Вот простой, но полное руководство для тех, кто в Калифорнии, который страдает травмы на работе и хочет, чтобы требовать компенсации. Если вы уже идет через этот процесс или просто исследовать, чтобы понять свои права, то эта статья будет охватывать основы.
Если вы попали в аварию или работе узнать о состоянии вы разработали из-за вашей трудовой деятельности, ваш приоритет должен быть уведомляя своему руководителю как можно скорее. Это должно как начать реальный процесс подачи иска, а также установление причинно-следственной связи между трудовой деятельностью и травмы.
Калифорнийский закон устанавливает 30 период, начинающийся в момент травмы, где работники, как ожидается, подать компенсации работникам в Калифорнии претензии. Если этот срок истекает до того, как требование о возмещении убытков была подана, вы просто теряете это право. Даже вы просто не торопитесь, чтобы подать заявление, что всегда будет работать против своих интересов, что делает процесс менее правдоподобным, а не как вероятно, будет решена успешно.
Если травма требует срочного лечения или возникает необходимость в назначении врача, всегда говорят, что медицинский персонал ваша травма была вызвана инцидентом работы, связанной. Имея эту информацию, записанную в примечаниях врача будет способствовать размещению успешную заявку.
Подача иска является первым шагом на пути к убедившись, что ваши права на получение компенсации работникам в Калифорнии покрываются. Ваш работодатель обязан предоставить с формой (печатном или цифровом виде) в течение одного дня после того, как вы сообщите ваши травмы. Если по какой-то причине ваш работодатель не сможет предоставить форму, вы можете скачать шаблон с сайта DWC.
После того, как вы заполните в разделе "Сотрудник" формы, вы подписываете его, сделайте копию и передать оригинал своим работодателям, - которые будут заполнять в их соответствующем разделе. Вы можете просто дать им форму лично, но ради осторожности это хорошая идея, чтобы устроить доказательство того, что вы на самом деле представленный форму в течение отведенного периода времени 30 дней после травмы. Один из способов сделать это, чтобы подать иск по почте заказным письмом, или сделать копию и рассылки, которые к себе по почте заказным письмом, сохраняя закрытый конверт, в случае возникновения спора, окружающие тайминги претензии. Вы также можете отправить файл в цифровом виде, чтобы обеспечить временную метку электронной почты будет использоваться в качестве записей сделки.
Вы также должны убедиться, что вы получите копию готовой формы, после того, как ваш работодатель закончил писать свой раздел. Если ваш работодатель не добровольно подать эту запись, убедитесь, что просить об этом и сохранить в файле на.
После того, как рабочие компенсации California форма представляется вашим работодателем в страховой компании, они необходимы, чтобы вернуться к вам в течение 14 дней, чтобы сообщить о состоянии вашей претензии.
От когда вы отправите форму вашего работодателя, есть 90-дневный период, где они должны сообщить вам о решении, если ваши претензии - в противном случае будет предположительно покрыта травма.
Преимущества вы имеете право в соответствии с законами компенсации рабочих Калифорнии включают в себя медицинское обслуживание, пособия по временной нетрудоспособности, постоянные пособия по инвалидности (в случае, если вы не полностью выздоравливают), дополнительные преимущества перемещения работы (в случае, если вы не полностью выздоравливают и / или дон 'т возвращение к той же работе). Есть также пособий в случае смерти, которые предлагаются к супругу, детей, находящихся на иждивении работника, чья жизнь теряется в процессе травмы, связанные с работы или болезни.
Если ваш иск был отклонен, он, вероятно, означает, что ваш работодатель оспорил его законность. В данном случае - при условии, что вы уверены, что вы правы - вы должны действовать немедленно и оспорить решение. Когда вы сделаете это, ваше дело будет направлено на компенсацию административного права судьи работника (WCJ). В этом случае вы можете либо представлять себя в суде или получить помощь адвоката.
Если есть разногласия в отношении степени, что ваша претензия покрывается компенсации рабочих Калифорнии, врач, который это квалифицированный медицинский оценщик (QME) будет занесено в урегулировать его. В случае, если у вас есть адвокат, они могут договориться с администратором требований, чтобы получить вмешательство согласованного медицинского консультанта (AME) для урегулирования медицинских споров.
Временные рамки, когда вы должны вернуться к работе будет установлено несколько человек, участвующих в рассмотрении ваших работников компенсации Калифорнии претензии. Это включает в себя ваш врач, ваш работодатель, администратор претензий и ваш адвокат (если вы наняли один). Для того, чтобы принять это решение, они будут оценивать работу, которую вы делали до травмы, а также состоянием вашего здоровья и вашей последующей способности продолжать делать ту же работу.
Если ваши возможности, чтобы сохранить те же обязанности, были скомпрометированы, ваш работодатель будет задан вопрос о возможности изменения настроек функции работы. Имейте в виду, что работодатели на самом деле имеют преимущества, чтобы вы вернуться к работе как можно быстрее, которая предназначена для обеспечения вашей реинтеграции в рабочей силе.
Если в какой-то момент существуют разногласия по поводу конкретных льгот или прав или сроки вашего восстановления, внешний агент будет вызван для разрешения спора (либо квалифицированную медицинскую оценщик - QME - или согласованного медицинского оценщик (AME).
Когда дело полностью решена, будет урегулирование установления ваших прав на компенсации работникам в Калифорнии и медицинской помощи. Стороны, участвующие в рассмотрении вашего дела будет указывать эту информацию, так что разумно, чтобы он рассмотрел третьей стороной, чтобы убедиться, что все адекватно. Независимо от наличия или отсутствия у вас адвоката, вы можете попросить вмешательства компенсации административного права судьи работника, который будет определять, если все, кажется, в порядке.
Есть два основных типа поселений, которые могут быть достигнуты: НТИП и C
НТИП короток для "УСЛОВИЙ с просьбой о премии"; В этом случае соглашение включает в себя план выплат по нетрудоспособности (временной или постоянной), а также охват работодателя для медицинской помощи.
Это предполагает урегулирование единовременной суммы, которая будет урегулировать претензии при оплате вашим работодателем. В этом случае вам нужно будет заплатить за всех будущих медицинской помощи, используя часть этих денег.
Если по каким-то причинам вы не можете достичь соглашения с администратором претензий, вы можете направить свой спор на компенсации судьи работника, который будет посредничать сделка пока приговор не будет достигнут и ваши права (а также Вашего работодателя), так как опосредованное.