Pada tahun 1914, 146 orang, terutamanya wanita, termasuk kanak-kanak perempuan di bawah 12 tahun, meninggal dunia dalam kebakaran di The Triangle Shirtwaist Kilang di New York. Ini menyebabkan kemarahan orang ramai dan membawa kepada semakan undang-undang yang berhubungan dengan pekerjaan buruh dan penambahbaikan kepada keperluan kesihatan dan keselamatan di tempat kerja. Dari sudut bahawa hak-hak pekerja di seluruh Amerika Syarikat untuk dibayar sekiranya mereka cedera atau jatuh sakit akibat langsung daripada pekerjaan mereka telah termaktub dalam undang-undang.
Baru pekerja york papan pampasan telah ditubuhkan selepas kejadian api Shirtwaist Kilang untuk melindungi hak-hak kedua-dua pekerja dan majikan. Hari ini ibu pejabat lembaga pampasan pekerja york baru terletak di 328 State Street, Schenectady New York 12.305-2.318 dan ia menggunakan 1,500 pekerja di 10 pejabat daerah dan pusat perkhidmatan. Lembaga sendiri terdiri daripada 13 pesuruhjaya, setiap dilantik bagi tempoh 7 tahun oleh Gabenor Negeri, disahkan oleh New York Negeri Senat.
Melainkan pekerja berada di bawah pengaruh alkohol, dadah atau lain bahan haram, pampasan pekerja beroperasi secara tanpa kesalahan; anugerah tidak dikurangkan kerana kecuaian pekerja. Dan tidak pula mereka meningkat jika majikan yang bersalah. Baru lembaga pampasan pekerja york bertujuan untuk melindungi pekerja dengan memastikan pampasan dibayar pada kadar yang betul dalam tempoh masa yang sesuai dan memastikan bahawa, apabila perlu, rawatan perubatan boleh diakses serta-merta. Lembaga Pengarah juga melindungi majikan daripada tindakan undang-undang dan lengan penipuan dari tuntutan palsu.
Pekerja tidak membuat bayaran ke arah polisi insurans yang pampasan pekerja dibayar; majikan penuh bertanggungjawab dan New York Undang-Undang Negeri menetapkan semua majikan di negeri ini untuk mendapatkan insurans daripada pembekal yang diiktiraf oleh New York Negeri Jabatan Perkhidmatan kewangan, badan yang bertanggungjawab untuk membenarkan syarikat insurans untuk menyediakan insurans pampasan pekerja dan mentadbir peruntukan pengunderaitan. Baru lembaga pampasan pekerja york berfungsi untuk memastikan bahawa majikan mematuhi keperluan ini dengan mengekalkan pangkalan data dengan butir-butir majikan dan penyedia insurans mereka. Ia juga menyediakan latihan, menguatkuasakan pematuhan melalui satu pasukan pemeriksa yang boleh mengeluarkan Perintah Kerja Stop dan notis lain di mana keperluan insurans tidak dipenuhi, mengenakan penalti apabila majikan gagal menyimpan rekod yang betul dan isu-isu penilaian. Perniagaan atau pihak lain memohon kerajaan permit, lesen atau kontrak perlu mengemukakan dokumentasi kepada lembaga pampasan pekerja york baru untuk membuktikan bahawa mereka mematuhi pampasan dan kecacatan keperluan pekerja New York Negeri.
Bayaran bagi kecederaan atau penyakit boleh dalam bentuk wang tunai atau / dan bagi menyediakan rawatan perubatan termasuk kos apa-apa ujian diagnostik, ubat-ubatan preskripsi dan ubat-ubatan, akibat kecederaan atau penyakit yang berkaitan kerja. Tiada bayaran tunai dibuat untuk 7 hari pertama, walaupun jika bayaran melebihi 14 hari, tertunggak selama 7 hari pertama boleh dibayar. jumlah yang telah ditetapkan seperti berikut:
2/3 purata mingguan gaji x% kecacatan = faedah setiap minggu.
anugerah faedah maksimum jumlah perubahan pada 1 Julai setiap tahun berdasarkan gaji purata di New York Negeri dalam tahun kalendar sebelumnya.
Kecuali kecemasan, penyedia penjagaan kesihatan mesti diberi kuasa oleh Lembaga Pengarah. Undang-undang memerlukan penanggung insurans untuk kontrak dengan Jabatan Kesihatan Negeri New York Pembekal Pilihan Pertubuhan dan pekerja yang sakit atau cedera mesti mendapatkan rawatan awal daripada pembekal seperti itu, walaupun 30 hari selepas rawatan awal mereka boleh melibatkan diri berbeza, pembekal yang diberi kuasa.
Jika disebabkan oleh kemalangan atau penyakit mereka pekerja tidak dapat kembali ke pekerjaan biasa mereka dan mereka mengambil kerja yang dibayar lebih rendah, mereka mungkin boleh membuat tuntutan sehingga 2 / 3rds perbezaan antara gaji mereka sebelum ini dan gaji baru mereka.
Baru pekerja york papan pampasan terpakai undang-undang secara adil dan saksama. Ia menerima dan memproses tuntutan dan bertujuan perjanjian antara pihak-pihak bahawa penyakit atau hilang upaya yang kerja berkaitan dan bersetuju jumlah bayaran dan tempoh mereka. Jika seseorang pekerja membuat tuntutan kecederaan berkaitan kerja atau penyakit dipertikaikan oleh majikan pekerja york papan pampasan yang baru akan menguruskan dan menjalankan Perbicaraan di hadapan Pampasan Undang-undang Hakim Workers 'yang akan memutuskan perkara berdasarkan bukti, kenyataan bertulis dan bukti perubatan daripada pihak-pihak yang terlibat. Keputusan pengadil boleh dirayu kepada Bahagian Kajian Pentadbiran jika hal itu akan berjalan di depan 3 daripada pesuruhjaya Lembaga yang mesti mencapai keputusan sebulat suara. Jika mereka gagal untuk berbuat demikian atau salah satu pihak tidak bersetuju dengan keputusan sebulat suara, kes itu boleh didengar oleh semua 13 pesuruhjaya; walaupun orang-orang keputusan boleh dirayu kepada Bahagian Perayu Negeri, Jabatan Ketiga.
Baru lembaga pampasan pekerja york menjalankan kerja outreach pendidikan dan mengatur seminar latihan untuk pihak yang terlibat dalam proses pampasan pekerja. Setiap kali musim Lembaga mengadakan sesi Dialog Daerah di tempat-tempat yang berbeza di seluruh negeri ini. Sesi dijalankan sangat pada garis forum terbuka dan pihak berkepentingan adalah dijemput untuk mengemukakan soalan dan isu-isu jadual untuk perbincangan. perbincangan dialog didokumenkan dan diedarkan melalui laman web Majlis ini atau di media sosial. Laman web ini direka supaya pekerja, majikan dan pihak lain yang terlibat dalam pampasan pekerja boleh mencari maklumat yang mereka perlukan dengan cepat. Ini termasuk untuk pekerja, bagaimana untuk membuat tuntutan, butir-butir proses tuntutan dan kemungkinan hak faedah. Majikan diingatkan mengenai penyimpanan rekod betul dan pemberitahuan kejadian. Terdapat juga maklumat bagi penanggung insurans, maklumat penjagaan kesihatan termasuk jadual bayaran dan senarai peguam berlesen dan wakil-wakil lain. pengumuman lembaga terkini dipaparkan di laman web ini bersama-sama dengan butir-butir apa-apa perubahan kepada undang-undang Lembaga mencadangkan.