Sedgwick Claims Management Services Inc., atau ringkasnya Sedgwick CMS adalah sebuah pemimpin global dalam penyediaan penyelesaian pengurusan produktiviti dan tuntutan teknologi yang dibolehkan. Bersama-sama dengan syarikat-syarikat gabungannya, Sedgwick menyampaikan tuntutan teknologi berasaskan kos efektif, perundingan risiko, berjaya penjagaan, produktiviti, dan perkhidmatan profesional yang lain kepada pelanggan global mereka pelbagai. Ini dicapai melalui gabungan kepakaran 12,000 rakan-rakan yang bertaburan kira-kira 275 pejabat di Kanada, A.S, UK, dan Puerto Rico.
Sedgwick bersama-sama dengan sekutunya terkenal dengan bentuk dan meletakkan ke dalam program kesan khas yang berdasarkan amalan terbaik global terbukti dan teknologi yang sangat canggih yang biasanya melebihi jangkaan pelanggan.
Dengan objektif untuk memperluaskan cawan tawaran perkhidmatan, pada tahun 2011 Sedgwick Claims Management Services menubuhkan satu barisan baru perniagaan dengan mewujudkan satu bahagian yang menyediakan keselamatan dan pengurusan risiko perundingan pesakit kepada institusi kesihatan seperti hospital dan lain-lain jenis penyedia penjagaan kesihatan. Baru-baru ini, Sedgwick CMS mempunyai kesilapan tambahan diperkenalkan dan ketinggalan (E
Keistimewaan pampasan Sedgwick pekerja termasuk:
Melalui pengambilalihan, Sedgwick CMS juga telah mengembangkan perniagaannya. Khususnya, 2011 merupakan tahun yang sibuk, dengan perhatian akan memperoleh unit organisasi yang lebih besar. Ini termasuk khusus perkhidmatan risiko unit of Hartford dan perniagaan penyelesaian produktiviti Nationwide Better Kesihatan (anak syarikat Nationwide). Juga dibeli oleh Segwick CMS adalah Selective Settlements, satu unit yang memudahkan penempatan berstruktur rundingan. Sebelum itu pada tahun 2010, dalam usaha untuk menggalakkan operasi pengesanan penipuan sendiri, Segwick CMS diperolehi Fakta Photo, kini menyediakan perkhidmatan penyiasatan terutamanya bagi penanggung insurans dan majikan.
Pada tahun 2010, Hellman
pampasan pekerja Sedgwick 'adalah apa yang dikenali dalam industri sebagai Pentadbir Pihak Ketiga. Ia mengendalikan semua jenis pampasan pekerja, panjang dan kecacatan jangka pendek serta tuntutan Keluarga Cuti Sakit Akta (FMLA) majikan. Sebagai Pentadbir Pihak Ketiga, Sedgwick menguruskan kecacatan pekerja dan menuntut pampasan, sama seperti seorang ajuster insurans. Walau bagaimanapun, Sedgwick tidak diupah oleh anda, tetapi oleh majikan anda. Ia menyediakan pelbagai yang luas perkhidmatan bersepadu yang terdapat di industri pampasan pekerja, dihantar kepada anda oleh profesional yang berpengetahuan, berpengalaman dan berdedikasi.
Sedgwick telah menyedari kejayaan melalui memberi perhatian kepada pelanggan, pembelajaran keperluan mereka, menghargai cabaran mereka, dan kemudian menawarkan penyelesaian yang pelanggan disesuaikan dan dipercayai dapat membantu dalam meningkatkan perniagaan mereka. Inilah sebabnya mengapa pampasan Sedgwick pekerja telah mengekalkan kedudukannya sebagai peneraju pasaran dalam sektor ini - bukan kerana saiz, tetapi akibat daripada pelbagai yang kaya dengan sumber yang ditawarkan. Sumber-sumber ini pergi ke arah menyediakan penyelesaian yang komprehensif kepada keperluan pelanggan yang hebat dalam industri ini.
