Sedgwick Claims Management Services Inc., ou en bref Sedgwick CMS est un chef de file mondial dans la fourniture de solutions de gestion de la productivité et de revendications technologiques. En plus de ses sociétés affiliées, Sedgwick offre des services basés sur des technologies rentables, des conseils en matière de risques, des soins gérés, de la productivité et d'autres services professionnels à leurs divers clients mondiaux. Cela se fait grâce à l'expertise combinée de quelque 12 000 collègues dispersés dans environ 275 bureaux au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à Porto Rico.
Sedgwick et ses sociétés affiliées sont connus pour la conception et la mise en œuvre des programmes personnalisés qui sont basés sur les meilleures pratiques mondiales éprouvées et une technologie très avancée qui dépassent généralement les attentes des clients.
Dans le but d'élargir la gamme d'offres de services, Sedgwick Claims Management Services a créé en 2011 une nouvelle ligne d'affaires avec la création d'une division offrant des conseils en sécurité des patients et en gestion des risques aux établissements de santé tels que les hôpitaux et autres types de services. les fournisseurs de soins de santé. Plus récemment, Sedgwick CMS a en outre introduit des erreurs et des omissions (E
Les spécialités de la rémunération des travailleurs de Sedgwick comprennent:
Grâce à des acquisitions, Sedgwick CMS a également élargi ses activités. En particulier, 2011 a été une année occupée, avec l'attention va acquérir des unités de plus grandes organisations. Il s'agissait notamment de l'unité des services de risque spécialisés de Hartford et de l'entreprise de solutions de productivité de Nationwide Better Health (une filiale Nationwide). Également acheté par Segwick CMS était Selective Settlements, une unité qui facilite les négociations de règlements structurés. Plus tôt en 2010, dans les efforts visant à stimuler ses propres opérations de détection de fraude, Segwick CMS a acquis Factual Photo, fournissant maintenant des services d'enquête principalement pour les assureurs et les employeurs.
En 2010, Hellman
L'indemnisation des travailleurs de Sedgwick est ce qui est connu dans l'industrie en tant qu'administrateur tiers. Il s'occupe de tous les types d'indemnisation des travailleurs, d'invalidité de longue ou de courte durée ainsi que des demandes des employeurs de la Family Medical Leave Act (FMLA). À titre d'administrateur tiers, Sedgwick gère les demandes de prestations d'invalidité et d'indemnisation des travailleurs, tout comme un expert en sinistres. Toutefois, Sedgwick n'est pas embauché par vous, mais par votre employeur. Il fournit l'assortiment le plus large de services intégrés qui sont disponibles dans l'industrie de la rémunération des travailleurs, livré à vous par des professionnels bien informés, expérimentés et dévoués.
Sedgwick a réalisé le succès en accordant une attention particulière à ses clients, en apprenant leurs besoins, en appréciant leurs défis, puis en proposant des solutions adaptées et adaptées à leurs besoins. C'est pourquoi l'indemnisation des travailleurs de Sedgwick a maintenu sa position de leader du marché dans ce secteur - non pas en raison de la taille, mais en raison du riche assortiment de ressources offert. Ces ressources vont vers la fourniture de solutions complètes aux besoins des clients sans précédent dans cette industrie particulière.
Les solutions de bout en bout de la rémunération des travailleurs de Sedgwick couvrent divers domaines tels que:
L'intégration des services d'indemnisation des travailleurs de Sedgwick offre aux clients ainsi qu'aux travailleurs blessés plusieurs avantages. L'équipe intégrée de Sedgwick offre une stratégie bien conçue qui a été conçue pour s'assurer que les clients obtiennent la valeur maximale pour le dollar au niveau des réclamations et l'employé blessé obtient les meilleurs soins.
Grâce à l'intégration de tous les services à partir du premier appel initial aux infirmières immédiatement après un accident jusqu'au moment où un examinateur Sedgwick ferme finalement une réclamation, le client est habilité à réaliser des résultats positifs dans les contrôles de coût et de santé. En règle générale, les clients de soins intégrés Sedgwick ont une durée de réclamation plus courte et un retour au travail plus rapide.
Un mélange diversifié de solutions de gestion de la productivité et de revendications basées sur la technologie, combiné aux ressources d'experts, est appliqué pendant tout le processus de gestion des sinistres de compensation des travailleurs de Sedgwick. En outre, Sedgwick offre des services de réclamations qui sont hautement spécialisés pour répondre aux exigences d'une clientèle diversifiée.
Ceux-ci inclus:
Sedgwick offre certaines des solutions les plus axées sur la clientèle et diversifiées sur l'ensemble du marché des États-Unis.
Les solutions technologiques de Sedgwick offrent aux clients la capacité de gérer une gamme complète de solutions de gestion de la productivité et de sinistres. En outre, il aide à gérer une diversité de types de réclamation, en intégrant des services vitaux qui vont vers l'amélioration des résultats.
Ceci comprend:
La rémunération des travailleurs de Sedgwick offre aux clients des outils de pointe qui sont efficaces et complets. Grâce à viaOne® - une suite de produits qui fournit tout ce dont vous avez besoin, de la prise en charge d'une réclamation à la possibilité de visualiser des revendications particulières, d'obtenir des alertes vitales, d'exécuter des rapports et des requêtes et d'analyser des données importantes. Est facilement accessible.
Sedgwick s'occupe de toutes sortes de demandes d'indemnisation pour accident du travail résultant de problèmes de douleur chronique ou de blessures sur le lieu du congé de maternité. Les gestionnaires de sinistres de Sedgwick refusent ou autorisent l'autorisation de visites chez le médecin, les chirurgies, la couverture médicale qui nécessite une ordonnance ou une thérapie physique et ils administrent également les paiements pour invalidité. Selon le type de blessure que vous rencontrez, vous pourriez obtenir un gestionnaire de cas d'infirmière qui viendra avec vous lors de vos visites chez le médecin ou vous pourriez être obligé d'utiliser l'un des médecins contractuels de Sedgwick.
Sedgwick conclut des contrats avec différents employeurs en tant qu'administrateur général pour toutes les demandes des travailleurs. Les clients sous l'égide de la rémunération des travailleurs de Sedgwick comprennent d'énormes employeurs tels que General Electric, AT
Sedgwick vous donne la promesse d'être de grands intendants de votre entreprise entière, de vous donner accès à un large éventail de ressources qui ont été conçus pour répondre à vos exigences particulières. Sedgwick offre un engagement quotidien.