NCCI 労働者補償は、公正な労働者補償を確保するために保険格付けのためのデータを収集します。 この団体は非営利ベースで運営されており、会員の保険会社が所有しています。 NCCI は、労働者から 400 万件を超える補償請求と、年間 200 万件の保険契約を徴収しています。 この情報は、労働者災害補償費の変動分析の準備など、さまざまな方法で使用されます。 この情報は、特定のケースに適用される推奨コストと料金を計算するためにも使用されます。 さらに、NCCI 労働者補償では、労働者補償に影響を与える司法判決の分析が可能です。 彼らは、信頼できる情報を得るために他のデータ収集機関と協力し、事実の詳細でデータベースを更新しています。
NCCI は、数百の保険会社やさまざまな州から取得したデータを調査するために、研究者の支援を受けながら保険計理士や統計アナリストと協力しています。 次に、データが中断されて、使用可能な統計と予測を含む表が形成されます。 この情報は、労働者災害補償の将来の措置を予測するために使用されます。
労働者補償は各州で規制および管理されているため、事業上の義務に関する規則は州によって異なる場合があります。 多くの州では、雇用主が法定義務を果たすために民間の保険に加入できる制度を採用しています。 ただし、一部の州では保険会社と競合する独自の基金を持っています。 すべての州が労働者の自己保険を許可しているわけではありませんが、これは最も実行可能な選択肢の 1 つであり、大規模な雇用主に適しています。 NCCI の労働者補償の規定は州ごとに異なるため、自分の州内で何が許容されるかを判断することをお勧めします。
近年、グループ自己保険が登場し、多くの州で普及しています。 このようなプログラムは、雇用主に通常の保険と同様の補償を受ける権利を提供します。 ただし、グループ自己保険の補償は多くの点で従来の保険とは異なります。 団体保険の欠点の 1 つは、元メンバーを含むメンバーが、他の人が犯した損失のために請求を受ける可能性があるという事実です。 雇用主が NCCI 労働者補償によって設定された法定基準を満たすためには、承認された会社から保険を購入することが不可欠です。
Advanced Insurance Management を使用すると、超過請求を見つけて回収することが可能になりました。 25 年以上にわたり、NCCI 労働災害補償委員会は、誤解を招く情報を提供する可能性のあるすべての間違いを確実に指摘し、排除するよう取り組んできました。 労働者災害補償の計算は、保険会社、格付け機関、代理店が関与する複雑なプロセスです。 監査人もプロセスの一部であり、引受会社や雇用主と緊密に連携します。 こうしたやりとりをすべて行った後で正確な情報を得るのは、気が遠くなるかもしれません。 ここでエラーが発生します。一部の州では NCCI 労働者補償管理システムを適用していませんが、分類を適用するための複雑なルールにより、業界の要求はさらに厳しくなりました。 したがって、これらの規則のほとんどは定期的に改訂される可能性があります。 システムの違いにより、ある状態では正しいことが別の状態では間違っている可能性があることに注意してください。
間違いから身を守るために必要なことを行うのは、NCCI 労働災害補償制度の費用を支払う雇用主の責任です。 NCCIは保険会社から送られた計算結果を再チェックしているが、詳細には踏み込まないため、不正の余地が残されている。 テスト監査プログラムでは、多くの状態で 30% ～ 40% 程度のエラーが記録されます。 残念ながら、ほとんどの州ではテスト監査プログラムを実施しておらず、NCCI テスト監査プログラムは高度保険管理監査がカバーするすべてのパラメータをカバーしているわけではありません。
さまざまな州で、雇用主は保険を購入することで労働者災害補償責任に対処することが義務付けられています。 会社が強力で十分な規模であれば、NCCI 労働者災害補償機関が賠償責任を自己保険することを認めています。これらの規則は、会社が事業を行っている特定の州によって異なります。一般に、このオプションは、大規模な業務を扱う雇用主が利用できます。 給与。
このような保険の価格設定の基本的な計算式は、支払われる報酬 100 ドルごとに基づいています。 多くの分類があり、それぞれに報酬 100 ドルあたりの特定の率が定められています。 基本的に、理論ではジョブのリスク評価に応じて異なるコードが提供されます。 たとえば、鉄鋼労働者は銀行家よりも多くのリスクにさらされているという事実から、鉄鋼労働者は銀行家よりもはるかに高いコードを持っています。 NCCI の公式と規定は多くの州で適用されていますが、システムをわずかに変更している州はわずかです。
ただし、ほとんどの雇用主では、使用される基準は異なり、すべての労働者を合計します。 代わりに、扱う内容に応じて会社全体に提供される個別のコードがあります。 これにより、個々のワーカーの単一の計算を処理する作業が不要になります。 コードで個人を分類する際には標準的な例外があります。 これには、そのような環境で働く外勤営業員やドライバーなどの労働者が含まれます。
事前に何が起こるかを予測できないため、NCCI レートは推定額であることを覚えておく必要があります。 料金は時間や状況に応じて調整されます。
今日、多くの雇用主は、エクスペリエンス修正要因がビジネスの成功に不可欠であることを学びました。 これは専門家の介入が必要な技術的な問題として捉えられていたため、長年にわたって十分に理解されていませんでした。 経験修正係数は、労働者に発行される補償保険のコストに直接影響します。 EMR に伴う影響は他にもあります。 顧客は EMR を使用して企業の安全性評価を評価することができ、必要な EMR 内にランク付けされていない場合は、仕事への応募から企業の選択を解除します。
EMR 値は、NCCI などの独立した機関によって発行されます。 時間の経過とともに、NCCI はフォーミュラを更新し続けており、これにより企業はより高い MOD を見つけることができます。 EMR は、企業の過去 5 年間の損失と給与に基づいて計算されます。 また、エラーの検出に失敗したためにシステムがガベージアウト状況でガベージのように動作する場合があり、それが最終的に取得される値の一部にもなるということを認識する必要もあります。
NCCI は、多くの州の給与を示す州間評価を計算します。 これは主に、使用される経験修正係数が問題のすべての状態にまたがる場合、または検討中のすべての状態に適用される場合に可能です。 ただし、一部の州では個人の経験評価に基づいて情報を作成することを好むため、労働者保険の適切な値を取得するために NCCI 労働災害補償公式を使用することはほとんどありません。