Si usted es un Veterano, o conoce a alguien que está en el plan de Asuntos de Veteranos, información importante está disponible en relación con el aumento de la compensación de 2016. Para los veteranos que son discapacitados, no hay ajustes alcanzables durante este tiempo debido a los diversos cálculos para el costo de vida y la inflación indicando un aumento cero por ciento en los gastos. Por lo tanto, la cantidad de aumento de compensación 2016 de VA es 0%.
Para ser elegible para la compensación VA, un veterano debe tener una calificación de discapacidad de no menos del 10%. Dependiendo de la discapacidad, un veterano puede recibir hasta $ 3,434.98 por mes. Hay cartas de Discapacidad de VA, que pueden ayudar a determinar la elegibilidad de un veterano para asistencia financiera. Esta asistencia está exenta de impuestos y no debe ser incluida como ingreso en los impuestos sobre la renta. Esto es verdad para los años aparte del aumento de la remuneración 2016 del VA, cuando los beneficios pueden aumentar por cantidades del porcentaje. Hay una línea en sus impuestos de la renta que se ocupan del beneficio de la remuneración del VA.
Mientras esté en servicio activo dentro del ejército, si usted se ha lesionado o se ha puesto muy enfermo, el VA puede evaluar que usted es elegible para ciertos beneficios, incluyendo la compensación por discapacidad del VA. El pago se hace basado en cualquier enfermedad o lesiones que ocurran mientras usted está en servicio activo.
Este año, no hay aumento de la Compensación 2016 del VA. Al clasificar la discapacidad, los casos se manejan individualmente. Esto significa que cada caso se examina en su totalidad antes de tomar cualquier decisión. La primera información que el VA querrá establecer es si la lesión o enfermedad ocurrió mientras estuvo en servicio activo. En segundo lugar, la lesión o la enfermedad debe ser clasificado en función de la gravedad y cómo afecta a la capacidad de llevar la vida cotidiana. Algunas lesiones se determinan que no están relacionadas con el servicio activo o con una calificación demasiado baja (como 0%) para ser consideradas para compensación en este momento.
La buena noticia es, si la condición cambia, puede volver a solicitar una compensación. Si bien una calificación de 0% de incapacidad puede parecer inútil, es un indicador en su archivo que usted ha tenido una discapacidad relacionada con el servicio, y significa que si vuelve a solicitar que su calificación de discapacidad sea actualizado, generalmente hay menos papeleo porque usted Ya están en 'el sistema'. Aunque no hay ningún aumento monetario de la compensación 2016 del VA, tener un expediente de su enfermedad o lesión mientras que progresa puede ahorrarle mucho tiempo al mirar en beneficios futuros.
Los pagos de compensación son mensuales. Hay situaciones en las que puede calificar para múltiples niveles de compensación, esto suele suceder si su tasa de discapacidad es de 30% o más, y está apoyando a dependientes como el cónyuge, los padres o los hijos. Otras circunstancias en las que se pueden aplicar beneficios adicionales incluyen la pérdida de cualquier extremidad, o si usted tiene un cónyuge con discapacidad severa.
Comience por reunir la mayor cantidad posible de información de apoyo. Esto incluye cosas como cómo ocurrió la lesión o la enfermedad, el tratamiento médico recibido, su estado de salud actual según su médico y cómo su vida cambió por este cambio de condición en su salud. Puede llenar el Formulario VA 21-526, o puede aplicar en línea usando VONAPP. Necesitará una copia de su Formulario DD 214 y deberá hacer copias de cualquier documento presentado para que tenga un registro de todo lo que ha enviado en su solicitud. En general, hay agencias sociales que pueden ayudarle si tiene dificultades para comprender o llenar los formularios. El aumento de la Compensación de VA cero 2016 es sólo uno de cuatro incidentes de años de beneficio sin ajustes hechos para arriba para beneficios mensuales.
Las personas que reciben:
Se verán afectados por el aumento de cero por ciento del aumento de 2016 de Compensación de VA.
El aumento de la compensación 2016 se calculó utilizando la medida de inflación utilizada por la Administración del Seguro Social, sin disminución de los beneficios. Los aumentos globales de la tarifa se calculan usando los Ajustes del Costo de Vida (COLA). Este año hubo una tasa de inflación negativa; Por lo tanto, las tasas seguirían siendo las mismas.
Para 2016, todos los veteranos militares jubilados, la compensación y la pensión para los veteranos discapacitados y las familias supervivientes se puso en vigor para que el primer pago salió 31 de diciembre de 2015 para el año 2016. El aumento de la Compensación del VA 2016 de cero por ciento debe significar que los beneficios recibidos el 31 de diciembre son los mismos que los beneficios de cada mes para el resto de 2016.
Los beneficios se han calculado desde 1975 utilizando la calculadora COLA combinada con el Índice de Precios al Consumidor para los Trabajadores Mayores Urbanos y Trabajadores Oficiales o CPI-W. En 1980, el aumento más alto fue del 14,3 por ciento. El concepto de beneficios que permanece igual no es nuevo para el departamento. En los años 2010 y 2011 tampoco hubo incrementos. Parte de la razón del aumento cero actual se dice que es debido al precio bajado de la gasolina.
Las mejoras deben hacerse dentro del sistema de procesamiento de compensación por incapacidad para que los veteranos y familias elegibles no tengan tanto tiempo para esperar que se tramiten los reclamos como los fondos pagados. En el Título III, Sección 301, donde se solicita compensación por dos o más incapacidades, si el VA toma una decisión sobre una de las discapacidades y esa decisión da como resultado beneficios monetarios a la persona que reclama; El VA debe comenzar los pagos para esa incapacidad mientras que espera la decisión y el proceso para la segunda inhabilidad.
Una vez que todas las reclamaciones por discapacidad han sido juzgadas, la VA debe pagar la cantidad total de cualquier beneficio acumulado, excepto los beneficios pagados por la primera discapacidad durante el proceso de evaluación.
El VA establecerá y llevará a cabo un mínimo de dos años de entrenamiento para los nuevos procesadores de reclamos contratados, y usará procesadores de reclamaciones exitosos para mentor y asistir en la capacitación.
La Sección 303 menciona que la VA está ahora obligada a informar a cada reclamante de su elegibilidad por un año adicional de pagos de beneficios, siempre que presenten una reclamación completamente desarrollada.
Los tiempos de tramitación de las reclamaciones, así como el porcentaje de reclamaciones presentadas que se han otorgado beneficios, ahora se publicarán en cada Oficina Regional de VA, en la ubicación de las reclamaciones y en el sitio web.