這裡是一個簡單，但全面的指南，為加利福尼亞州的任何人在工作中受傷，並要求賠償。無論您是通過此過程還是僅僅是研究以了解您的權利，本文將涵蓋基礎知識。
如果您參與工作事故或了解您因工作活動而產生的情況，您的優先級必須盡快通知您的主管。這是為了啟動提交索賠的實際過程，並建立您的工作活動和您的傷害之間的因果關係。
加利福尼亞州法律規定了從受傷時開始的30個時期，其中工人應該提交工人賠償加利福尼亞索賠。如果這段時間在提出索賠之前已過期，您只是失去這項權利。即使你只是花時間提出索賠，這將總是違反你的利益，使該過程不那麼相信，不可能成功解決。
如果您的傷害需要緊急治療或提出需要醫生預約，請告訴醫務人員您的傷害是由於工作相關事件。將這些信息寫在醫生的筆記中將有助於提出成功的索賠。
提交索賠是確保您在加州獲得工人賠償的權利的第一步。您的雇主必須在報告您的傷害後一天內提供表格（打印或數字）。如果由於某種原因，您的雇主未能提供表格，您可以從DWC網站下載模板。
一旦你填寫了表格的"員工”部分，你簽字，複印並將原件傳遞給你的雇主 - 誰將填寫他們各自的部分。你可以簡單地給他們個人的形式，但為了謹慎，這是一個好主意，安排證明，你實際提交表格在受傷後30天的規定的時間框架內。一種方法是通過掛號郵件提交索賠，或通過掛號郵件向您自己提交副本和郵寄，並保持封閉的信封，以防在發生索賠的時間有爭議時。您還可以以數字方式提交文件，以確保電子郵件的時間戳可用作事務的記錄。
您還應該確保在雇主完成寫作部分後，您可以獲得完成表單的副本。如果您的雇主不自願提交此記錄，請務必要求並記錄在案。
一旦您的雇主向保險公司提交工人薪酬加利福尼亞表格，他們必須在14天內回复您，讓您知道您的索賠狀態。
從提交表格到您的雇主，有一個90天期間，他們必須通知您有關決議，如果您的索賠 - 否則你的傷害可能會被覆蓋。
根據工人賠償有權享受的福利加州法律包括醫療保險，臨時傷殘福利，永久殘疾福利（如果您沒有完全恢復），補充工作轉移福利（如果您沒有完全恢復和/或不再返回同樣的工作）。還有死亡撫卹金，提供給配偶，工人的家屬的子女，在工作相關的傷害或疾病過程中失去生命。
如果您的申訴被拒絕，這可能意味著您的雇主對其有效性提出異議。在這種情況下 - 如果你有信心你是對的，你必須立即採取行動，挑戰決定。當你這樣做，你的情況將轉交給工人的薪酬行政法法官（WCJ）。在這種情況下，你可以在法庭上代表自己或得到律師的幫助。
如果對於您的索賠由加利福尼亞工人賠償金支付的程度有分歧，將聘請一名合格的醫學鑑定員（QME）的醫生來解決。如果您有律師，他們可能會同意您的索賠管理員獲得同意的醫療顧問（AME）的干預，以解決醫療糾紛。
你應該回到工作的時間表將由參與審查你的工人賠償加利福尼亞索賠的幾個人建立。這包括您的醫生，您的雇主，索賠管理員和您的律師（如果您僱傭了）。作出這個決定，他們將評估你在受傷前所做的工作，以及你的醫療狀況，以及你繼續做同樣工作的能力。
如果您履行相同職責的能力受到影響，您的雇主將被問及調整您的工作職能的可能性。請記住，雇主實際上有好處，讓你盡快回到工作，這是為了確保你重新融入勞動力。
如果在某些時候對於具體的福利或權利或者您的康復時間有不同意見，將要求外部代理解決爭端（合格的醫療評估人員 - QME或協議的醫療評估人員）。
當案件完全解決時，將有一個解決方案，規定您在加州的工人賠償和醫療保健的權利。參與審查您案件的各方將指定此信息，因此明智的做法是讓第三方審核該信息，以確保一切都充分。無論你是否有律師，你可以要求工人的薪酬行政法官的干預，誰將決定是否一切似乎順序。
有兩種主要類型的定居點可以實現：Stips和C
"申請獎”的縮寫是"在這種情況下，協議包括殘疾付款計劃（臨時或永久），以及雇主的醫療保險。
這涉及到一筆一次性付款的結算，這將解決您的雇主支付的索賠。在這種情況下，您將被期望通過使用那部分錢來支付所有未來的醫療護理。
如果由於某種原因，您無法與您的索賠管理員達成協議，您可以將您的爭議轉交給工人的薪酬法官，他將調解交易，直到達成裁決，並且您的權利（以及您的雇主）已經被調解。