회사 연금 및 저축 제도는 돈이 궁극적으로 지불되는 방식으로 정책, 업무 및 (가장 중요한 것은 직원을 위해) 다양하고 다양합니다. 많은 고용주들은 비과세 혜택에 대한 연금으로 일종의 연금이나 급여 희생을 제공 할 것입니다. 그러나 Ohio Deferred Compensation 이니셔티브는 특정 종업원이 은퇴로가는 길에서 저축을 보충 할 수있는 이상적인 방법을 제시합니다.
Ohio Deferred Compensation 제도는 1977 년 Internal Revenue Service와 함께 오하이오주의 주정부 및 지방 정부 공무원에게 세금 또는 연금 상태에 부정적인 영향을 미치지 않으면 서 '상향식'옵션을 제공하기 위해 설립되었습니다. 프로그램에 대한 간단한 설명은 직원이 월급 15 달러 (격월로 지불하는 경우) 또는 월급을 30 달러 (월급 16,500 달러까지 지불 할 수 있음)입니다.이 금액은 부당한 3 분의 1 고용인이 퇴직하거나 퇴직 할 때까지 투자하여 연금 만기일을 제외하고 일괄 지급합니다.
급여 희생 제도는 전 세계적으로 알려져 있으며 평범한 근로자의 주된 이점은 급여에서 제외되는 것이 무엇이든지간에 지방세와 연방세 모두 면제된다는 것입니다. 따라서 30 달러를 별도로 책정하면 30 달러가 절약 계획에 포함됩니다. 물론, 그것은 구속에 세금이 부과되지만 이것은 현재의 세금에 대해 걱정하는 것이 아니라 미래에 대한 배려입니다.
이 제도의 또 다른 주요 이점은 연금이 약간의 돈을 벌기에 충분하지 않다는 것을 알게되는 사람들을 허용한다는 것입니다. Ohio Deferred Compensation 제도의 모델은 당연히 회사 연금 및 보상 제도에 '약간의 추가 비용'을 추가 할 수있는 능력으로 인해 전 세계로 옮겨졌습니다.
물론 오하이오 지체 보상 아이디어의 주된 이유는 퇴직 시간에 따라 보충 지불금이 최종적으로 결실을 맺게된다는 것입니다. 이 제도의 가장 중요한 부분은이 제도가 연금 지급에 영향을 미치지 않는다는 것입니다.
이와 같은 아이디어에는 필연적으로 단점이 있습니다. 첫 번째는 오하이오 지체 보상 제도에 참여하는 것이 고용 종료 전까지는 자금을 이용하지 못하게하는 것임을 고려해야한다는 것입니다. 따라서 10 개월 동안 매월 100 달러를 지불하면 소액의 사전 승인 된 상황이 아니면 않는 한 고용이 끝나기 전에는 1000 달러가 절대적으로 액세스 할 수 없습니다. 따라서 비싼 자동차 수리, 주택 관리 문제 등과 같은 예기치 않은 비용이 들어 오면 부족분을 충당하기 위해 이러한 자금을 인출 할 수 없다는 것을 의미합니다. 이러한 이유로 많은 직원들은 돈이 인정되지만 접근이 제한된 저축 예금에 머무르는 것을 선호하지만 비상시에 인출 할 수있는 옵션을 선호합니다.
또 다른 함정은 급여 희생에 대해 납부해야하는 세금을 피할 수 없다는 것입니다. 돈을 지불하면 소득세는 여전히 평상시에 지불됩니다. 이 계획에 참여하는 모든 사람들에게 이것은 기억해야 할 중요한 사실이며 참가자가 원하는 금액과 세금 금액을 지불하는 이유입니다. 마지막에 세금이 부과 될 때 참가자는 그들이받는 것을 정확히 알고 있습니다.
이 제도를 관리하기 위해 첨부 된 (작은) 비용도 있지만, 이는 제도의 투자 성과에서 취해진 것입니다.
이들이 매우 제한적이고 IRS에 의해 엄격히 규정되어 있지만, 돈을 사용할 수있는 기회는 아주 적습니다. 다음 경우에만 자금에 액세스 할 수 있습니다.
전반적으로이 제도는 젊은 나이든 노인 근로자가 이미 기존의 연금을 약간의 추가 비용으로 보충 할 수있는 좋은 방법입니다. 예를 들어, 초과 근무가 이루어진 경우, 직원은 한 달에 $ 100를 추가로 내야하며, 최소 임금이 달성되는 한, 시간이 조금 더 어려울 경우 지불 할 금액은 줄인. 그러나, 수십 년 동안 잠재적으로 거의 손에 닿을 수없는 돈에 동의 한 것으로 간주되어야합니다.
이 계획은 특정 수의 사람들, 특히 정부와 오하이오주의 주 직원에게만 제공됩니다. 사기업이나 다른 주 (오하이오 주 경계 지역 포함)의 직원은 참가 자격이 없습니다.
이 제도는 온라인으로, 전화로 또는 직접 방문 할 수있는 한 명의 공급 업체 만이 관리합니다. 정부 및 공공 기관 재무 부서와 HR 부서는 또한 프로그램 참여에 관심있는 직원을 지원할 수 있습니다.
기억해야 할 중요한 점은 이것이 정부가 승인 한 정부 관리 계획인데, 이는 올바른 투자자에게 저축 옵션을 제공한다는 것입니다. 그러나 마찬가지로, 더 많은 투자를 원할 경우, 위험 투자는 수익을 증가시킬 수있는 기회를 제공 할 수 있습니다 (손실은 직업 위험이기도 함).
ohio547.org는 참여 방법에 대한 정보뿐만 아니라 계획의 작동에 대한 더 많은 정보를 제공합니다.