pekerja Sedgwick 'penyelesaian pampasan hujung-ke-akhir meliputi pelbagai bidang seperti bidang:
integrasi perkhidmatan pampasan pekerja Sedgwick 'menawarkan pelanggan dan juga pekerja yang cedera beberapa kelebihan. Bersepadu pasukan di Sedgwick menyediakan strategi baik yang halus yang telah direka untuk membuat pelanggan pasti akan memperoleh nilai maksimum untuk dolar pada tahap tuntutan dan pekerja yang tercedera mendapat rawatan yang terbaik.
Melalui integrasi setiap perkhidmatan bermula dari panggilan pertama yang awal kepada jururawat sejurus selepas kemalangan untuk masa ini apabila pemeriksa Sedgwick akhirnya menutup tuntutan, pelanggan diberi kuasa untuk merealisasikan hasil positif dalam kawalan kos dan kesihatan. Biasanya, Sedgwick pelanggan penjagaan bersepadu mengalami tempoh tuntutan lebih pendek dan lebih cepat kembali bekerja.
A gabungan pelbagai penyelesaian pengurusan dan tuntutan produktiviti dibolehkan teknologi, digabungkan dengan sumber-sumber pakar digunakan semasa keseluruhan proses pengurusan tuntutan pampasan Sedgwick pekerja. Selain itu, Sedgwick menawarkan perkhidmatan tuntutan yang sangat khusus untuk memenuhi keperluan asas pelanggan yang pelbagai.
Ini termasuk:
Sedgwick menawarkan beberapa penyelesaian yang berfokuskan pelanggan dan pelbagai yang paling di seluruh pasaran AS itu.
penyelesaian teknologi dari Sedgwick menyediakan pelanggan-pelanggan dengan kapasiti menguruskan pelbagai penyelesaian pengurusan produktiviti dan tuntutan. Selain itu, ia membantu untuk menguruskan kepelbagaian jenis tuntutan, dengan mengintegrasikan perkhidmatan penting yang pergi ke arah hasil meningkatkan.
Ini termasuk:
pampasan pekerja Sedgwick 'menyediakan pelanggan dengan alat pemotong kelebihan yang berkesan dan menyeluruh. Melalui viaOne® - satu set produk yang membekalkan semua yang diperlukan, dari pengambilan satu tuntutan kepada keupayaan melihat tuntutan tertentu, mendapat amaran penting, berlari laporan dan pertanyaan, dan menganalisis data penting - pelanggan Sedgwick hampir mempunyai segala yang diperlukan melalui laman web yang mudah diakses.
Sedgwick mengendalikan semua jenis tuntutan pampasan pekerja akibat daripada isu-isu sakit kronik atau kecederaan di lokasi, untuk cuti bersalin. Tuntutan pengurus di Sedgwick menafikan atau meluluskan kebenaran untuk lawatan ke doktor, pembedahan, perlindungan perubatan yang memerlukan preskripsi atau terapi fizikal dan mereka juga mentadbir pembayaran bagi hilang upaya. Bergantung kepada jenis kecederaan yang anda alami, anda boleh mendapatkan diberikan Pengurus Jururawat kes yang akan datang dengan anda semasa lawatan anda ke doktor atau anda mungkin diperlukan untuk menggunakan salah satu daripada Sedgwick menguncup pakar perubatan.
Sedgwick kontrak dengan majikan yang berbeza sebagai pentadbir am mereka untuk tuntutan semua pekerja. Pelanggan di bawah naungan pampasan Sedgwick pekerja termasuk majikan besar seperti General Electric, AT
Sedgwick memberikan janji mereka untuk menjadi pelayan-pelayan yang besar daripada keseluruhan perniagaan anda, untuk memberi anda akses kepada pelbagai sumber yang telah disesuaikan untuk memenuhi keperluan khusus anda. Sedgwick menawarkan komitmen setiap hari.