재향 군인 인 경우 또는 재향 군인의 사역 계획에있는 사람을 알고있는 경우 2016 년 보상 인상에 관한 중요한 정보를 얻을 수 있습니다. 장애인 퇴역 군인의 경우, 생계비 및 인플레이션에 대한 다양한 계산으로 인해 비용의 0 % 증가를 나타 내기 때문에이 기간 동안 조정할 수있는 사항은 없습니다. 따라서 VA 보상 2016 증액 액은 0 %입니다.
VA 보상을 받으려면 베테랑의 장애 등급이 10 % 이상이어야합니다. 장애에 따라 베테랑은 월 3,434 달러까지받을 수 있습니다. 재향 군인의 재정적 지원 자격을 결정하는 데 도움을 줄 수있는 VA 장애 차트가 있습니다. 이 보조금은 면세이며 소득세에 소득으로 포함되지 않아야합니다. 이는 수당 금액이 증가 할 수있는 VA 보상 2016 증액을 제외하고는 수년간 사실입니다. VA 보상 혜택을 다루는 소득세 신고서가 있습니다.
군대 내에서 적극적인 근무 중에 부상 당하거나 병이 난 경우 VA는 VA 장애 보상을 포함한 특정 혜택을받을 자격이 있는지 평가할 수 있습니다. 귀하가 현역하는 동안 발생하는 질병이나 부상을 기준으로 지불됩니다.
올해 VA 보상 2016 인상은 없습니다. 등급 장애가있는 경우, 사례는 개별적으로 처리됩니다. 즉, 결정이 내려지기 전에 각 사례가 전체적으로 검토됩니다. VA가 확립하고자하는 첫 번째 정보는 실제 근무 중에 부상이나 질병이 발생했는지 여부입니다. 둘째, 상해 또는 질병은 심각성과 일상 생활을 이끌 수있는 능력에 어떤 영향을 주는지 평가해야합니다. 일부 부상은 현역과 관련이 없거나 너무 낮게 평가 (예 : 0 %)하여 현재 보상을 고려해야합니다.
좋은 소식은 조건이 변경되면 보상을 다시 신청할 수 있다는 것입니다. 0 %의 장애 등급은 무의미한 것으로 보일 수 있지만 귀하의 파일에는 귀하가 서비스 관련 장애를 갖고 있다는 표시가됩니다. 귀하의 장애 등급을 업그레이드하기 위해 다시 신청하면 일반적으로 귀하가 이미 '시스템'에있다. VA 보상 2016의 금액이 증가하지는 않지만 질병이나 부상이 기록 될 때 기록을 유지하면 미래의 이익을 고려할 때 많은 시간을 절약 할 수 있습니다.
보상금은 매월 지급됩니다. 여러 수준의 보상을받을 수있는 상황이 있는데, 이는 장애 비율이 30 % 이상이고 배우자, 부모 또는 자녀와 같은 부양 가족을 부양하는 경우에 주로 발생합니다. 추가 혜택이 적용될 수있는 다른 상황에는 팔다리의 상실 또는 심하게 장애가있는 배우자가있는 경우가 포함됩니다.
가능한 한 많은 지원 정보를 모으기 시작하십시오. 여기에는 상해 나 질병의 발생 방법, 치료 방법, 현재 의사의 건강 상태, 건강 상태의 변화에 따른 삶의 변화 등이 포함됩니다. VA 양식 21-526을 작성하거나 VONAPP를 사용하여 온라인으로 신청할 수 있습니다. DD 양식 214 사본이 필요하며 제출 된 모든 서류의 사본을 만들어 신청서에 기록한 모든 것을 기록해야합니다. 일반적으로 사회 기관이 있는데, 양식을 이해하거나 작성하는 데 어려움이있을 경우 도움을 줄 수 있습니다. VA 보상금 2016의 제로 증가는 월간 급여로 상향 조정하지 않으면 급여의 4 건 중 한 건에 불과합니다.
받는 사람들 :
VA 보상 2016 증가가 0 퍼센트 증가하여 영향을받습니다.
보상 증가액은 사회 보장국 (Social Security Administration)이 사용한 인플레이션 척도 (inflation measure)를 이용하여 계산 한 것이다. 총 요율 인상은 COLA (Cost of Living Adjustments)를 사용하여 계산됩니다. 올해는 음의 인플레이션이있었습니다. 따라서 요금은 그대로 유지됩니다.
2016 년에는 모든 퇴역 군인 퇴역 군인, 장애인 퇴역 군인 및 생존 가족을위한 보상 및 연금이 발효되어 2016 년 2015 년 12 월 31 일에 첫 번째 지급금이 발급되었습니다. VA 보상 2016의 0 퍼센트 증가는 12 월 31 일에받은 급여가 2016 년 나머지 기간 동안의 급여와 동일하다는 것을 의미합니다.
이 혜택은 도시 임금 근로자 및 사무직 근로자 또는 CPI-W에 대한 소비자 물가 지수와 결합 된 COLA 계산기를 사용하여 1975 년 이후 계산되었습니다. 1980 년에 가장 높은 증가율은 14.3 %였다. 동일하게 남은 복리 후생의 개념은 해당 부서의 새로운 복지가 아닙니다. 2010 년과 2011 년에는 증가도 없었습니다. 현재 제로 증가의 이유 중 하나는 가솔린 가격의 하락 때문인 것으로 알려져 있습니다.
자격을 갖춘 재향 군인과 가족이 보상금 지급뿐만 아니라 청구 처리를 기다리지 않아도되도록 장애 보상 처리 시스템 내에서 개선이 이루어져야합니다. 타이틀 III, 301 항에서 2 개 이상의 장애에 대한 보상이 청구되는 경우, VA가 장애 중 하나에 관한 결정을 내리고 그 결정이 청구자에게 금전적 이익을 가져 오는 경우; VA는 두 번째 장애에 대한 결정과 처리를 기다리는 동안 그 장애에 대한 지불을 시작해야합니다.
일단 모든 장애 보상 청구가 판결되면, VA는 평가 과정에서 첫 번째 장애에 대해 지급 된 급여를 제외하고는 모든 미지급 급여를 전액 지불해야합니다.
버지니아 주에서는 이제 새로운 고용 클레임 프로세서에 대해 최소 2 년간의 교육을 수립하고 수행하며 기존의 성공적인 클레임 프로세서를 사용하여 멘토링하고 교육을 지원합니다.
섹션 303은 VA가 현재 모든 청구자에게 최대 1 년까지의 급여 수혜 자격을 알리는 의무가 있음을 언급합니다.
클레임 처리 시간과 혜택을받은 제출 된 클레임의 비율은 이제 VA 지역 사무소, 클레임 - 섭취 위치 및 웹 사이트에 게시됩니다.