在1914年，146人，主要是婦女，包括12歲以下的女孩，在紐約州三角襯衫廠的火災中死亡。這引起了公眾的憤怒，並導致修訂有關勞動就業和改善工作場所健康和安全要求的法律。從那時起，美國工人的權利如果因受僱直接造成的傷害或生病，在美國被承擔法律義務。
紐約工人賠償委員會是在Shirtwaist工廠火災後建立的，以保護僱員和僱員的權利。今天，紐約工人賠償委員會的總部位於紐約州斯克內克塔迪市328 State Street，它在10個區辦公室和服務中心僱用了1,500名工人。董事會本身包括13名專員，每名由州長任命為7年任期，由紐約州參議院批准。
除非員工受到酒精，毒品或其他非法物質的影響，工人的報酬是無過錯的;獎勵不因員工的疏忽而減少。如果雇主有過錯，他們也不增加。紐約工人賠償委員會尋求保護僱員，確保在適當的時間段內以正確的費率支付賠償，並確保在必要時可以立即獲得醫療保健。董事會還保護雇主免受訴訟，其欺詐行為免於欺騙性聲稱。
工人不支付工傷賠償的保險單;雇主全權負責，紐約州法律要求州內的所有雇主從紐約州金融服務局認可的供應商那裡獲得保險，紐約州財政局負責授權保險公司提供工傷賠償保險和管理承保條款。紐約工人賠償委員會致力於通過維護一個包含雇主及其保險提供者詳細信息的數據庫來確保雇主遵守這些要求。它還提供培訓，通過一組檢查員執行合規，他們可以發出"停止工作訂單”和其他不符合保險要求的通知，如果雇主未能正確記錄記錄並作出判決，將施加懲罰。申請政府許可證，許可證或合同的企業或其他方必須向紐約工人賠償委員會提交文件，以證明其符合紐約州工人的薪酬和殘疾要求。
傷害或疾病的付款可以是現金或/和提供醫療，包括任何診斷測試，處方藥物和藥物的費用，因工作相關的傷害或疾病。在前7天內不進行現金付款，但如果付款超過14天，可以支付前7天的欠款。該量如下確定：
2/3平均每週工資x殘疾％=每周福利。
根據紐約州上一個日曆年的平均工資，每年7月1日的最高福利金額發生變化。
除緊急情況外，醫療保健提供者必須獲得董事會的授權。法律要求保險公司與紐約州衛生部的首選醫療機構簽訂合同，患病或受傷的工人必須從這樣的醫療機構尋求初步治療，儘管在初次治療後30天他們可以聘用不同的授權醫療機構。
如果由於他們的意外或疾病，僱員不能返回他們的正常職業，他們採取較低薪酬的工作，他們可能能夠要求享受高達2/3的他們以前的工資和新的工資之間的差額的利益。
紐約工人賠償委員會以公正和公平的方式適用法律。它接收和處理索賠，並尋求當事方之間的疾病或殘疾與工作相關，並同意付款金額及其持續時間的協議。如果僱員對與工傷相關的傷害或疾病的索賠有爭議，紐約工人賠償委員會將安排並在勞動賠償法法官面前進行聽證，法官將根據證據，書面陳述和醫療證據決定案件有關各方。法官的決定可以向行政復核司提出上訴，案件將在3名必須達成一致決定的理事會成員之前進行。如果他們沒有這樣做，或者其中一方不同意一致的結果，所有13名專員都可以聽到這種情況;甚至這些決定都可向第三部國務上訴司提出上訴。
紐約工人賠償委員會開展教育外展工作，為參與工人賠償程序的各方安排培訓研討會。在每個季節，董事會在全州不同地點舉行區對話會議。這些會議非常地在開放的論壇上進行，利益相關者被邀請提出問題和表格問題進行討論。記錄了對話討論，並通過董事會網站或社交媒體分發。該網站的設計使工人，雇主和其他參與工人賠償的各方能夠迅速找到他們需要的信息。這包括工人，如何提出索賠，索賠過程的細節和可能的福利權利。提醒雇主注意正確的記錄保存和事故通知。還有保險公司的信息，保健信息，包括費用表，以及持牌律師和其他代表的名單。最新的董事會公告在網站上顯示，並與董事會提議的立法的任何更改的細節。