如果你想儲蓄和投資你辛苦賺來的錢退休，有很多方法可以做稅收優惠。遞延賠償是指在以後支付一定數額的僱員收入的安排。一些最常見的遞延薪酬計劃的例子包括員工股票，養老金和退休計劃。
您所做的貢獻是為您和您的家庭的獨家利益。您的捐款的價值是基於投資的性能隨時間推移。 457遞延薪酬計劃旨在補充您的退休收入，因為您的國家養老金不太可能足以維持您所需的生活水平。
您所做的任何稅前支付將減少該年度的總應稅收入。這些捐款不徵稅，除非你選擇提款。如果您想開始為您的457遞延報酬計劃做出貢獻，請與您的雇主聯繫以獲取說明。請注意，只有在您查看了您的雇主制定的所有選項後，您才能控制您的帳戶投資。
典型的遞延薪酬計劃可包括穩定價值基金以及高風險債券和股票基金。如果你想建立各種基金的投資組合，只是選擇一個簡單的目標風險基金。遞延薪酬計劃通常不要求最低分配，但根據您的計劃選項，您可以選擇一種或兩種方式接收您的付款：一次性付款或分期付款。每個選項都有優點和缺點，因此請務必考慮這些說明。
如果您選擇此分配，您可以即時訪問您退休後的所有遞延薪酬。這對於希望離開現有雇主並控制他們的投資的人來說是一個很好的選擇。一旦您收到付款，您可以自由地再次投資您認為合適的。但是，您應該知道，您將需要支付整個一次性所得稅。這可能導致面臨大量稅單，並在從計劃中提取所有資金時失去遞延稅收優惠。
有了分期付款計劃，您可以選擇按月，按季或按年計算小部分。其餘的遞延薪酬將繼續增長。通過間隔幾年的分配，您可以幫助減少您的納稅義務，特別是如果您的個人所得稅率下降。另一個優點是當您在10年或更長時間內付款時，您有權享受的特殊國家稅收優惠。付款的結構方式基於您的實際居住地，而不是您賺取收入的地方。這種稅收優惠是計劃從一個城鎮移動到另一個城市的人的理想選擇。因此，您必須仔細圍繞您的其他收入來源計劃您的發行，以滿足您的現金流需求。
無論您選擇哪種付款方式，請務必考慮您的分配時間以及其他計劃的收入。在做出任何此類決定之前，最好與獨立的財務顧問談話。
您應該記住，您的收入總會潛在地影響您的稅率。您居住的地方也會對您的分配安排有所不同，因為該國某些地區的所得稅稅率可能更高或更低。但無論您選擇哪種策略，一旦創建計劃，就很難修改計劃。在財務問題，殘疾，甚至死亡的情況下，遞延賠償不能比預定分發日期早一到兩年支付。
通過至少提前一年提出請求，可以延遲計劃日期之前的分配。例如，假設您計劃在2020年6月發行一個新車，以支付一輛新車。然後你決定，你寧願把這筆錢退休。您必須在2019年6月之前進行更改，並且您將不會收到這筆款項，直到2024年6月。
當您離開工作時，您可以提領並有能力請求預定的自動付款。您可以完全控制您的投資，並且即使在離開您的雇主後仍繼續受益於納稅遞延。如果發生緊急情況，您可能希望提前退出。這是當一個貸款選項也提供給你。遞延薪酬計劃提取大多要繳納稅款，但與其他養老金或退休賬戶不同，在59歲之前不適用懲罰稅。
遞延薪酬計劃最明顯的好處是保證穩定的退休收入。你可以使用這個計劃，除了建立一個相當的巢蛋以後的年頭。與遞延薪酬計劃相關的最簡單形式的收入是年金，在指定年數內支付一定金額。一旦您達到退休年齡，您可以兌現您的人壽保險單或與您的遞延薪酬計劃相關的股票基金，以獲得更穩定的收入流。
您還可以選擇在儲蓄中持有延期薪酬支出，以幫助您的孩子獲得大學學費，抵押貸款還款，或減輕您家人的其他財務負擔。
大多數雇主所做的貢獻不徵稅，但稅務局只對徵收的稅款徵稅。大多數人通常在退休期間提取，當他們的收入減少。大多數發行版都可以歸入傳統的IRA，以獲得最大的稅收優惠。即使是提供遞延賠償的雇主也可以獲得稅收優惠，並且可以獲得年終稅收減免，這樣，這些儲蓄對雇主和僱員都是有利的。