Oszczędzanie i inwestowanie pieniędzy na przyszłość jest obawa, że niezliczone osoby zająć na codzień. Na szczęście, istnieje wiele opcji do wyboru, a niektóre z nich są bardziej znane ogółowi społeczeństwa. Garść przykładów tutaj może zawierać 401k plan, rent czy pakiet standardowy emerytalnego. Mimo to, każda z tych metod w sobie może nie być w stanie zapewnić odpowiedniego poziomu płynności na przyszłość. Jedną interesującą alternatywą, które mogą być stosowane w połączeniu z innymi metodami jest znany jako 457 odroczony planu kompensacyjnego. Co to jest ten plan, jakie są jego zalety i dlaczego powinno być traktowane jako dodatek do swej dotychczasowej strategii pieniężnej?
Po pierwsze, należy zauważyć, że są to plany, które są oferowane przez pracodawcę lub firmy trzeciej. Będą one zastosowanie głównie do tych, którzy pracują w sektorze publicznym (takich jak strażaków, policjantów i urzędników). Podobnie jak inne pakiety, część czyjegoś pieniędzy zostanie uchylony po każdym cyklu wynagrodzenia. Fundusze te są następnie inwestowane w wielu różnych dziedzinach (nie będzie więcej o tym później). Zatem pracownik jest w stanie generować dodatkowe bogactwo, a jednocześnie korzystających ze świadczeń z innych standardowych pakietów kompensacyjnych.
Plan 457 Kompensacja jest naturalnie związany z limitów rocznych składek. Ci, którzy są w wieku poniżej 50 mogą odłożyć aż do $ 18.000 dolarów podczas standardowego roku podatkowego. Wartość ta wzrasta do $ 24.000 dolarów dla osób powyżej 50 roku życia Istnieją nawet czasy, kiedy 36.000 dolarów dolarów mogą być umieszczone w tym planie. To wystąpienie jest dostępna tylko dla tych, którzy są dopuszczone do "catch-up" wkłady przedemerytalnych. To jest zawsze mądry, aby porozmawiać z pracodawcą lub specjalisty finansowego docenić jakiej kategorii jest najbardziej istotne.
Warto zauważyć, że istnieje niewielkie alternatywą dla standardowego 457 odroczony systemu rekompensat. Konto Roth ma innej opcji do rozważenia. Podobnie jak w standardowych opakowaniach Roth, podatki od wszelkich składek są płatne przed lokowania środków na koncie. To pozwala ubezpieczającemu, aby cieszyć się wolne od podatku wypłat w przyszłości. Istnieją dwie klauzule do tej alternatywy. Po pierwsze, osoba musi wynosić co najmniej 1/2 59 lat. Po drugie, on lub ona ma obowiązek czekać na okres co najmniej pięciu lat po otwarciu konta do dokonania pierwszej wypłaty. Ten wariant standardowy 457 odroczonego planu kompensacyjnego może być idealnym rozwiązaniem, jeśli:
Plan ten jest dość nowy, więc dobrze jest określić, czy jest ona świadczona przez swojego obecnego pracodawcy.
Jedną z głównych zalet 457 odroczonego plan wyrównania jest to, że jego pojazdy inwestycyjne są dość elastyczne. Należy pamiętać, że nie zawsze tak jest w przypadku niektórych innych pakietów emerytalnych. Jest to idealny scenariusz dla tych, którzy mają nadzieję na przejęcie kontroli nad ich dodatkowego strumienia dochodów. Niektóre z tych opcji, które są zwykle oferowane są:
Jest również okazją do inwestowania w tak zwanych funduszy celowych ryzyka. Jak sama nazwa może wskazywać, instrumenty te mają na celu dopasowanie poziomu ryzyka żądanej przez ubezpieczającego. Mogą być konserwatywne lub agresywne w ich naturze. Akcje, obligacje i towary są przykłady aktywów bazowych obecny.
Raz jeden odchodzi, on lub ona może zacząć dokonywać wypłat z tego funduszu. Jednak pamiętam, że pięć lat musi upłynąć, dla tych, którzy zdecydowali się zaangażować do pakietu kompensacyjnego Roth 457. Jak zawsze, podatki będą musiały być wypłacone na standardowym 457 odroczony wycofania kompensacyjnego. Wciąż może być możliwości, kiedy jeden pracują obok normalnego wieku emerytalnego. W takim przypadku, wypłaty mogą być dozwolone dla każdego, kto jest 70 pół roku lub więcej. Wiele planów zawierać zastrzeżenie, że fundusze mogą być dostępne przez tych, którzy ponieśli nieprzewidziany kryzysowych (takich jak kryzys finansowy czy problem medyczny). Wskazane jest, aby skonsultować się ze specjalistą, aby dowiedzieć się więcej o tych przypadkach.
Ubezpieczający ma zawsze możliwość nazwania ich beneficjentów. Może to zapewnić zrównoważony poziom dochodów do żadnych bliskich upon czyjejś śmierci. Jest to również skuteczny sposób na złagodzenie opóźnień zwykle kojarzonych z spadkowych i odbiorcy będą cieszyć znaczne korzyści podatkowe.
Są to często czas, kiedy każdy chce połączyć swoje istniejące konta w tym 457 odroczonego plan wyrównania. Jest to mądry pomysł dla tych, którzy szukają łatwiejszy sposób zarządzać ich portfela emerytalnego. Indywidualne konta emerytalne i podobne wykwalifikowanych plany są zwykle zawarte tutaj. Należy podkreślić, że opłaty mogą ubiegać się poddać i fundusze mogą podlegać karze dziesięć procent, jeśli są one wycofane przed upływem pół wieku od 59 lat.
Istnieje kilka źródeł online, które dostarczają środków do zarejestrowania się tej formy rekompensaty. Choć wciąż jest mądry, aby rozmawiać z pracodawcą, to jest tak samo rozsądne, aby docenić niektóre z podstawowych informacji, które będą wymagane. Dane te obejmują:
Istnieje również wiele dostawców zewnętrznych, które oferują tego pakietu kompensacyjnego oraz jak w przypadku każdej inwestycji, dobrze jest porównać i kontrast co najmniej trzy firmy docenić te, które oferują najbardziej kompleksowych usług i obsługi klienta.
Tak, widzieliśmy niektóre z głównych zalet związanych z tym pakietem kompensacyjnego. Mogą to być cenne opcje dla każdego, kto stara się zmaksymalizować przyszłe zyski i cieszyć się stabilne źródło dochodów po osiągnięciu wieku emerytalnego. Aby w pełni docenić te i inne korzyści, rozsądne jest, aby porozmawiać z wykwalifikowanym emerytury zawodowej.