Şirket emeklilikleri ve tasarruf planları, politikaları, çalışmaları ve (en önemlisi çalışan için) paranın sonunda ödenmesi biçiminde geniş ve çeşitlidir. Birçok işveren, vergiye tabi olmayan kazancın karşılığında bir miktar emeklilik planı veya maaş fedakarğı sunacak; Bununla birlikte, Ohio Ertelenen Telafi Girişimi, belirli çalışanlar için tasarruflarını emeklilik yolunda tamamlamak için ideal bir yol sunar.
Ohio Deferred Tazminat Programı, 1977 yılında Internal Revenue Service ile birlikte, vergi ve emeklilik durumlarını olumsuz yönde etkilemeksizin Ohio'da eyalet ve yerel yönetim çalışanları için 'toplanma' seçeneği sunmak üzere kuruldu. Programın basit bir açıklaması, çalışanlara aylık 15 ABD Doları ödemekle (aylık olarak ödenirse) maaş ödemesi başına 15 ABD doları veya aylık ücretle ödeme günü başına 30 ABD doları ödersek (daha fazla yılda 16.500 ABD Doları ödersiniz). Bu, bağımsız bir üçüncü (Veya emekli!) Ve emeklilik vadelerinin bir kenara bırakılarak bir defaya mahsus ödenerek ödenene kadar yatırılır ve yatırım yapılır.
Maaş fedakarlık programları dünyada bilinmekte ve ortalama çalışan için en önemli yararı, maaşlarından alınıyorsa, yerel ve federal olmak üzere vergilendirmeden muaftır. Bu nedenle, 30 dolar ayrıldığı zaman, tasarruf şemasına giren tam 30 dolar. Elbette, itfa ile vergilendirilir, ancak bu, şu anki vergi üzerinde endişelenmek yerine, gelecek için bir göz oluşturmaktadır.
Bu planın bir diğer ana yararı, emekli maaşlarını bulanlara biraz fazla ekstra harcama yapamayacaklarına izin vermesidir. Ohio Deferred Compensation şemasının modeli, şaşırtıcı olmayan bir şekilde, şirket emekliliği ve ödül programlarının üstünde 'birazcık ekstra' ekleme olanağı nedeniyle dünyayı koparmış ve kopyalar.
Tabii ki, Ohio Deferred Tazminat fikrinin temel nedeni, emeklilik zamanı gelmesiyle birlikte, bu ek ödemelerin sonuç olarak bir defaya mahsus olmak üzere meyve vermesidir. Programın en iyi yanı, bu planın emeklilik maaşlarını bile etkilememesi.
Böyle bir düşünceyle, kaçınılmaz olarak dezavantajlar vardır. Birincisi, Ohio Deferred Compensation programına katılımı, istihdam sonuna kadar kendilerine erişim olanağı bulamayan fonları kilitlemek olarak düşünmelidir. Dolayısıyla on aylık aylık 100 dolardan para ödüyorsanız, az miktarda önceden onaylanmış koşullar olmadıkça istihdam sona ermeden önce 1000 dolara kesinlikle erişilemez. Bu, pahalı bir araba onarımı, ev bakımı sorunu veya benzeri gibi beklenmedik bir maliyet ortaya çıkarsa, eksiklikleri karşılamak için bu fonların çekilemeyeceği anlamına gelir. Bu nedenle, birçok çalışanın parayı, sınırlı erişim imkânı olan bir tasarruf hesabına yatırmayı tercih ettiği, ancak acil bir durumda çekilme seçeneği vardır.
Başka bir eksiklik, maaş feda edilmekten ödenmesi gereken vergiden kaçınılması değil, sadece ertelenmesi. Paranın ödenmesi üzerine, gelir vergisi hâlâ olağan oranda ödenecektir. Şemada yer alan herkes için, bu hatırlanması gereken önemli bir gerçektir ve genellikle katılımcıların talep edilen tutarları ve verginin miktarı ne olursa olsun öderler; Sonunda, vergi alındığında, katılımcı tam olarak ne alacaklarını biliyor.
Şemayı yönetmek için eklenen (küçük) bir maliyet de var, ancak bu şemanın yatırım performansından çıkarılmıştır.
Para erişilebildiğinde çok az sayıda vesileyle karşılaşılıyor, ancak bunlar IRS tarafından çok kısıtlı ve sıkı bir şekilde ortaya konuyor. Fonlara yalnızca şu durumlarda erişilebilir:
Genel olarak, bu plan, genç ya da yaşlı çalışanlar için, mevcut emeklilik sistemlerini değişken bir oranda biraz ilave ederek tamamlamak için harika bir yol sunar. Örneğin fazla mesai yapılmışsa, çalışan ay için ekstra 100 dolar koymaya karar verebilir ve aynı şekilde minimum ödeme girişi sağlandığı sürece, saatler biraz zorlanırsa ödenen miktar olabilir Indirildi. Bununla birlikte, on yıllar boyu potansiyel olarak dokunulmaz nitelikteki parayla kilitlenmiş olarak kabul edilmelidir.
Plan sadece belirli sayıda kişiye, özellikle de Ohio için devlet ve devlet çalışanlarına açıktır. Özel şirketlerin veya diğer eyaletlerin (Ohio eyaleti sınırları dahil olmak üzere) çalışanları katılmaya uygun değildir.
Şema, çevrimiçi, telefonla veya şahsen erişilebilen tek bir sağlayıcı tarafından denetlenmektedir. Hükümet ve kamu kurumları finansmanı ve İK departmanları da programa katılmak isteyen çalışanlara yardımcı olabilir.
Hatırlanması gereken önemli husus, bunun doğru yatırımcı için tasarruf için büyük bir düşük risk seçeneği sunduğu hükümetin onayladığı, devlet tarafından yönetilen bir plan olmasıdır. Ancak benzer şekilde, daha riskli yatırımlar, daha fazla el ele almak isteyenler için geri dönüş imkânı sunabilir (kayıp da mesleki bir tehlike olmasına rağmen).
Ohio547.org, projenin işleyişi ve katılımcılık hakkında daha fazla bilgi sağlar.