은퇴 연령에 도달하면 일반적으로 훨씬 더 좋은 재정 상태에 도달하게 되어 매우 기뻐합니다. 더 이상 "생계 유지"를 위해 긴 근무 시간이 필요하지 않으며 그 대가로 생활은 훨씬 더 편안한 속도로 진행될 수 있습니다. 이는 주로 근로자들이 연금 기금과 사회보장 지급을 통해 퇴직 계획에 기여해 왔다는 사실에 기인합니다. 오늘날과 같은 시대에는 이 두 가지 추가만으로는 충분하지 않을 수 있습니다. 이는 NYS 연기 보상 계획(NYSDCP라고도 함)이 해결할 수 있는 주요 "간격" 중 하나입니다. 이 계획은 무엇이며 어떻게 작동하며 왜 전통적인 은퇴 정책 수단과 함께 훌륭한 추가 기능이 될 수 있습니까? 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.
NYS 이연 보상 계획은 완전히 자발적인 금융 수단입니다. 이는 현재의 퇴직 저축이 미래에 충분하지 않을 수 있다고 우려하는 사람들에게 추가적인 유동성 공급원을 제공하도록 설계되었습니다. 시간이 지남에 따라 자금이 고갈될 수 있으므로 이는 일찍 은퇴하는 사람들에게 특히 유용한 전략입니다. 이 계획에는 현재 퇴직 소득을 추가하는 방법이 두 가지 있습니다. 이것들은:**
이름에서 알 수 있듯이 모든 세금은 보험 계약자가 할당된 자금을 사용하기 시작할 때까지 연기됩니다. 이는 과세 소득을 낮추는 데 도움이 되는 훌륭한 방법입니다. NYS 이연 보상 계획에 대한 모든 기부금은 급여에서 공제됩니다(다른 유형의 연금 기금과 마찬가지로). 이 돈은 나중에 사용하기 위해 계좌에 따로 보관됩니다.
**프로세스를 시작하려면 먼저 가입해야 합니다. 당연히 일부 예비 정보가 필요합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
일단 승인되면 신청자는 다양한 투자 옵션 중에서 선택할 수 있습니다. 이러한 차량에서 발생한 돈은 혜택 지급 형태로 사용될 수 있습니다. 우리는 이 소득이 뉴욕주 법에 따라 과세 대상으로 간주된다는 점을 다시 한 번 언급해야 합니다.
보험 계약자가 투자 측면에서 선택할 수 있는 세 가지 다른 선택이 있습니다. 첫 번째(그리고 가장 예측 가능한) 옵션은 T. Rowe Price 뮤추얼 펀드로 알려져 있습니다. 이 증권에 투자하면 개인은 65세가 되면 보상을 받을 수 있습니다.
두 번째 가능성은 "Do-It-Yourself" 접근 방식에 중점을 두고 있습니다. 간단히 말해서, 이미 투자에 익숙하거나 위험을 회피하지 않는 사람들이 이 수단을 선택할 수 있습니다. 이 범주 내의 또 다른 옵션은 안정 소득 기금으로 알려져 있습니다. 본질적으로 이는 자본 손실 가능성이 적고 적당한 수준의 소득을 제공하는 계획입니다. 이는 두 가지 방법으로 구성됩니다.
미리 결정된 포트폴리오에 투자를 분산시키는 "상위 10개" 계획입니다. 마지막 옵션은 SDIA(Self-Directed Management Account)로 알려져 있습니다. 이를 통해 보험 계약자는 자신의 저축 일부를 Charles Schwab & Company가 관리하는 별도의 계좌로 이체할 수 있습니다. 이러한 변수는 투자 분야에 대해 완전히 익숙하지 않은 사람들에게는 현명한 선택입니다.
이러한 선택 중 하나를 선택하면 NYS 이연 보상 계획을 통해 개인은 25일마다 자신의 자금 성과를 확인할 수 있습니다. 이는 누구나 갑작스러운 움직임을 파악하고 그에 따라 필요한 변경을 수행하는 데 도움이 될 수 있습니다. 분기별 투자 성과 보고서도 제공됩니다. 이러한 옵션에 대한 자세한 내용은 공식 웹사이트의 NYSDCP 투자 옵션 페이지를 방문하여 확인할 수 있습니다.
NYS 이연 보상 계획의 한 가지 정의 지표는 사용할 수 있는 고유한 전략이 많이 있다는 것입니다. 다른 옵션에서는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 그러나 여기서는 이 패키지가 주로 공공 부문에서 일하는 사람들을 대상으로 한다는 점을 강조해야 합니다. 여기에는 모든 뉴욕주 직원은 물론 회원 기관에서 일하는 직원도 포함됩니다.
이 정책의 또 다른 큰 이점은 저축을 시작하기 위해 은퇴 연령에 접근할 필요가 없다는 것입니다. 반대로, 이제 막 사회에 진출한 사람이라도 플랜에 가입할 수 있습니다. 조기 시작은 일반적으로 몇 가지 고유한 이점과 관련이 있습니다. 무엇보다도 시간이 지남에 따라 더 많은 돈이 적립될 것이며 이는 최종적으로 은퇴하기로 결정했을 때 완충 장치를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다. 둘째, 연봉에 미치는 영향은 나중에 인생을 시작했다면 지불해야 했던 더 큰 기부금과 비교할 때 훨씬 덜 눈에 띄는 것처럼 보일 것입니다.
정기적인 기여를 요구하는 다른 정책과 마찬가지로 일부 사람들은 이것이 사회보장 지급금 및 표준 은퇴 패키지와 결합될 때 어려울 수 있다는 것을 알 수 있습니다. 이 계획은 투자가 본질적으로 더 보수적인 경향이 있기 때문에 보다 유동적인 형태의 자본 성장을 원하는 사람들에게는 적합하지 않을 수 있습니다. 마지막으로, 이 보상 정책은 일반적으로 민간 부문에서 일하는 사람들에게는 제공되지 않습니다. 이는 공무원(또는 국영 기업에 근무하는 사람)을 대상으로 합니다.
따라서 우리는 이 보상 계획이 전통적인 401k 또는 유사한 은퇴 계획에 대한 추가 항목으로 볼 수 있음을 확인했습니다. 주요 이점은 개인의 필요에 따라 다양한 투자 옵션이 있을 수 있다는 것입니다. 또한, 모든 자본 이득은 인출될 때까지 과세가 연기됩니다. 이 기금은 언제든지 설립될 수 있습니다. 필요한 월별 기여금을 줄이는 데 도움이 됩니다. 등록 절차를 시작하려면 몇 가지 기본 정보만 필요합니다. 마지막으로, 다양한 퇴직 계좌를 이 계획에 결합하는 것이 가능할 수도 있습니다.
모든 투자 가능성과 마찬가지로 영구적인 결정을 내리기 전에 숙련된 전문가와 상담하는 것이 항상 현명합니다. 자세한 내용은 nysdcp 웹사이트를 방문하여 확인할 수 있습니다.