为未来储蓄和投资是无数个人每天都在关注的问题。幸运的是，有很多选择可供选择，其中一些更为公众所熟悉。这里的一些例子可以包括401k计划，年金或标准退休包。然而，这些方法中的任何一种本身可能不能为未来提供足够的流动性水平。可以与其他期权结合使用的一个有趣的替代方案称为457递延薪酬计划。这个计划是什么，它的优点是什么，为什么应该被视为对现有货币战略的补充？
首先，我们应该注意，这些是由雇主或第三方公司提供的计划。它们将主要适用于在公共部门工作的人（例如消防员，警察和公务员）。与其他包裹一样，一个人的钱的一部分将在每个工资周期之后被搁置。这些资金然后投资在一些不同的领域（稍后会有更多的）。因此，员工能够累积额外的财富，同时享受其他标准薪酬包的好处。
457补偿计划自然与年度捐款限额有关。 50岁以下的人在标准纳税年度可以多收18,000美元。对于50岁以上的人来说，这个价值增加到24,000美元。偶尔有36,000美元可以放入这个计划。此实例仅适用于批准"追赶”退休前捐款的人员。与雇主或金融专业人士交流以了解哪个类别是最相关的是永远明智的。
值得注意的是，标准457递延薪酬方案有轻微的替代方案。罗斯帐户是另一种选择。就像一个标准的Roth包裹，任何捐款的税款都会在帐户内存入之前支付。这使得投保人在未来享受免税提款。这个选择有两个规定。首先，个人必须是至少59 1/2岁。第二，他或她被要求等待至少五年后，帐户开设，第一次撤回。如果出现以下情况，标准457递延薪酬计划的这种变体可以是一个理想的选择：
这个计划是相当新的，所以明智的做法是确定它是否由当前的雇主提供。
457递延薪酬计划的一个主要优点是其投资工具相当灵活。注意，对于一些其他退休包，情况并非总是如此。这对于那些希望控制他们的补充收入流的人来说是一个理想的场景。通常提供的一些选项包括：
还有一个机会投资于所谓的目标风险基金。由于名称可能暗示，这些工具旨在匹配投保人所期望的风险水平。他们可以保守或侵略性的性质。股票，债券和商品是存在的基础资产的一些例子。
一旦退休，他或她可以开始从这个基金提款。但是，请记住，对于选择参与Roth 457补偿计划的人，必须允许五年的时间。与往常一样，税收将需要在标准的457递延赔偿取款上支付。当人们在正常退休年龄之后工作时，仍然有可能存在。在这种情况下，可以允许70岁以上的任何人提取。许多计划包含了那些遭受意外紧急情况（例如金融危机或医疗问题）的人可以获得资金的规定。谨慎地咨询专业人员以了解这些情况的更多信息。
投保人始终有机会命名他们的受益人。这可以为任何亲人提供可持续的收入水平。这也是减少通常与遗嘱认证相关的延迟的有效方法，并且受益人将享有巨大的税收优惠。
常常有个人希望将他或她的现有账户合并到这个457递延报酬计划中。对于那些一直在寻找一种更简单的管理退休组合的人来说，这是一个明智的想法。通常包括个人退休账户和类似合格的计划。我们应该强调，可以适用退回费用，如果在年龄限制59 1/2年之前撤回，这些资金可能受到10％的处罚。
有几个在线来源提供了注册这种形式的补偿的手段。虽然与雇主谈话仍然是明智的，但同样谨慎的是欣赏一些所需的基本信息。这些指标包括：
还有许多第三方提供商可以提供这种补偿方案和任何投资，明智的做法是比较和对比至少三家公司，以了解哪些提供最全面的服务和客户支持。
因此，我们已经看到了与这种补偿包相关的一些主要优点。这些对于任何希望最大限度提高未来回报率并在达到退休年龄后享受稳定的收入来源的人来说都是有价值的选择。为了充分理解这些和其他好处，谨慎地与合格的退休专业人员交谈。