Işletmelerin iş güvencesi fikri yeni değildir. Aslında, modern dünyada, herhangi bir şirketin, bir çalışanın bir çeşit zarara uğraması veya bir talihsizlik geçirmesi durumunda bir şeyler ile ilgilenmesi için bir tür sigorta poliçesi olacak olması veriliyor. Amtrust North America Workers 'Compensation politikası sadece bir örnektir.
Amtrust Financial Services, New York merkezli bir sigorta sağlayıcısı olup, küçük ve orta ölçekli iş pazarında uzmanlaşmıştır. Kendi bayrağı altında faaliyet gösterdikleri halde, aynı zamanda sigorta hizmetleri de veren bir dizi bağlı şirkete sahip olmakta ve faaliyette bulunmaktadırlar; aynı zamanda finansal ve idari destek sunan daha geniş bir alanda faaliyet göstermektedirler. Bununla birlikte, Amtrust öncelikli olarak "küçük ila orta" iş alanına odaklanmıştır.
Amtrust North America İşçi Tadilatı ürünleri Amtrust'un özel ürünlerinden biridir. Fikir geldiği kadar basittir. Oldukça basit bir şekilde, çalışanlarının birinin mahkeme hareketi yapmak yerine her türlü talihsizlik nedeniyle şirkete karşı hak talebinde bulunması durumunda işletmeyi korur. Bu, kişisel yaralanma, işle ilgili kaza, taciz ya da haksız muamele iddiasıyla işçinin işverenlerine karşı aldığı herhangi bir şey olabilir. Eğer şirket maliyetten sorumlu olduğu tespit edilirse, o zaman önceden düzenlenmiş ölçütler karşılanırsa, sigorta poliçesi devreye girer ve öder.
Bunun basit cevabı, "yaşamak ve ona ihtiyaç duymaktan daha iyidir" denilen eski çağrışımına atıfta bulunmaktır. Amtrust North America İşçi Tazminatı küçük ve orta ölçekli işletmeler için tasarlandığından, bu listede yer alan işletmelerin çoğunun mağdur işçiler ödemek için büyük miktarda fon bulunmaması neredeyse kesindir. Örneğin, bir site görevlisi kazasında kendi hatası olmayan bir kolunu kaybederse, sorumluluk bakımından işverene geri dönerse, bu çalışanların hayatlarının geri kalanında çalışma kapasiteleri kısıtlanır. Arazideki herhangi bir mahkeme, yıllar itibariyle öngörülen gelir kaybına paralel olarak çalışan için tazminata layık görülecektir. Ciddi yaralanmalar için, bu, altı çizikle çok fazla gerilmemiş olabilir. Sadece bir ödeme şirketleri iflas edebilir. Bununla birlikte, aylık veya yılda bir prim ödemesi için, işveren ile sigortacılar arasında önceden yazılmış bir döngü müessesesi karara bağlanabilir; böylece sigortacı herhangi bir hukuki başvurunun bırakılması karşılığında bir ödeme yapacaktır; Oldukça basit bir ifadeyle, eğer işçi bir ödeme yaparsa işverenini daha fazla dava edemezler. Bu nedenle, herhangi bir işletme için bu politikayı maliyetlerin izin verdiği yere çıkarması mantıklıdır.
Hatırlanması gereken önemli bir gerçek, çoğu tazminat politikasının işveren ihmali durumunda herhangi bir ödeme yapmayacağıdır.
Amtrust North America Workers 'Compensation aracılığı ile masraflı davaları hafifletmenin yanı sıra, bu tür bir politikaya sahip herhangi bir işletme için olumlu etkiler de vardır. Bunlarla sınırlı olmamak üzere aşağıdakileri içerir:
Şirketler sözleşmeler için savaştıklarında, mahkemeye çıkarılan şirket, muhtemel şirketlerinin hangi sigorta poliçelerine sahip olduklarını görmek isteyecektir. Herhangi bir çalışan koruması yoksa, şirketin güvenliği sorgulanabilir. Unutulmamalıdır ki, talihsiz bir olayın şirketleri olumsuz etkileyebilecek kadar az olması gerekir; Eğer şirket tazminat ve yasal masrafların ödenmesi nedeniyle kapatılsaydı, mahkeme olan şirket sözleşmesini yerine getiremez. Amtrust North America İşçi Tazminatı en azından ticaretin her zamanki gibi devam etmesini ve sözleşmenin büyük ölçüde etkilenmeyeceğini garantiliyor.
Ayrıca, bir şirketin çalışanları için sigorta poliçesi yoksa, bir şirketin ne kadar ciddiye alınması beklendiği sorulmalıdır. Onlar 'geceleri sinek' şirketi midir? Çalışanların refahı ve aslında yasal sorumlulukları için bu kadar az saygı var mı? Potansiyel çalışanlar, bir iş arıyor ve muhtemel gelecekteki işverenlerinde güvenlik ağı bulunmadığını görüp dönebilirler.
Herhangi bir küçük-orta ölçekli iş için çalışanlar, işvereninin "geri döndüğüne" dair bir bilgiye sahip olacak ve herhangi bir şey ters gitmeli, üçüncü bir taraf işçinin bakım altına alınmasını sağlayacak ve işin mali yıkıma uğramayacağına inanacaktır. Mahkeme davasının sonucu.
Amtrust, çoğu işletme sektörü için aşağıdakiler de dahil olmak üzere zenginleştirilmiş özel işçi ücretlendirme politikaları sunar:
Yine de, yukarıdaki liste tamamen ayrıntılı değildir. Amtrust endüstri liderlerinden biri olduğu için, bu pankartlar altındaki işletmelerin ve şirketlerin çoğuna bir sigorta poliçesi hazırlayabilirler. Ek bir fayda, potansiyel bir müşterinin kendi sitesinde kayıtlı olduğu, prim fiyatlarını karşılaştırmak için çevrimiçi tekliflerin sunulması seçeneğinin birkaç dakika içinde var olmasıdır.
Kaydolmak ya da sadece fiyat teklifi almak isteyen küçük ve orta ölçekli işletmeler için 7 gün 24 saat açık satış hattı sunmak isteriz. Dahası, Amtrust'un ABD genelinde Amtrust, kendi adına güvenilir işçi tazminatını sağlama yetkisi olan yerel acentelerin güvenilir bir listesine sahiptir; yani gerçek bağımsız veya aile işletmesi için aynı sokaktaki yerel sigorta şirketi yardımcı olabilir.
İşçi Tazminatı sigortası çoğu ülkede zorunludur, bu nedenle bir devlet destekli fona işvereninin bir politika satın almayı başaramamış bir çalışanın açığı karşılanabilirken, bir şirketin hukuki sonuçları büyük olabilir. Bu sigortayı yaptıramamanız çoğu zaman yasadışı, bu nedenle baş ağrısını ortadan kaldırmak için güvenilir bir şirket bulmak mantıklı bir adım.