ 100 за месяц, и то же самое, до тех пор, как минимальной оплаты труда в достигается, если время немного жестче, сумма, уплаченная в может быть снижается. Тем не менее, следует рассматривать как заперли в согласии с деньгами в основном неприкасаемых, потенциально в течение многих десятилетий.
План также доступен только для выбора числа людей, в частности, правительственных и государственных служащих для Огайо. Работники частных компаний или других государств (в том числе граничащих штата Огайо), не имеют права участвовать.
Схема adminsitered одной только одного поставщика, который можно найти в Интернете, по телефону или лично. Государственные и финансов государственным органом и HR-отделы также могут помочь работников, заинтересованных в участии в программе.
Важно помнить о том, что это правительство одобрило, правительство вводитьс схему, которая, для правильного инвестора, представляет большой низкий вариант риска для экономии. Но так же, для тех, кто хочет быть больше руки, рискованные инвестиции могут предоставить возможность увеличить отдачу (хотя потеря является также профессиональным риском.)
ohio547.org предоставляет больше информации о разработках схемы, а также информацию о том, как принять участие.