Sedgwick Claims Management Services Inc., ou em resumo, a Sedgwick CMS é líder global no fornecimento de soluções de gerenciamento de produtividade e reivindicações habilitadas por tecnologia. Juntamente com suas empresas afiliadas, a Sedgwick fornece consultoria baseada em tecnologia de baixo custo, consultoria de risco, assistência gerenciada, produtividade e outros serviços profissionais para seus diversos clientes globais. Isto é conseguido através da experiência combinada de cerca de 12.000 colegas espalhados em cerca de 275 escritórios no Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Porto Rico.
Sedgwick juntamente com suas afiliadas são conhecidos por projetar e pôr em prática programas personalizados que são baseados em melhores práticas globais comprovadas e tecnologia altamente avançada que normalmente excedem as expectativas dos clientes.
Com o objetivo de expandir o copo de ofertas de serviços, em 2011 a Sedgwick Claims Management Services criou uma nova linha de negócios com a criação de uma divisão que fornece segurança do paciente e consultoria de gestão de risco para instituições de saúde como hospitais, bem como outros tipos de prestadores de cuidados de saúde. Mais recentemente, a Sedgwick CMS introduziu erros e omissões (E
As especialidades da compensação de trabalhadores de Sedgwick incluem:
Através de aquisições, a Sedgwick CMS também expandiu seus negócios. Em particular, 2011 foi um ano movimentado, com atenção vai adquirir unidades de organizações maiores. Isso incluiu a unidade de serviços de risco especializado da Hartford e o negócio de soluções de produtividade da Nationwide Better Health (uma subsidiária da Nationwide). Também foi adquirida pela Segwick CMS foi Selective Settlements, uma unidade que facilita as negociações de assentamentos estruturados. No início de 2010, nos esforços para aumentar suas próprias operações de detecção de fraude, a Segwick CMS adquiriu a Factual Photo, fornecendo agora serviços de investigação principalmente para seguradoras e empregadores.
Em 2010, Hellman
A compensação dos trabalhadores da Sedgwick é o que é conhecido na indústria como Administrador de Terceiros. Ele lida com todos os tipos de compensação de trabalhadores, deficiência de longo e curto prazo, bem como reivindicações dos empregadores da Lei de Licença Médica Familiar (FMLA). Como Administrador de Terceiros, a Sedgwick gerencia reivindicações de invalidez e compensação de trabalhadores, assim como um ajustador de seguros. No entanto, Sedgwick é contratado não por você, mas pelo seu empregador. Fornece a variedade a mais larga dos serviços integrados que estão disponíveis na indústria da compensação do trabalhador, entregada a você por profissionais knowledgeable, experientes, e dedicados.
Sedgwick realizou o sucesso através da atenção prestada aos seus clientes, aprendendo as suas necessidades, apreciando os seus desafios e, em seguida, oferecendo soluções que são adaptadas ao cliente e acredita-se para ajudar a impulsionar seus negócios. É por isso que a compensação dos trabalhadores da Sedgwick manteve sua posição como líder de mercado neste setor - não devido à dimensão, mas como resultado da rica variedade de recursos oferecidos. Estes recursos vão para o fornecimento de soluções abrangentes para as necessidades dos clientes sem precedentes nesta indústria particular.
As soluções de ponta-a-ponta de compensação dos trabalhadores da Sedgwick abrangem diversas áreas, tais como:
Sedgwick trabalhadores compensação serviços de integração oferece aos clientes, bem como trabalhadores feridos várias vantagens. A equipe integrada da Sedgwick fornece uma estratégia bem elaborada que foi projetada para garantir que os clientes estejam obtendo o máximo valor para o dólar no nível das reivindicações eo funcionário lesionado recebe melhores cuidados.
Através da integração de todos os serviços, desde o início da primeira chamada para os enfermeiros imediatamente após um acidente até o momento em que um examinador de Sedgwick finalmente fecha uma reclamação, o cliente tem o poder de realizar resultados positivos nos custos e controles de saúde. Normalmente, os clientes de cuidados integrados Sedgwick experiência menor duração da reivindicação e retorno mais rápido ao trabalho.
Uma combinação diversificada de gerenciamento de produtividade e soluções de reivindicações ativadas por tecnologia, combinadas com os recursos especializados, são aplicadas durante todo o processo de gerenciamento de sinistros de compensação dos trabalhadores da Sedgwick. Além disso, Sedgwick oferece serviços de sinistros que são altamente especializados para atender aos requisitos de uma base de clientes diversificada.
Esses incluem:
A Sedgwick está oferecendo algumas das soluções mais focadas no cliente e diversas em todo o mercado dos EUA.
As soluções tecnológicas da Sedgwick oferecem aos clientes a capacidade de gerenciar uma gama completa de soluções de gerenciamento de produtividade e reivindicações. Além disso, ele ajuda a gerenciar uma diversidade de tipos de reivindicação, integrando serviços vitais que vão para melhorar os resultados.
Isso inclui:
A compensação dos trabalhadores da Sedgwick oferece aos clientes ferramentas de ponta que são eficazes e abrangentes. Através de viaOne® - uma suíte de produtos que fornece tudo o que é necessário, desde a entrada de reivindicações até a capacidade de visualizar reivindicações particulares, obter alertas vitais, executar relatórios e consultas e analisar dados importantes. É facilmente acessível.
Sedgwick lida com todos os tipos de reivindicações de compensação dos trabalhadores resultantes de problemas de dor crônica ou lesões no local, a licença de maternidade. Os gerentes de sinistros da Sedgwick negam ou aprovam a autorização para visitas ao médico, cirurgias, cobertura médica que exige prescrição ou fisioterapia e também administram pagamentos por deficiência. Dependendo do tipo de lesão que você está enfrentando, você pode ser designado um enfermeiro Case Manager que virá com você durante suas visitas ao médico ou você pode ser obrigado a utilizar um dos médicos contratados Sedgwick.
Sedgwick contratos com diferentes empregadores como seu administrador geral para todas as reivindicações dos trabalhadores. Os clientes sob o guarda-chuva da compensação dos trabalhadores de Sedgwick incluem empregadores enormes tais como General Electric, AT
Sedgwick dá-lhe a sua promessa de ser grandes administradores de todo o seu negócio, para lhe dar acesso a uma ampla gama de recursos que foram adaptados para atender às suas necessidades específicas. Sedgwick oferece compromisso diário.