企业保证工人的想法不是新的。事实上，在现代世界，任何公司都会有一些保险政策，在员工遭受某种伤害或不幸时照顾事情。美国北美工人赔偿政策只是一个例子。
Amtrust金融服务公司是一家纽约的保险提供商，专门从事中小企业市场。虽然他们在自己的旗帜下经营，他们也拥有和经营一些附属公司，也提供保险服务，但也在更广泛的领域提供财政和行政支持。然而，Amtrust主要集中在"中小型”商业部门。
Amtrust北美工人赔偿产品是Amtrust的专业产品之一。这个想法是基本的，因为它的声音。很简单，它保护的业务，如果他们的员工之一需要向公司索赔任何种类的不幸受伤，而不是追究法院诉讼。这可以是任何从人身伤害，工作相关的事故，骚扰或不公平的待遇声称雇员已经对其雇主。如果发现公司对成本承担责任，那么如果已经满足预先安排的标准，保险单将开始并支付。
这个简单的答案是指年龄古老的格言"更好地拥有它，不需要它，比需要它，没有它”。由于美国北美工人赔偿针对中小型企业，几乎可以肯定的是，大多数企业没有大量的资金来支付受影响的员工。例如，如果现场工作人员在意外中失去了一个不是他的过错的武器，但在责任方面退回到雇主身上，该雇员的工作能力将在他们的生活中受到限制。土地上的任何法院几乎肯定会认为这值得为雇员赔偿，符合他们预计的多年的收入损失。对于严重的伤害，这可能是六个数字，没有太多的伸展。只是一个支付可能破产一家公司。然而，对于每月或每年的溢价，可以在雇主和保险公司之间商定一套预先设定的环境，由此保险人将覆盖支付，以换取放弃任何法律追索;简单地说，如果雇员支付工资，他们不能再进一步起诉雇主。因此，任何企业在成本允许的情况下采取这项政策是完全有道理的。
要记住的一个重要事实是，大多数补偿政策不会在雇主疏忽的情况下提供任何形式的支付。
除了通过Amtrust北美工人赔偿来减少昂贵的诉讼外，对任何有这种政策的企业都会产生积极的影响。它们包括但不限于：
当公司争取合同时，很多时候被邀请的公司将有兴趣看到他们的潜在公司有什么保险政策。如果他们没有任何形式的员工保护，那么公司的安全就会受到质疑。重要的是要记住，只有一个不幸的事件可以不利地影响一家公司;如果该公司由于支付赔偿和法律费用而必须关闭，则该公司将不会履行他们的合同。 Amtrust北美工人赔偿至少确保业务可以照常进行，合同可以在很大程度上不受影响。
还必须提出一个问题，即如果公司没有为员工制定保险政策，公司会如何认真地对待他们。他们是"夜间飞行”公司吗？他们对雇员福利和他们的法律责任是否很少？如果寻找工作，并看到他们可能的未来雇主没有安全网，潜在员工可以转身和跑。
为任何中小型企业工作的员工将知道他们的雇主有他们的背后，如果出了什么问题，第三方将确保雇员被照顾，并且该企业不会面临财务破产法院诉讼的结果。
Amtrust为大多数商业部门提供了丰富的定制工人补偿政策，包括：
然而，上述列表并不详尽。由于Amtrust是行业领导者之一，他们可以为这些横幅下的大多数类型的企业和公司制定保险政策。另一个好处是，一个潜在客户已经在他们的网站上注册，在网上报价比较保费的选项是在几分钟内。
Amtrust有一个全天候的专用销售线为任何中小型企业希望注册或只是收到报价。此外，在美国各地，Amtrust有一个值得信赖的地方代理名单，代表他们授权提供Amtrust工人赔偿，这意味着对于真正的独立或家族企业，同一条街道上的当地保险公司可能能够帮助。
工人赔偿保险在大多数国家是强制性的，因此，虽然国家资助基金可以弥补雇员未能购买政策的缺口，但公司的法律后果可能是巨大的。没有采取这种保险往往是非法的，所以找到一个值得信赖的公司带走头痛是一个明智的一步。