퇴직 연령에 이르면 일반적으로 훨씬 더 기분 좋은 재정 상태에 빠지게됩니다. 더 이상 긴 노동 시간이 "끝나기"를 요구하지 않으며, 그 대가로 인생은 훨씬 느슨한 페이스를 취할 수 있습니다. 이는 주로 근로자가 연금 기금 및 사회 보장 수당을 통해 퇴직 계획에 기여하고 있기 때문입니다. 오늘날이 두 가지 첨가만으로는 충분하지 않을 수 있습니다. 이는 NYSDCP (NYSDCP라고도 함)가 해결할 수있는 주요 "갭"중 하나입니다. 이 계획은 무엇이며, 어떻게 작동하며 더 전통적인 퇴직 정책 수단과 함께 큰 도움이 될 수 있습니까? 자세히 살펴 보겠습니다.
NYS Deferred Compensation Plan은 완전히 자발적인 금융 수단입니다. 그것은 현재의 퇴직 저축이 미래에 충분하지 않을 수도 있다는 우려를 가진 사람들에게 추가적인 유동성 공급원을 제공하기 위해 고안되었습니다. 자금이 시간이 지남에 따라 고갈 될 수 있으므로 일찍 은퇴하는 사람들에게 특히 유용한 전략입니다. 이 계획에는 현재 퇴직 소득을 추가하는 두 가지 방법이 있습니다. 이것들은:
이름에서 알 수 있듯이 모든 세금은 계약자가 할당 된 자금을 사용하기 시작할 때까지 연기됩니다. 이것은 과세 대상 소득을 낮추는 훌륭한 방법입니다. NYS 연금 보상 계획에 대한 모든 기부금은 다른 연금 기금과 마찬가지로 급여에서 공제됩니다. 이 돈은 나중에 사용할 수 있도록 계정에 저장됩니다.
프로세스를 시작하려면 먼저 등록해야합니다. 일부 예비 정보가 자연히 요구됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
신청자는 일단 승인되면 다양한 투자 옵션을 선택할 수 있습니다. 이 차량에서 발생한 돈은 급여 지급의 형태로 사용될 수 있습니다. 우리는 뉴욕 주법에 따라이 소득이 과세 대상으로 간주됨을 다시 한번 확인해야합니다.
보험 계약자가 투자 측면에서 갖는 세 가지 다른 선택이 있습니다. 최초의 (그리고 가장 예측 가능한) 옵션은 T. Rowe Price 뮤추얼 펀드로 알려져 있습니다. 이 보안에 투자하면 65 세가되면 보상을 얻을 수 있습니다.
두 번째 가능성은 "do-it-yourself"접근법을 중심으로합니다. 간단히 말하자면 이미 투자에 익숙하거나 위험을 회피하지 않는 사람들은이 차량을 선출 할 수 있습니다. 이 범주 내의 다른 옵션은 안정적 소득 기금 (Stable Income Fund)으로 알려져 있습니다. 본질적으로 이것은 자본 손실 가능성이 적 으면서 중간 수준의 수입을 제공하는 계획입니다. 이것은 두 가지 방법으로 구성됩니다.
마지막 옵션은 SDIA (Self-Directed Management Account)라고합니다. 이를 통해 보험 계약자는 저축액의 일부를 Charles Schwab가 관리하는 별도의 계좌로 이체 할 수 있습니다.
NYS Deferred Compensation Plan을 통해 25 일마다 개인의 기금 실적을 확인할 수 있습니다. 이것은 누구나 갑작스런 움직임에 뒤지지 않고 필요한 변경을하는 데 도움이 될 수 있습니다. 분기 별 투자 성과 보고서도 제공됩니다. 이 옵션에 관한 자세한 정보는 공식 웹 사이트의 NYSDCP 투자 옵션 페이지를 방문하면 확인할 수 있습니다.
NYS Deferred Compensation Plan의 하나의 정의 기준은 고용 될 수있는 수많은 고유 한 전략이 있다는 것입니다. 다른 옵션에서는 그렇지 않습니다. 그러나이 패키지는 주로 공공 부문에서 일하는 사람들을위한 패키지임을 강조해야합니다. 여기에는 모든 뉴욕 주 직원뿐만 아니라 회원 기관을 위해 일하는 직원도 포함됩니다.
이 정책의 또 다른 막대한 이점은 저축을 시작하기 위해 퇴직 연령에 다다를 필요가 없다는 것입니다. 반대로, 지금 막 노동 인구로 들어간 사람들조차도 계획에 가입 할 수 있습니다. 조기 시작은 일반적으로 몇 가지 고유 한 이점과 관련이 있습니다. 무엇보다도 먼저 시간이 지남에 따라 더 많은 돈이 누적되고 결국 은퇴하기로 결정할 때 버퍼를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다. 둘째로, 한 사람의 급여에 미치는 영향은 한 사람이 나중에 인생을 시작했다면 다른 사람에게 가져 가야 할 큰 기여금에 비해 훨씬 덜 눈에 띄게 보일 것입니다.
정기적 인 기부가 필요한 다른 정책과 마찬가지로 일부 사람들은 사회 보장 수당 및 표준 은퇴 패키지와 결합 할 때 어려울 수 있음을 발견 할 수 있습니다. 이 계획은 더 많은 유동성있는 자본 증식을 원하는 사람들에게는 적합하지 않을 수 있습니다. 왜냐하면 투자는 본래보다 자연스럽게 보수적 인 경향이 있기 때문입니다. 마지막으로,이 보상 정책은 민간 부문에서 일하는 사람들에게는 일반적으로 제공되지 않습니다. 주정부 직원 (또는 국영 회사에서 일하는 직원)을 대상으로합니다.
그래서 우리는이 보상 플랜이 전통적인 401k 또는 유사한 퇴직 계획에 대한 부록으로 간주 될 수 있음을 확인했습니다. 주요 이점은 개인의 필요에 따라 다양한 투자 옵션이있을 수 있다는 것입니다. 또한 모든 자본 이득은 철수 될 때까지 과세로 연기됩니다. 이 기금은 언제든지 설정할 수 있습니다. 필요한 월간 기부금을 줄이는 데 도움이됩니다. 등록 프로세스를 시작하려면 몇 가지 기본 정보 만 있으면됩니다. 마지막으로, 다른 은퇴 계좌를이 계획에 결합하는 것이 가능할 수 있습니다.
모든 투자 가능성과 마찬가지로 영구적 인 결정을하기 전에 숙련 된 전문가와 상담하는 것이 좋습니다. 더 많은 정보는 nysdcp 웹 사이트를 방문하면 찾을 수 있습니다.