企業保證工人的想法不是新的。事實上，在現代世界，任何公司都會有一些保險政策，在員工遭受某種傷害或不幸時照顧事情。美國北美工人賠償政策只是一個例子。
Amtrust金融服務公司是一家紐約的保險提供商，專門從事中小企業市場。雖然他們在自己的旗幟下經營，他們也擁有和經營一些附屬公司，也提供保險服務，但也在更廣泛的領域提供財政和行政支持。然而，Amtrust主要集中在"中小型”商業部門。
Amtrust北美工人賠償產品是Amtrust的專業產品之一。這個想法是基本的，因為它的聲音。很簡單，它保護的業務，如果他們的員工之一需要向公司索賠任何種類的不幸受傷，而不是追究法院訴訟。這可以是任何從人身傷害，工作相關的事故，騷擾或不公平的待遇聲稱僱員已經對其雇主。如果發現公司對成本承擔責任，那麼如果已經滿足預先安排的標準，保險單將開始並支付。
這個簡單的答案是指年齡古老的格言"更好地擁有它，不需要它，比需要它，沒有它”。由於Amtrust北美工人賠償針對中小型企業，幾乎可以肯定的是，大多數企業沒有大量的資金可用來支付受影響的員工。例如，如果現場工作人員在意外中失去了一個不是他的過錯的武器，但在責任方面退回到雇主身上，該僱員的工作能力將在他們的生活中受到限制。土地上的任何法院幾乎肯定會認為這值得為僱員賠償，符合他們預計的多年的收入損失。對於嚴重的傷害，這可能是六個數字，沒有太多的伸展。只是一個支付可能破產一家公司。然而，對於每月或每年的溢價，可以在雇主和保險公司之間商定一套預先設定的環境，由此保險人將覆蓋支付，以換取放棄任何法律追索;簡單地說，如果僱員支付工資，他們不能再進一步起訴雇主。因此，任何企業在成本允許的情況下採取這項政策是完全有道理的。
要記住的一個重要事實是，大多數補償政策不會在雇主疏忽的情況下提供任何形式的支付。
除了通過Amtrust北美工人賠償來減少昂貴的訴訟外，對任何有這種政策的企業都會產生積極的影響。它們包括但不限於：
當公司爭取合同時，很多時候被邀請的公司將有興趣看到他們的潛在公司有什麼保險政策。如果他們沒有任何形式的員工保護，那麼公司的安全就會受到質疑。重要的是要記住，只有一個不幸的事件可以不利地影響公司;如果該公司由於支付賠償和法律費用而必須關閉，則該公司將不會履行他們的合同。 Amtrust北美工人賠償至少確保業務可以照常進行，合同可以在很大程度上不受影響。
還必須提出一個問題，即如果公司沒有為員工製定保險政策，公司會如何認真地對待他們。他們是"夜間飛行”公司嗎？他們對僱員福利和他們的法律責任有多少顧慮？如果尋找工作，並看到他們可能的未來雇主沒有安全網，潛在員工可以轉身和跑。
為任何中小型企業工作的員工將知道他們的雇主有他們的背後，如果出了什麼問題，第三方將確保僱員被照顧，並且該企業不會面臨財務破產法院訴訟的結果。
Amtrust為大多數商業部門提供了豐富的定制工人補償政策，包括：
然而，上述列表並不詳盡。由於Amtrust是行業領導者之一，他們可以為這些橫幅下的大多數類型的企業和公司製定保險政策。另一個好處是，一個潛在客戶已經在他們的網站上註冊，在網上報價比較保費的選項是在幾分鐘內。
Amtrust有一個全天候的專用銷售線為任何中小型企業希望註冊或只是收到報價。此外，在美國各地，Amtrust有一個值得信賴的地方代理名單，代表他們授權提供Amtrust工人賠償，這意味著對於真正的獨立或家族企業，同一條街道上的當地保險公司可能能夠幫助。
工人賠償保險在大多數國家是強制性的，因此，雖然國家資助基金可以彌補僱員未能購買政策的缺口，但公司的法律後果可能是巨大的。沒有採取這種保險往往是非法的，所以找到一個值得信賴的公司帶走頭痛是一個明智的一步。