Amtrust 북미 근로자 보상

노동자 보험에 대한 아이디어는 새로운 것이 아닙니다. 실제로, 현대 사회에서는 직원이 일종의 상해 나 불행을 겪을 때 모든 회사에서 일종의 보험 정책을 적용하여 일을 처리하게됩니다. Amtrust North America 근로자 재해 보상 정책은 단지 하나의 예일뿐입니다.

Amtrust 정보

Amtrust Financial Services는 중소 규모 비즈니스 시장을 전문으로하는 뉴욕에 기반을 둔 보험 회사입니다. 자신의 기치 아래서 운영하는 동시에 보험 서비스를 제공하는 여러 자회사를 소유하고 운영하지만 재무 및 행정 지원을 제공하는보다 넓은 영역에서 운영합니다. 그러나 Amtrust는 주로 중소기업 부문에 중점을두고 있습니다.

Amtrust 북미 근로자 보상

Amtrust North America 근로자 보상 프로그램은 Amtrust의 전문 제품 중 하나입니다. 아이디어는 소리처럼 기본입니다. 간단히 말해, 법원 소송을하는 대신 불행한 부상을 당해 회사 직원 중 한 명이 회사를 상대로 소송을 제기해야하는 경우 비즈니스를 보호합니다. 직원이 고용주를 상대로 취한 개인 상해, 업무 관련 사고, 괴롭힘 또는 불공정 한 대우에 관한 내용 일 수 있습니다. 회사가 비용에 대한 책임이있는 것으로 판명되면 사전 정한 기준이 충족되고 보험 증권이 발효되어 지불 된 경우에 한합니다.

왜 고용주는 북미 근로자 보상금을 필요로합니까?

이에 대한 간단한 대답은 "필요 이상으로 필요로하지 않고 그것을 가지고 있지 않은 것이 낫다"라는 오래된 구법을 말하는 것입니다. Amtrust North America 근로자 보상은 중소기업에 맞춰져 있으므로,이 괄호 내의 대부분의 사업장에는 불만을 가진 직원을 지불 할 수있는 많은 자금이 없다는 것이 거의 확실합니다. 예를 들어 부지 작업자가 실수로 자신의 잘못이 아닌 팔을 잃어 버렸지 만 책임면에서 사용자에게 돌아 가면 해당 직원은 남은 생애 동안 작업 능력이 제한 될 것입니다. 토지의 법원은 수년간 예상되는 소득 손실에 따라 직원에 대한 보상의 가치가 있다고 판단 할 것입니다. 심한 부상의 경우, 이것은 스트레칭이별로없는 여섯 명입니다. 한 번 지불하면 회사를 파산시킬 수 있습니다. 그러나 매달 또는 매년 보험료를 지불하기 위해 사전 서면으로 된 서킷 세트를 고용주와 보험 회사가 합의 할 수 있으므로 보험 회사는 법적 소송을 포기하는 대가로 지불금을 보상합니다. 아주 간단하게 말하면, 직원이 지불금을 받으면 더 이상 고용주를 고소 할 수 없습니다. 따라서 모든 비즈니스가 비용이 허용하는 범위에서이 정책을 채택하는 것이 타당합니다.

기억해야 할 중요한 사실은 고용주의 과실의 경우 대부분의 보상 정책이 어떠한 종류의 지불금도 제공하지 않는다는 것입니다.

고용주를 위해 암스트롱은 무엇을 할 수 있습니까?

Amtrust North America 근로자 재해 보상을 통해 값 비싼 소송을 완화하는 것 외에도 이러한 종류의 정책이있는 사업에는 긍정적 인 효과가 있습니다. 여기에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.

계약의 가능성 증가

기업들이 계약을 맺기 위해 싸우고있을 때, 구속을받는 회사는 그들의 잠재 회사가 어떤 보험 정책을 갖고 있는지를 보는 것에 관심을 가질 것입니다. 회사 직원의 보호가 없다면 회사의 보안이 문제가 될 수 있습니다. 불행한 사건이 회사에 나쁜 영향을 줄 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 해당 회사가 보상 및 법적 비용 지불로 인해 해산되어야하는 경우, 회사는 자신의 계약을 이행하지 않을 것입니다. Amtrust North America 근로자 재해 보상은 사업이 평소와 같이 계속되고 계약이 거의 영향을받지 않도록 보장합니다.

고용주로서의 신뢰성

또한 직원들이 보험 정책을 갖고 있지 않다면 회사가 얼마나 심각하게 받아 들여질 것으로 예상되는지에 대한 질문을해야합니다. 그들은 '밤마다 날아 다니는 회사'입니까? 그들은 직원 복지와 실제로 그들의 법적 책임에 대해 거의 고려하지 않았습니까? 장래의 고용주가 안전망을 갖추고 있지 않다는 사실을 알면 예비 직원은 돌아 서서 달릴 수 있습니다.

직원을위한 마음의 평화

중소기업을 위해 일하는 직원은 자신의 고용주가 자신의 '등을 맞았다'는 지식을 가지게되며, 잘못된 일이 생길 경우 제 3자가 직원을 돌볼 수 있도록 보장하며 사업은 재정적으로 어려움을 겪지 않을 것입니다. 법원의 소송 결과

산업계는 북미 근로자 보상 보험을 어느 정도 상쇄 할 수 있습니까?

Amtrust는 다음을 포함하여 대부분의 비즈니스 부문에 맞는 맞춤식 근로자 보상 정책을 제공합니다.

그러나 위의 목록은 결코 완전한 것이 아닙니다. Amtrust는 업계의 선두 주자 중 하나이므로, 대부분의 유형의 기업 및 해당 회사의 회사에 보험 정책을 맞출 수 있습니다. 추가 혜택은 잠재 고객이 사이트에 등록한 경우 보험료를 비교할 수있는 온라인 견적을 짧은 시간 내에 제공 할 수있는 옵션입니다.

기업은 어디에서 신청할 수 있습니까?

Amtrust는 가입을 원하거나 견적을 받기를 원하는 중소기업을 위해 연중 무휴 24 시간 전용 영업망을 갖추고 있습니다. 또한 Amtrust는 미국 전역에서 Amtrust 근로자 보상을 제공 할 수있는 신뢰할 수있는 현지 요원 목록을 보유하고 있습니다. 즉, 진정한 독립 사업 또는 가족 운영 사업의 경우 동일한 거리의 현지 보험 회사가 도움을 줄 수 있습니다.

대부분의 국가에서는 근로자 재해 보상 보험이 의무적인데, 주정부가 후원하는 펀드가 고용주가 정책을 구매하지 않은 직원의 부족액을 충당 할 수는 있지만 회사의 법적 파급 효과는 막대합니다. 이 보험을 꺼내지 않는 것은 종종 불법입니다. 따라서 두통을 없애기 위해 신뢰할 수있는 회사를 찾는 것이 현명한 단계입니다.