Die staatliche Entschädigung Versicherung ist ein wesentlicher Vorteil für jedes Unternehmen und der größte Anbieter von Arbeitnehmer-Entschädigung Versicherungen. Es unterstützt unternehmerischen Geist und spielt eine wichtige Rolle in der Wirtschaft, indem sie bezahlbare Versicherungsprämien für jeden Arbeiter. Der Staat Fonds hat seit über 100 Jahren in einigen Staaten betrieben, um sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz sicher und Wiederherstellung des Zustandes der verletzten Arbeitnehmer.
Der staatliche Fonds bietet umfassende und vielfältige Produkte und Dienstleistungen für Arbeitgeber und verletzte Mitarbeiter mit weniger als durchschnittlichen Prämie in einigen Branchen und Klassifizierung. Es hat Qualität, zuverlässige und bequeme medizinische Anbieter Netzwerk, um ein Stück des Verstandes zu verletzten Arbeitnehmer zu geben.
Es bietet kostengünstige Schadenverhütung, Gesundheits- und Sicherheitsseminare und Rückkehr zu Arbeitssicherheitsprogrammen, um zu helfen, den Arbeitsplatz sicher zu halten und / oder die Angestellten zurück zu erhalten, so schnell wie möglich zu arbeiten. Staatliche Fonds kämpft aktiv gegen Betrug zu halten, um jeden Arbeitgeber und Mitarbeiter durch die Untersuchung Einheit.
Darüber hinaus ist seine finanzielle Stärke rein konservativen Management, Investment-Portfolio, das segregiert ist über viele Sektoren und Nutzer, und trägt eine entspannte Kredit-Qualität. Es ist der größte Anbieter von Arbeitnehmer-Entschädigung Versicherung, mit einem klaren Fokus auf die Aufrechterhaltung des Arbeitsplatzes sicher und verhindert jegliche Vor-Ort-Vorfälle.
Allerdings, wenn Verletzungen auftreten, bietet die staatliche Ausgleichsversicherung einen Seelenfrieden für Arbeitgeber und ihre verletzten Mitarbeiter mit schnellen, zuverlässigen Behandlungsmöglichkeiten, Schadensersatzleistungen und andere Leistungen Lieferung.
Wenn eine Ihrer Mitarbeiter verletzt ist, können Sie immer auf staatliche Ausgleichsversicherung zählen. Die Organisation versteht das Verfahren, weil sie sich seit mehr als 100 Jahren auf die Entschädigung der Arbeitnehmer spezialisiert hat. Hier sind ein paar Programme und Dienstleistungen, die Sie genießen werden:
Jeder Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die Arbeitnehmer Entschädigung Versicherung zu tragen, und wiederum die staatliche Ausgleichsversicherung Charter sorgt dafür, dass jeder Arbeitnehmer in der Lage, Arbeiter Entschädigung Versicherung über staatliche Fonds zu erhalten. Sie können staatliche Mittel auf folgende Weise erhalten:
Die Arbeitgeber können nun direkt auf einen staatlichen Fonds zugreifen, entweder direkt von einem Büro des Staatsfonds oder über ihre Makler. Die Option, mit Brokern zusätzlich zu staatlichen Fondsbüros arbeiten arbeitet, schafft die höchste Bequemlichkeit für die Arbeitgeber.
Sie können Ihre Versicherungsträger, die Arbeitnehmer Entschädigung bietet. Allerdings stellen Sie sicher, dass Ihre Versicherung in Partnerschaft mit staatlichen Ausgleichsversicherung ist, bevor Sie den Versicherungsprozess beginnen.
Als Arbeitgeber können Sie direkt von einem der staatlichen Fondsbüros auf staatliche Schadenversicherung zugreifen. Dieser Kanal ist schnell, zuverlässig und effizient für jeden Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter gegen Arbeitsunfälle versichern will.
Außerdem werden während des Bewerbungsprozesses die Anzahl der Mitarbeiter, ihre geschätzte jährliche Lohnsumme und die Art der Arbeit gefordert. Wenn Sie jedoch ein Geschäft benötigen, für das eine Lizenzierung erforderlich ist, müssen Sie einen Nachweis darüber geben, dass die Lizenz gültig und aktuell ist. Auch wenn Ihr Unternehmen eine vorherige Arbeitnehmerversicherung hatte, werden Sie erwartet, dass zusätzliche Informationen, einschließlich der Verlustläufe und die Geschichte Ihrer Politik für bis zu fünf vorangegangenen Jahren zur Verfügung stellen.
Staatliche Fonds bietet Arbeitgebern die besten Produkte zum bestmöglichen Preis zur Verfügung. Die Versicherungsnehmer zahlen für die Entschädigung der Arbeitnehmer vor allem auf ihre Lohn-, Job-spezifischen Klassifizierung und die Erfahrung ändern, falls zutreffend. Allerdings kann der Betrag geändert werden, mit Premium-Größe Rabatte und zahlreiche staatliche Fonds Rabatt-Pläne. Größere Unternehmen können zusätzliche Optionen, die maßgeschneiderte Dienstleistungen für die geschäftlichen Anforderungen zu ermöglichen. Wenden Sie sich an Ihren staatlichen Fondsvertreter oder Makler, um herauszufinden, ob Sie für erfahrene Änderungen qualifizieren. Hier sind ein paar Programme und Rabatt Pläne von staatlichen Ausgleichsversicherung zur Verfügung:
Planmäßiger Ratingplan: Er stellt einen Mechanismus zur Identifizierung Ihrer persönlichen Risikomerkmale als Arbeitgeber zur Verfügung, der sich nicht in der Basisbewertung widerspiegelt. Der Plan kann Ihre günstigen Risiken Merkmale wie Management-Bestätigung Sicherheitsprogramme und Rückkehr zur Arbeit Formel zu belohnen. Planmäßiger Rating-Plan unterliegt einer maximalen Schuld von 40 Prozent und einem maximalen Kredit von 40 Prozent.
Standardpläne: Es verwendet Basisraten, die aus den Feldraten für klassifizierte Codes im Staatsfonds stammen. Die Rate für jeden Code wird wieder multipliziert mit der Abrechnung des Arbeitgebers für jeden Klassencode.
Prämienrabatte: Die staatliche Entschädigungsversicherung bietet den Arbeitgebern einen Abschlag über der festgelegten Prämiengrenze, weil höhere Prämienrechnungen relativ geringere Aufwendungen in Verbindung mit den Leistungen erhalten. Dieser Prämienrabatt wird über einen Prämienplan und Prozentsatz angewendet. Obwohl nicht jedes Konto Premium-Rabatte zu qualifizieren, können Sie erhalten einen Rabatt von bis zu 11,2 Prozent.
Sonderplan: Diese Ausgleichsversicherung bietet auch einen alternativen Streitbeilegungsplan, der Arbeitgebern zugute kommt, die eine bestimmte Art von Tarifverträgen unterzeichnet haben.
Eine Sache, die Sie wissen müssen, ist, dass staatliche Vergütung Versicherungsfonds ist kein Zweig einer Nation oder Staat. Es ist eine unabhängige Körperschaft, die gegründet wurde, um den unternehmerischen Geist zu unterstützen und die finanzielle Stärke der kleinen und großen Unternehmen in vielen Branchen zu verbessern. Also, wenn Sie billig, zuverlässig und effizient Kompensationsfonds für Ihre Mitarbeiter, dann staatlichen Fonds ist ein Muss für Sie.